Avis de recrutement : Le PNUD recrute pour le poste de Conseiller stratégique (H/F), Yaoundé, Cameroun

 

Description de l’emploi

Arrière-plan
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité. et l’équité dans toutes nos actions. Adopter une approche consistant à « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en faveur de la diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
La pandémie du COVID-19 a montré la vulnérabilité de l’économie camerounaise, notamment du secteur privé. Selon une étude réalisée par l’Institut National de la Statistique (INS), avec le soutien du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD), on estime que près de 90 % des entreprises se sont déclarées touchées par le COVID-19, avec des arrêts d’activités dus à aux baisses de demande (94,2% des entreprises), aux difficultés d’approvisionnement (76%), de financement (72%). Aussi, 82,6% des chefs d’entreprise ont enregistré une baisse de leur production, 95,5% de leur chiffre d’affaires et 52,8% de leurs effectifs au chômage. Le secteur informel a également été touché et plusieurs acteurs (45%) ont éprouvé des difficultés à obtenir des financements auprès d’institutions de financement formelles et informelles. Cette situation a encore fragilisé le secteur privé et plus particulièrement les très petites, petites et moyennes entreprises, érodé le pouvoir d’achat des ménages et ralenti la mise en œuvre du programme de relance économique du Gouvernement. Les impacts dans les régions en crise ont été particulièrement prononcés.

Pour faire face aux conséquences du COVID-19, le Gouvernement a élaboré en collaboration avec les Partenaires Techniques et Financiers (PTF) une Stratégie de Réponse au COVID-19 pour soutenir la résilience économique et sociale, d’un coût total de 480 milliards de FCFA. La stratégie de réponse s’inscrit dans les grandes orientations de la deuxième phase de la vision de développement à l’horizon 2035 dont les axes sont contenus dans la Stratégie Nationale de Développement 2020-2030 (SND30). Ainsi, les actions envisagées dans le cadre de la réponse, notamment au regard du deuxième pilier sur la résilience économique et financière, mettent un accent particulier sur le développement du secteur privé à travers le processus de transformation structurelle, la valorisation des productions locales, la réduction de la dépendance alimentaire. importations et promouvoir le patriotisme économique. Par ailleurs, en vue d’améliorer le financement de l’économie réelle, le Gouvernement a élaboré, avec l’appui technique et financier du PNUD, la Stratégie Nationale de Finance Inclusive (CNPS 2023-2027) dont la mise en œuvre devrait permettre à terme de renforcer le développement de l’entrepreneuriat des femmes et des jeunes.

En outre, en tant que défi émergent résultant du conflit en Ukraine, le pays, y compris le secteur privé, a subi les conséquences des difficultés mondiales dans la chaîne d’approvisionnement en produits alimentaires et agricoles. Afin de répondre durablement aux effets négatifs de ces chocs extérieurs sur le secteur privé et en particulier sur les PME, le Gouvernement du Cameroun a mobilisé des financements auprès de la Banque Arabe pour le Développement Economique en Afrique (BADEA) pour financer une importante relance socio-économique. projet destiné aux PME intitulé « Opération de soutien au secteur privé camerounais affecté par la pandémie de la COVID-19 » . Le Ministère de l’Économie, de la Planification et du Développement Territorial (MINEPAT) assure le leadership institutionnel dans l’opérationnalisation tandis que le PNUD assure la mise en œuvre technique et financière.

Afin de soutenir efficacement la mise en œuvre programmatique du projet, le PNUD recherche une expertise internationale (spécialiste du programme) pour mener des interventions visant à promouvoir l’entrepreneuriat et à renforcer le secteur privé pour stimuler la compétitivité économique et la croissance inclusive. Concernant l’agenda de la finance inclusive, le spécialiste du programme guidera la prise de décision stratégique pour faciliter la mise en œuvre du NSIF. Au-delà de cela, le spécialiste du programme soutiendra également les efforts de mobilisation de ressources basés sur des partenariats clés à établir grâce à un plaidoyer soutenu et au renforcement d’un dialogue constructif avec les partenaires techniques et financiers autour de toutes les étapes de mise en œuvre de la NSIF.

Objectif du poste
Le spécialiste du programme sera responsable du développement du secteur privé, notamment en assurant la mise en œuvre réussie du projet financé conjointement par le gouvernement, la BADEA et le PNUD. Par ailleurs, la mission appuiera l’agenda d’inclusion financière, notamment l’opérationnalisation de la Stratégie Nationale de Finance Inclusive 2023-2027, en faveur du financement du secteur privé. Et enfin, il/elle soutiendra également les initiatives de partenariat et de mobilisation de ressources au niveau du bureau de pays.
Devoirs et responsabilités
Conseil pour le développement et la dynamisation du secteur privé :

le spécialiste du programme est le point focal des initiatives liées au soutien du secteur privé. Son travail auprès du secteur privé portera principalement sur la mise en œuvre des éléments suivants :

  • Assurer le leadership et le soutien stratégique à la mise en œuvre, au suivi-évaluation et au reporting du Projet d’appui aux PME touchées par la pandémie de COVID-19 – intitulé « Opération de soutien au secteur privé camerounais affecté par la pandémie de la COVID-19 » ;
  • Assurer la gestion technique et financière efficace du Projet.
  • Mener des études approfondies sur le développement des PME et assurer la mise en œuvre des recommandations en vue d’améliorer l’environnement des affaires, le développement/déploiement d’innovations pour la promotion des investissements privés, des PME & startups gérées par des femmes et des jeunes entrepreneurs.
  • Assurer une gestion efficace et une coordination fluide entre toutes les parties prenantes impliquées dans le projet ;
  • Assurer une communication étroite entre le CO, la RBA et la BADEA ;
  • Assurer un suivi étroit de la mise en œuvre de l’accord financier PNUD-Gouvernement ;
  • Fournir un appui consultatif stratégique et assurer la coordination des partenariats entre le gouvernement, les entités du secteur privé et le bureau de pays du PNUD sur les questions liées à la promotion d’une croissance inclusive ;
  • Concevoir et développer des stratégies de programme pertinentes dans le domaine du financement innovant et de l’engagement du secteur privé ;
  • Gérer l’assistance technique et le développement des capacités des partenaires du secteur privé ;
  • Fournir un soutien aux initiatives nationales pour la cartographie et l’identification de nouvelles opportunités de marché dans le contexte de la ZLECAf ;
  • Assurer le déploiement efficace, la gestion efficace et le suivi des outils de financement appropriés pour financer les PME locales, y compris l’opérationnalisation des lignes de crédit ;
  • Soutenir les efforts du Gouvernement pour favoriser l’émergence d’un secteur privé compétitif valorisant la marque « Made in Cameroun » ;
  • Consolider le plaidoyer et le positionnement du PNUD dans l’agenda d’appui au secteur privé au Cameroun, tout en assurant le développement de synergies avec les initiatives menées par d’autres partenaires au développement ;
  • Effectuer d’autres tâches requises par le superviseur

Appui technique à la mise en œuvre et à la gestion de programmes innovants de finance inclusive : 

Le spécialiste du programme est responsable de la gestion globale du programme CO du PNUD dans le domaine de la promotion de l’accès au financement pour tous, des approches innovantes et rentables, y compris la numérisation et de la création d’un environnement et d’un écosystème favorables au marché financier. Il/Elle fournit des conseils et orientations politiques appropriés au Ministère des Finances à travers la Cellule d’Appui à la CNPS (PASNFI) pour la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la Stratégie Nationale de Finance Inclusive, notamment dans une perspective de professionnalisation et de développement du secteur. . A cet effet, il/elle :

  • Fournit un appui technique dans l’opérationnalisation du plan d’action de la Stratégie Nationale de Finance Inclusive ;
  • Assurer un leadership technique dans l’élaboration du nouveau Programme de Finance Inclusive pour l’opérationnalisation de la NSIF ;
  • Fournit un appui technique au bureau de pays pour renforcer les capacités en matière de finance inclusive ;
  • Fournit un soutien politique et technique dans le dialogue avec les principales parties prenantes, y compris les donateurs ;
  • Fournit un soutien technique à l’élaboration de notes conceptuelles, à la formulation de programmes, aux termes de référence pour le recrutement des consultants, à l’examen des rapports intérimaires et finaux, à la participation aux ateliers de validation et à l’assurance qualité des documents des consultants ;
  • Faciliter l’engagement avec les banques, les IMF et les investisseurs pour débloquer des financements privés pour les PME, y compris des modèles de financement innovants (financement participatif, business angels, capital-risque, etc.) ; 
  • Apporter une assistance technique pour la planification et l’animation de la table ronde des bailleurs de fonds autour du financement de la Stratégie Nationale de Finance Inclusive ;
  • Veiller à l’achèvement dans les délais des dispositions logistiques et faciliter la table ronde en étroite coordination avec le ministère des Finances ;
  • Finaliser le rapport de la table ronde et la matrice stratégique de suivi des engagements des bailleurs de fonds en fonction des résultats de la réunion ;
  • Faciliter la coordination de toutes les interventions au niveau national dans le domaine de l’inclusion financière, en collaboration avec le PASNFI ;
  • Fournit un appui stratégique à la promotion de l’innovation dans le secteur en accompagnant l’identification des opportunités et le déploiement d’outils de Finance Digitale, tout en assurant la coordination des principales parties prenantes (Banque Centrale, Gouvernement, Banques, IMF, Opérateurs Télécom, FinTech, etc.) ;
  • Soutenir le CO dans l’exécution des priorités stratégiques d’innovation de l’entreprise, conformément à la stratégie numérique du PNUD ;
  • Effectuer d’autres tâches requises par le superviseur.
Participer à la mobilisation des ressources et au développement de partenariats stratégiques en mettant l’accent sur les institutions financières internationales et le secteur privé :

Le spécialiste du programme aide le bureau de pays à poursuivre les efforts de mobilisation des ressources auprès des donateurs et à maintenir une relation établie avec eux. Il devra notamment 

  • Diriger l’identification des sources de financement émergentes et l’analyse des opportunités de mobilisation des ressources ;
  • Fournir un soutien technique efficace pour l’élaboration de propositions et la structuration d’un pipeline de projets à grande échelle et bancables ;
  • Fournir un soutien technique et stratégique à la haute direction pour piloter le développement et la mise en œuvre de partenariats stratégiques avec des partenaires stratégiques non traditionnels, y compris les institutions financières internationales (IFI) ;
  • Préparer des présentations et des rapports de haut niveau pour les donateurs ; ainsi que des points de discussion sur des questions clés liées à l’engagement du PNUD auprès des IFI à utiliser dans divers forums ;
  • Construire, entretenir et élargir des réseaux avec de hauts responsables du gouvernement pour garantir que le PNUD se positionne efficacement en tant que partenaire de choix dans la conception, la mise en œuvre et le financement de leurs programmes et initiatives ;
  • Assurer un leadership dans la création et le maintien de partenariats stratégiques avec le secteur privé ;
  • Collaborer activement avec l’équipe RBA pour promouvoir la coopération et établir des partenariats stratégiques entre le bureau de pays et les IFI ;
  • Effectuer d’autres tâches requises par le superviseur
Compétences
  • Les compétences de base:

Atteindre des résultats :  NIVEAU 3 : Définir et aligner des objectifs ambitieux et réalisables pour plusieurs projets, avoir un impact durable

Pensez de manière innovante :  NIVEAU 3 : Atténuez de manière proactive les risques potentiels, développez de nouvelles idées pour résoudre des problèmes complexes

Apprendre en continu :  NIVEAU 3 : Créer et exploiter des opportunités pour élargir les horizons, diversifier les expériences

Adaptez-vous avec agilité :  NIVEAU 3 : Initiez et défendez le changement de manière proactive, gérez plusieurs demandes concurrentes

Agir avec détermination :  NIVEAU 3 : Penser au-delà des tâches/obstacles immédiats et agir pour obtenir de meilleurs résultats.

S’engager et s’associer :  NIVEAU 3 : Connaissance politique, naviguer dans un paysage complexe, promouvoir la collaboration inter-agences

Favoriser la diversité et l’inclusion :  NIVEAU 3 : Apprécier les avantages d’une main-d’œuvre diversifiée et promouvoir l’inclusivité

  • Compétences transversales et techniques :
Direction commerciale et stratégie – Pensée systémique : Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et un jugement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour considérer comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
Direction commerciale et stratégie – Pensée stratégique : Capacité à développer des stratégies efficaces et des plans hiérarchisés conformément aux objectifs du PNUD, sur la base de l’analyse systémique des défis, des risques potentiels et des opportunités ; relier la vision à la réalité sur le terrain et créer des solutions tangibles 
Direction commerciale et stratégie – Pensée entrepreneuriale : Capacité à créer de la clarté autour de la proposition de valeur du PNUD aux bénéficiaires et aux partenaires et à développer des offres de services répondant aux besoins des clients en fonction des priorités organisationnelles et du mandat du PNUD. 
Direction commerciale et stratégie – Négociation et influence : Capacité à parvenir à un accord, à persuader les autres, à résoudre les points de divergence, à obtenir un avantage dans l’issue du dialogue, à négocier des solutions mutuellement acceptables par le biais de compromis et à créer des situations. 
Gestion d’entreprise-Gestion de portefeuille : Capacité à sélectionner, prioriser et contrôler les programmes et projets de l’organisation, conformément à ses objectifs stratégiques et à sa capacité ; capacité à équilibrer la mise en œuvre d’initiatives de changement et le maintien du statu quo, tout en optimisant le retour sur investissement
Gestion des partenariats – Gestion des relations : Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle.
Gestion d’entreprise – Gestion de projet : Capacité à planifier, organiser, prioriser et contrôler les ressources. , procédures et protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques
Compétences et expérience requises
Éducation:
  • Un diplôme universitaire supérieur (maîtrise ou équivalent) en économie, développement international, finance, gestion des affaires, droit ou dans un domaine connexe est requis. ou 
  • Un diplôme universitaire de premier niveau (licence) combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente sera dûment pris en considération à la place du diplôme universitaire supérieur.
Expérience:
  • Minimum de 7 ans (avec Master) ou 9 ans (avec Baccalauréat) d’expérience pertinente au niveau national et international en développement et financement du secteur privé ; Les domaines de la finance inclusive innovante, de l’analyse/expansion du secteur privé ou d’un domaine connexe sont requis.
  • Une expérience dans l’utilisation d’outils informatiques, une connaissance des logiciels courants (Microsoft Office) et une expérience en gestion dans un environnement réseau seront requises.
  • Une expérience dans l’élaboration ou la mise en œuvre de politiques et stratégies sectorielles, notamment dans les domaines de la finance inclusive, du financement des PME, de la finance numérique, de la microfinance, de la finance agricole/rurale sera un atout ;
  • Une expérience internationale avérée dans la conduite de programmes de soutien au secteur privé sera un atout ;
  • Une expérience internationale avérée en assistance technique dans un programme d’inclusion financière sera un atout.
  • Une expérience avérée dans la création de partenariats stratégiques et la mobilisation de ressources, y compris une expérience démontrée dans la mobilisation de ressources avec les IFI, sera un atout ;
  • Une expérience avérée dans la conception, la formulation, la gestion ou l’évaluation de projets/programmes de développement sera un atout ;
  • Une expérience avec le système des Nations Unies sera un atout ;
  • Une expérience professionnelle au Cameroun et une connaissance du paysage du secteur privé, de la demande et de l’offre de services financiers au niveau national seraient des atouts considérables.

Langue: 

  • La maîtrise de la langue française écrite et orale est requise
  • La maîtrise de la langue anglaise écrite et orale est un atout
Veuillez noter que le maintien de l’engagement au-delà des 12 premiers mois dépend de la réussite d’une période probatoire.
Clause de non-responsabilité
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant de commencer leur emploi. 
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance concernant la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats sur les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des fautes sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.  
Le PNUD est un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque
L’ONU ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

Date limite : 19 novembre 2023

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