Nous sommes
L’Union européenne (UE) est le fruit d’un partenariat économique et politique entre 27 pays européens. Elle joue un rôle majeur sur la scène internationale, que ce soit par la diplomatie, les échanges commerciaux, l’aide au développement ou la coopération avec les organisations internationales. À l’étranger, elle est représentée par plus de 140 représentations diplomatiques, connues aussi sous le nom de délégations de l’UE, qui ont une fonction similaire à celle d’une ambassade.
La Délégation de l’UE en République démocratique du Congo a pour principales fonctions de représenter l’ensemble des institutions de l’UE en RDC et conduire le dialogue politique avec les autorités congolaises et la société civile afin de promouvoir les valeurs et les intérêts communs, tels que le respect pour les droits humains et les libertés politiques, l’enracinement de la démocratie et la consolidation d’un état de droit.
Nous proposons
- Nous proposons un poste de Gestionnaire projets – développement humain, principalement dans le domaine de la santé. Dans le cadre de cet emploi, la personne recrutée se verra attribuer des fonctions qui dépendront des besoins de la délégation. Lors du recrutement, le candidat retenu occupera un emploi spécifique en tant que Gestionnaire projets – développement humain.; cette fonction peut être modifiée selon les besoins de la Délégation.
Dans le cadre de cette fonction, le candidat retenu servira de personnel technique et d’appui pour assurer des tâches telles que :
Gestion des processus, projet et programme
- Contribuer à l’analyse sectorielle et à la définition d’une stratégie sectorielle de l’Union européenne dans le pays ;
- Evaluer la pertinence de la stratégie sectorielle de l’Union et la nécessité de prendre des mesures complémentaires ;
- Contribuer à la programmation, l’identification et l’évaluation des programmes, en étroite coopération avec les institutions bénéficiaires dans le pays hôte ;
- Participer à la gestion des contrats, sous l’autorité du chef d’équipe, en donnant le « visa opérationnel” sur les documents qui le requièrent (contrats, factures …) ;
- Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets/programmes: niveau des prestations (performance) des gestionnaires, procédures contractuelles obligatoires, recherche et mise à profit de l’expertises de consultants externes ;
- Assister aux réunions de suivi et comités de gestion et/ou pilotage, élaborer des rapports de suivi sur les projets/programmes et proposer des actions appropriées pour la bonne exécution ;
- Contribuer à la production de publications et dégager et diffuser les meilleures pratiques, faciliter l’échange d’informations et d’expérience ;
- Produire et diffuser les résultats des projets à l’occasion d’ateliers, séminaires, conférences ou tout autre événement d’ordre public ;
- Traiter des activités horizontales, organiser les concertations et participer aux réseaux dans le cadre de la bonne exécution des programmes et projets, sous la supervision et la responsabilité du chef de section pertinent.
Communication interne
- Analyser et évaluer les résultats ainsi que l’impact du programme et projets y afférents ;
- Contribuer au processus de passation de marchés : rédaction des dossiers d’appel d’offres, lancement, gestion et suivi des appels d’offres/propositions, évaluation et sélection des projets, négociations techniques et financières des contrats liés à la mise en œuvre des programmes/projets.
Il s’agit d’un poste à temps plein (37,5 h/semaine) destiné à un agent de groupe I. Le salaire de base brut sera augmenté conformément à la grille salariale en vigueur, en fonction des années d’expérience professionnelle pertinente. Le lieu de travail est la Délégation de l’Union européenne en République démocratique du Congo, Immeuble BCDC, 14ème étage, Boulevard du 30 juin, B.P. 2699 Gombe – Kinshasa.
Nous offrons une position concurrentielle dans un environnement international. Des avantages tels qu’un régime de pension complémentaire et une assurance médicale pour les employés et leur famille sont offerts sous certaines conditions.
Critères de sélection
Exigences minimales:
- Etre médicalement apte à exercer les fonctions requises (examen préalable obligatoire, à charge du futur employeur) ;
- Jouir des droits civiques et posséder les permis de travail conformément à la législation locale ;
- Diplôme universitaire du second cycle en gestion de projets/développement international/ administration publique;
- Expérience dans le domaine des organisations internationales, institutions, coopération, ONG/OSC
- Expérience antérieure d’au moins cinq années dans la coopération au développement;
- Connaissance du français et de l’anglais.
- Connaissance de Microsoft Office.
Les points suivants seront considérés comme un atout:
- Expérience au développement de partenariats
- Expérience dans le secteur de la santé
- Connaissances des projets Union européenne en RDC;
Comment soumettre votre candidature.
Veuillez adresser votre candidature et les pièces justificatives à l’Attention du Chef d’Administration, à l’adresse: [email protected]
Le sujet du message doit être libellé comme suit: «votre nom» suivi de « Candidature au poste de Gestionnaire de projets – développement humain- dans le domaine de la santé. ».
La candidature doit contenir :
- Une lettre de motivation rédigée en français ;
- Un CV détaillé sur le modèle en annexe ;
- Les photocopies des diplômes et autres documents démontrant les aptitudes pour l’emploi recherché et les autres qualifications ;
- Les copies d’attestations d’employeurs concernant l’expérience professionnelle ;
- Au moins 3 références (noms/prénoms/positions/ adresse mail/ n° de téléphone) dont une du dernier employeur. Lors de l’examen des candidatures, la Délégation pourrait s’y référer pour d’autres informations sur les aptitudes et/ou qualités des candidats ;
- La copie de la carte d’électeur / carte d’identité.
Une première sélection se fera sur base du dossier de candidature. Tout dossier incomplet ne sera pas considéré.
La Délégation ne fournira pas d’informations supplémentaires et ne discutera pas de la procédure de sélection par téléphone. Toute question concernant cette procédure doit-être adressée par écrit à [email protected]
La procédure
Après l’expiration du délai de dépôt des candidatures, celles-ci seront examinées par un comité de sélection mis en place à cet effet. Le comité de sélection établira une liste restreinte de candidats jugés les plus aptes à occuper le poste, sur la base d’une appréciation préliminaire des renseignements fournis dans les lettres de motivations et les pièces justificatives. Les candidats présélectionnés seront invités à la phase d’évaluation, qui peut comprendre un entretien, un test écrit – à ce stade le comité de sélection évaluera l’aptitude des candidats à occuper le poste.
Les candidats n’ayant pas été retenus sur la liste restreinte ne seront pas contactés individuellement.
Date limite pour le dépôt des candidatures: 04/12/2023 à 12h00