International Medical Corps est une ONG internationale basée aux Etats Unis d’Amérique dédiée à la réduction de la souffrance et l’élimination de l’extrême pauvreté dans les pays les plus pauvres du monde.
Intitulé du poste : Mobilisateur-trice communautaire
Nombre de postes : Un (1)
Type de recrutement : Local
Durée de contrat : 4 mois renouvelables
Lieu d’affectation : Tominian,
Superviseur hiérarchique direct : Manager Genre
Temps de travail : Les heures de travail sont celles reprises dans le Hand Book de IMC (Article 3.2).
PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITES:
1. Conformité et respect des politiques internes
S’engage à respecter le code de conduite de IMC et la politique de respect des bénéficiaires et de prévention d’abus de tout genre à l’endroit des femmes et des enfants.
-S’engage à faire preuve de professionnalisme et d’une éthique fondée sur les principes humanitaires et du Do No Harm;
-Avoir un comportement exemplaire vis-à-vis des bénéficiaires, des communautés, des autorités, des bailleurs de fonds durant toute la période d’emploi avec IMC.
-S’engage au respect strict de la politique interne en matière de gestion de la sécurité et au suivi des règles de sécurité qui seront établies selon le contexte.
-Tenir le classement des dossiers pour assurer la continuité et la capitalisation des expériences de ce poste.
2. Responsabilités générales :
-Travailler étroitement avec les communautés et les leaders locaux afin de mobiliser la communauté aux objectifs du projet DANBE
-Organiser, conduire et suivre des séances de sensibilisation, des ateliers et des focus groupes en identifiant les besoins.
-Travailler avec les bénévoles en santé communautaire et les impliquer activement dans la réflexion sur les besoins et les stratégies de les combler.
-Contribuer à l’identification de cas de VBG et faire la référence pour la prise en charge des survivants.
-Collaborer avec le Chargé-e d’engagement et autonomisation dans l’identification des besoins
-Avec des méthodes participatives, identifier avec la communauté les types de violence dans leurs communautés et comment y répondre.
-Etablir de bons contacts avec les leaders pour la collaboration et d’éventuelles planifications d’activités
-Participer au développement de thèmes de sensibilisation et rédiger les rapports d’activités ; fiches de relais et synthèse des activités, comptes rendus et autres ;
-A travers des approches participatives, aider à développer des méthodes d’éducation communautaire qui visent la mobilisation de toute la population incluant des hommes et des adolescents.
-Identifier les besoins en formation pour les leaders et autre groupes spécifiques,
-Appuyer dans les formations/ateliers et autres organisées afin d’engager les leaders locaux à s’impliquer dans la lutte contre la violence faites aux femmes et aux filles.
-Planifier et organiser les enquêtes d’évaluation des besoins et campagnes si nécessaire ? Etablir une relation positive avec des membres de la communauté.
-Participer à l’élaboration et réviser en collaboration avec les groupes ciblés les matériels de sensibilisation (matériels IEC).
-Collaborer efficacement avec les autres secteurs.
-Contribuer à la collecte des données du projet.
-Assurer à tout moment le respect de la confidentialité des survivantes et s’assurer de son application ponctuellement à tous les niveaux.
-Faciliter les rencontres périodiques (hebdomadaire et mensuelles) des acteurs communautaires des zones couvertes par le projet.
-Travailler avec la communauté dans la réduction des risques liés à la propagation de la
COVID19 ainsi que les impacts indirects / négatifs en renforçant le respect des gestes barrières.
Coordination et Planning
-Collaborer avec d’autres secteurs pour assurer une bonne intégration de programme.
-Participer activement à toutes les autres activités de l’évolution et de la consolidation du programme selon les besoins.
Représentation
-Représenter l’International Medical Corps dans les districts ou le travail se développe ;
-Assister aux diverses réunions demandées par la/le Superviseur/Manager/ la Coordinatrice de Programme.
Profil du Candidat
- • Avoir au minimum Bac+2 en développement rural, sciences sociales ou équivalent
- • Avoir un an d’expériences dans la mobilisation communautaire
- • Etre résident et bonne connaissance des communautés du cercle de Tominian
- • Expérience antérieure dans un organisme international souhaitée.
- • Aptitude à communiquer et produire des rapports d’activité ;
- • Excellentes compétences interpersonnelles;
- • Capacité à s`adapter à différentes cultures, des mentalités et des circonstances variées ;
- • Parler la langue Bomu/Bobo est une exigence pour ce poste.
- • Parler couramment le français.
- • La maîtrise du Bambara, Peulh, Dogon est un atout
- • Être de bonne moralité
Cette liste de taches et d’objectifs n’est pas exhaustive. En raison de la nature et en fonction de l’évolution de l’activité d’International Médical Corps, l’employé peut donc être appelé à effectuer des tâches non mentionnées dans son profil de poste et demandées par le Superviseur direct.
NB : Etre disponible à faire toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la bonne marche du programme. Le personnel peut être déployé partout là où le besoin se fait sentir et ce, dans l’intérêt de la mission de IMC-Mali en général.
Le dossier de candidature doit comporter :
Un CV en français détaillé nommé (CV_Nom Prénom Mob communautaire –Nov 23) y compris 3 références
Une lettre de motivation, des photocopies des titres scolaires ainsi que des attestations de services rendus.
Envoyer à : [email protected] et doit comporter obligatoirement la mention IMC/RM-22-11-2023 Mob communautaire dans l’objet du mail.
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 04 Décembre 2023 à 17h00. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test écrit.