Accueil » Opportunités » Afrique » RD Congo » Avis de recrutement : Mercy Corps recrute un(e) Coordinateur (trice) Ressources Humaines & Administration, RDC
DESCRIPTION SOMMAIRE DE L’ORGANISATION :
Mercy Corps est une organisation non-gouvernementale internationale d’aide humanitaire et de développement. Elle est opérationnelle en République Démocratique du Congo (RDC) depuis août 2007 avec un effectif actuel de plus de 400 employés nationaux et expatriés. Le bureau national de Mercy Corps se situe à Goma avec des sous-bureaux/bases à Beni (Province du Nord-Kivu) ; à Bukavu, Kavumu et Katana (Province du Sud-Kivu) ; et à Bunia et Mambasa (Province de l’ITURI).
Titre du poste : Coordinateur (trice) Ressources Humaines & Administration
Mercy Corps RDC met en place des programmes ambitieux visant à renforcer les personnes les plus vulnérables, des moyens de surmonter les difficultés et de renforcer leur résilience face à l’une des crises humanitaires les plus importantes au monde. Dans ce contexte, Mercy Corps cherche à recruter Un.une Coordinateur (trice) RH & Administration pour la zone Ituri et Grand Nord (Béni, Bunia et Mambasa).
DESCRIPTION DU POSTE :
Sous la Supervision hiérarchique du Directeur Zone et technique du Directeur RH/ADMIN, le/la Coordinateur (trice) RH & Admin est le point focal de l’ensemble d’activités du Département des Ressources Humaines & Administration sous sa gestion pour les bureaux Mercy Corps Béni, Bunia et Mambasa. Travaillant en étroite collaboration avec le/la Manager légal, le/la Coordinateur (trice) RH & Admin doit s’assurer que le Système de Gestion des Ressources Humaines (GRH) est en adéquation avec les procédures et politiques de MC et la législation congolaise en matière du travail.
Travaillant en étroite collaboration avec le personnel des programmes, des opérations et de la finance, le/la Coordinateur (trice) RH & Admin assure le bon fonctionnement des activités de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) & de l’Administration avec l’appui de son superviseur à travers la mise en place et la surveillance du Système de GRH et Administratif. Il s’assure également que le système est bien compris et mis en application par tout le personnel (National & Expatrié), et guide, oriente et renforce les capacités des officiers (ières), des assistant/es RH & Administration sous sa supervision.
Le/la Coordinateur (trice) RH & Admin est principalement responsable de :
DÉTAILS DES ATTRIBUTIONS :
Salaires, Avantages & Gestion de Congés des employés nationaux
CONNAISSANCES ET QUALIFICATIONS :
Vérifiez votre boite de réception ou votre répertoire d’indésirables pour confirmer votre abonnement.
LesOpportunites