Le Bureau de la Coordination des Affaires Humanitaires est l’organe du Secrétariat des Nations Unies qui est chargé de rassembler les acteurs humanitaires pour intervenir de façon cohérente dans les situations d’urgence. UNOCHA recrute un.e Associe(e) des Affaires Humanitaires. OCHA s’assure également qu’il existe un cadre dans lequel chaque acteur peut contribuer à l’intervention collective.
Sa mission est de :
- Mobiliser et de coordonner une action humanitaire efficace et reposant sur des principes, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux en vue de soulager la souffrance humaine en cas de catastrophes et d’urgences ;
- Défendre les droits des personnes dans le besoin ;
- Promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes ;
- Faciliter les solutions durables.
C’est dans le cadre de ses missions qu’OCHA dispose d’un bureau en République Centrafricaine. La situation humanitaire en RCA demeure grave. 63% de la population soit «3,1 millions de personnes ont besoin d’assistance humanitaire et de protection. Les affrontements armés sont récurrents et des nouveaux déplacements ne cessent d’augmenter autant que des violations des droits humains et du droit international humanitaire par les hommes en armes. Pour faire face à ces besoins, le Bureau OCHA RCA prévoit le renforcement de ses capacités de réponse en 2024 à travers le recrutement d’un(e) Analyste Chargé(e) des Affaires Humanitaires à Alindao.
Fonctions Clées et Responsabilités
Sous l’autorité générale du chef de sous-bureau et la supervision directe du chef d’antenne d’Alindao, l’Associe t(e) des Affaires Humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes :
1)Appui à la Coordination
- Assister l’identification des besoins humanitaires de secours et des types d’aide requis par l’évaluation de médiation et les missions exploratoires ;
- Assister pour coordonner, au niveau local, le déploiement des ressources aux secteurs les plus vulnérables ;
- Assister à la facilitation des réunions de médiation, techniques et de coordination parmi des associés de l’ONU et d’O.N.G. sur des questions de programme ;
- Produire des rapports d’activités hebdomadaires concis sur la situation humanitaire, la réponse apportée d’une part, le fonctionnement des mécanismes de coordination au niveau local d’autres part.
2)Suivi des besoins et collecte des données
- Collecte de l’information humanitaire au niveau régional/local.
- Assister aux consultations sur la sécurité sur le terrain ainsi que la sécurité du personnel, en conformité avec les mesures de sécurité en place dans la région où les opérations humanitaires sont concentrées ;
3)Appui à l’Administration
- Assister le Chef d’antenne d’Alindao à assurer la gestion quotidienne de l’antenne,
- Assister le Chef d’antenne d’Alindao en assurant la gestion efficace des services de système commun de l’ONU, y compris, si nécessaire, des opérations de vol, des communications par radio, de la gestion de l’appui logistique, et d’autres activités relatives ;
- Soutenir les activités et les missions par des arrangements et liaison logistiques avec des autorités, l’officier de sécurité et de terrain des autres organisations humanitaires ;
Exigences du Poste :
Education
- Un diplôme d’etudes secondaires est requis
- Un diplôme universitaire dans les domaines du droit, des sciences politiques, des relations internationales, des sciences sociales ou d’un autre titre universitaire équivalent ou tout autre domaine connexe sera dument considere mais pas un requis.
Expérience professionelle
- Minimum 6 ans (avec le diplôme d’etudes secondaires) ou 3 ans (avec le diplôme universitaire) d’expérience professionnelle sein ou en liaison avec des organismes internationaux ou des ONG locales impliqués dans l’aide humanitaire , la coopération au développement ou domaine connexe est requis.
- Une excellente experience en Communication y compris la capacité de transmettre des concepts complexes au personnel à tous les niveaux, dans un style clair et concis est souhaitable
- Une excellente experience en Communication y compris la capacité de transmettre des concepts complexes au personnel à tous les niveaux, dans un style clair et concis
- Une expérience/capacité de médiation et sens du compromis et du consensusest souhaitable.
- Une expérience des situations d’urgence (urgence complexe ou catastrophe naturelle) est souhaitable.
- Une expérience dans un contexte humanitaire au sein du système commun des Nations unies ou d’une autre organisation internationale comparable est souhaitable.
- Expérience et capacité d’établir et d’entretenir des relations efficaces dans un environnement multiculturel, multiethnique avec sensibilité et à l’égard des diversités est requise
- Expérience dans l’utilisation des outils (MS Word, Excel, etc) est requis
Langues
- Pour le poste annoncé, la maîtrise du français et de la langue locale est requise.
- L’anglais comme une autre langue officielle des Nations Unies est souhaitable.
Compétences
Compétences de base
Atteindre les Resultats: NIVEAU 1 : Planifie et contrôle son propre travail, fait attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante: NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations
Apprendre Continuellement: NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande un retour d’information
S’adapter avec Agilité: NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexibleChoose an item.
Agir avec Détermination: NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de s’exprimer calmement face à l’adversité, confiant
Engager et Etablir des Partenariats: NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension à l’égard des autres, établit des relations positives
Permettre la Diversité et l’Inclusion: NIVEAU 1 : Appréciation/respect des différences, conscience des préjugés inconscients, lutte contre la discrimination
Compétences Techniques
| Thematic Area |
Name |
Définition |
| Gestion de l’entreprise |
Gestion basée sur les résultats |
- Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables.
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| Gestion de l’entreprise |
Gestion de projet |
- Capacité à planifier, organiser, hiérarchiser et contrôler les ressources, les procédures et les protocoles afin d’atteindre des objectifs spécifiques
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| Gestion de l’entreprise |
Suivi |
- Capacité à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes un retour d’information régulier sur la cohérence ou l’écart entre les activités planifiées et réelles et la performance et les résultats du programme.
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| Gestion de l’entreprise |
Travailler avec des preuves et des données |
- Capacité à inspecter, nettoyer, transformer et modéliser des données dans le but de découvrir des informations utiles, d’éclairer les conclusions et de soutenir la prise de décision.
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| Direction et stratégie de l’entreprise |
Penser en termes de système |
- Capacité à utiliser une analyse objective des problèmes et à faire preuve de discernement pour comprendre comment des éléments interdépendants coexistent au sein d’un processus ou d’un système global, et pour examiner comment la modification d’un élément peut avoir un impact sur d’autres parties du système.
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Valeurs:
- Intégrité
- Professionnalisme
- Respect de la diversité
Mentions légales
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories FTA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Date limite : 15 décembre 2023