Avis de recrutement : SNV recrute un(e) assistant(e) en communication et gestion des connaissances, Burkina Faso

Responsabilité clés

• Produire régulièrement des articles mettant en évidence les résultats de la mise en œuvre sur le terrain pour la Newsletter du programme et pour être diffusés au niveau national, global et sur les différentes plateformes médiatiques ;
• Travailler sur des aspects de communication pour le développement, principalement sur la rédaction et la publication des évidences, des testimoniaux, des « success stories », prise de photos, et rédaction d’autres documents en lien avec la communication interne et externe du programme axé sur les résultats du programme ;
• Accompagner les processus de capitalisation d’expériences sur les thèmes prioritaires du pays ;
• Appuyer la communication institutionnelle sur les produits de connaissance ainsi que l’organisation de certaines activités clés de plaidoyer et d’influence ;
• Appuyer la constitution et mise en perspectives des évidences pour soutenir le narratif de la théorie de changement ainsi que les actions des différents paquets d’activités mis en œuvre ;

Le profil recherché doit d’une manière générale disposer des compétences de base ci-après :

• Formation académique de niveau Bac+3 minimum en communication pour le développement, journalisme, sociologie ou tout autres diplômes assimilés ;
• Avoir une très bonne maîtrise des logiciels de graphisme et vidéo (Pack Office, Illustrator, Photoshop, Quark Xpress, In Design …) ;
• Avoir des connaissances en communication digitale (Facebook, Twitter, YouTube, LinkedIn, Gestion de site Web, etc.) ;
• Avoir deux ans d’expérience en communication pour le développement ;
• Expérience en recherche qualitative en sciences sociales ;
• Etre un (e) professionnel (le) dans le domaine de la communication, développement et gestion de connaissances relatifs à l’agriculture et les systèmes alimentaires ;

Compétences interpersonnelles; Compétences et qualités personnelles;

• Forte capacité d’analyse et de rédaction, de collaboration avec tous les acteurs sources ou destinataires des flux d’informations ;
• Capacité à fournir des conseils, résoudre et orienter les équipes sur des sujets liés à la communication, au développement et à la gestion des connaissances ;
• Capacité à établir des relations de travail internes et externes productives y compris des organisations partenaires, des représentants des médias et d’autres organismes externes ;
•  Affiche un service et une orientation client et solutions ;
•  Excellentes compétences en négociation, des capacités de travail en équipe et d’autres professions liées aux médias ;
•  Bonnes capacités de réseautage ;
• Excellentes capacités de rédaction ;
• Excellentes capacités de communication interpersonnelle ;
• Capacité d’observation et d’écoute active.
• Esprit d’équipe avec de bonnes compétences organisationnelles et orienté sur les résultats avec un minimum de supervision ;
• Excellente compétence de communication écrite et orale ;
• Aptitude à travailler dans les zones difficiles ;
• Bonnes connaissances informatiques : MS Word/MS Excel, Powerpoint ;
• Travailler efficacement avec les agents du programme et les parties prenantes;
• Promouvoir l’apprentissage et communiquer clairement ;
• Créer un environnement respectueux au bureau, sans harcèlement et représailles, et soutenir la prévention de l’exploitation et les abus sexuels;
• Disponibilité pour voyager sur le terrain.

Nationalité : Burkinabè

Lieu d’affectation : Ouagadougou avec des déplacements sur le terrain  ;

Nature du contrat : un contrat CDD local d’une année renouvelable sur évaluation de performance ;

Date limite pour postuler :  26 décembre 2023 ;

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers – test Ecrit et Oral ;

Date indicative de prise de service souhaitée: Janvier 2024

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