Compétences organisationnelles – Niveau 1
• Faire preuve de leadership : leadership personnel et attitude face au changement.
• Apprendre, partager ses connaissances et innover : cherche continuellement à apprendre, partage ses connaissances et innove.
• Se concentrer sur les clients : Se concentrer sur les clients.
• Résolution de problèmes et prise de décision : Démontre une bonne capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions.
• Gérer le temps, les ressources et les informations : Gérer efficacement son temps, ses informations et ses ressources.
• Travail d’équipe : Contribue efficacement à l’équipe.
• Communiquer et négocier : Communique efficacement et crée une compréhension entre soi et les autres.
• Établir des relations et des partenariats : Établir et entretenir des relations de travail efficaces.
Éducation:
• Minimum : Licence dans un domaine lié à la comptabilité, à l’économie ou à la finance OU une qualification/désignation/certification professionnelle dans un domaine lié à la finance (c.-à-d. comptabilité/économie/audit/gestion financière) délivrée par un organisme internationalement reconnu (c.-à-d. CPA, CA, CPFA, CFA, CIMA, CIIA).
• Domaines d’intérêt : Finance (c’est-à-dire comptabilité/économie/audit/gestion financière)
• Les diplômes doivent provenir d’un établissement accrédité répertorié sur https://www.whed.net/home.php .
L’expérience professionnelle:
• Minimum : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines directement exposés aux normes internationales en matière de gestion des finances publiques (y compris la comptabilité et l’audit), de comptabilité financière et de contrôles financiers dans les organisations internationales ou les projets de développement financés par des donateurs.
• Souhaitable : Au moins 4 ans d’expérience professionnelle pertinente dans des domaines directement exposés aux normes internationales en matière de gestion financière (y compris la comptabilité et l’audit), de comptabilité financière et de contrôles financiers dans les organisations internationales ou les projets de développement financés par des donateurs.
• Une expérience auprès d’une institution financière internationale, d’un cabinet d’audit, d’une ONG de portée mondiale ou d’une autre institution pertinente est considérée comme un atout.
Langues :
• Requis (selon le pays de nationalité/résidence) : Anglais ou Français ou Arabe ou Espagnol (4 – Excellent)
• Souhaitable (différent de la langue requise et selon la région) : anglais ou français ou arabe ou espagnol ou russe (3 – Bon)
Compétences :
• Gestion financière du projet : savoir-faire en matière de gestion financière du projet, par exemple contrôles internes, investissements ruraux, audit du projet et flux de fonds, y compris un solide savoir-faire en matière de développement, de mise en œuvre et de gestion de programmes/projets (une connaissance des mécanismes de passation des marchés de projets est souhaitable) . La connaissance des procédures et des processus relatifs aux subventions de l’UE (par exemple, les évaluations des piliers) et une expérience des procédures/évaluations FM des subventions. Une expérience des procédures de subventions de l’UE est considérée comme un atout.
• Information financière : savoir-faire en matière d’information financière, d’information statutaire et autre, ainsi que d’application avancée des normes comptables internationales, du risque de crédit sur les prêts, des réglementations financières, des politiques, des règles et des procédures applicables au FIDA et aux IFI.
• Décaissements, paie et paiements : savoir-faire en matière de contrôles financiers requis pour les décaissements de prêts et de subventions, les paiements de projets et les transactions de paie pour réduire les risques d’erreur, de fraude et de non-respect des règles, des arriérés et de la gestion des prêts.
• Résolution de problèmes : forte réflexion systémique et structurée, capacité à identifier et à décortiquer les problèmes en composants et à formuler un ensemble complet de solutions et de stratégies créatives, viables et durables.
• Communication écrite : Capacité à utiliser la communication écrite comme outil principal dans la profession ; communication écrite claire, succincte et convaincante ; un langage très professionnel, équilibré et diplomatique.
• Orientation client : forte pensée critique combinée à des compétences en communication pour assurer la liaison entre l’entreprise et les technologies afin de comprendre les problèmes et les besoins de l’entreprise, documenter les exigences et identifier les solutions.
• Communication verbale : communication verbale claire, succincte et convaincante ; un langage très professionnel, équilibré et diplomatique.
• Gestion du temps : respect des délais malgré les contraintes de temps et la pression.
• Gestion des risques (par exemple financiers, opérationnels, de réputation) : savoir-faire dans l’identification et l’évaluation des risques juridiques, de réputation, éthiques potentiels et des responsabilités potentielles découlant des risques financiers ou opérationnels en relation avec les activités du Fonds ;
Date limite : 05 décembre 2023