Avis de recrutement : Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute un(e) Chargé(e) de suivi et d’évaluation, RDC

Mission et objectifs

La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix des Nations Unies (DOMP). La RCS 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, à travers une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris à travers la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, inclure la violence sexuelle et sexiste et la violence contre les enfants à un niveau qui puisse être efficacement géré par les institutions congolaises de justice et de sécurité ; et soutenir la stabilisation par la création d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions sécuritaires et judiciaires. Le projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient la direction de la Mission à travers une politique et une prise de décision éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité à travers l’évaluation et l’atténuation des risques, la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que les efforts de plaidoyer.

Contexte

L’affectation n’est pas familiale (GOMA) Mission jusqu’au 30 juin 2024, avec prolongation possible en fonction de la disponibilité des fonds et de la satisfaction des performances

Description de la tâche

Sous la supervision directe du conseiller principal de transition sur les questions liées à la transition, et avec les conseils spécifiques du chef du bureau intégré du DSRSG/RC/HC, le responsable du suivi et de l’évaluation aura les responsabilités suivantes : Appui au suivi et à l’évaluation liés à la transition, à la gestion des données et des connaissances : • Soutenir, en étroite coordination avec l’équipe de transition des OI, les aspects de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre du plan de transition conjoint révisé ainsi que des plans de transition provinciaux. • Dirige le processus de gestion des connaissances et de collecte de données du Bureau intégré avec un accent particulier sur la transition, notamment à travers un suivi systématique, la collecte et la présentation des informations obtenues auprès de l’équipe de transition des OI (basée à Kinshasa et à Goma), des bureaux extérieurs de la MONUSCO en Ituri. , Nord et Sud Kivu et Agences, Fonds et Programmes. • Soutenir le Bureau intégré dans la collecte de données et la rédaction de rapports analytiques basés sur les livrables de transition. • Facilite le suivi, l’évaluation, le reporting et l’analyse comparative de la transition en soutien à l’équipe de transition et aux chefs de bureau de la MONUSCO, ainsi qu’à l’équipe de pays des Nations Unies. • Soutenir la rédaction, la collecte et l’édition de contributions spécifiques à partir des progrès réalisés, des meilleures pratiques et des enseignements en coordination avec le projet conjoint de transition (DCO-DPPA-DPO-PNUD) ; • Soutenir le chef du bureau intégré dans d’autres tâches de S&E, le cas échéant. Prise en charge des flux de travail de transition et du reporting des IO : • Soutenir le conseiller principal en transition et l’équipe de transition des OI en ce qui concerne d’autres volets de travail de transition, sur demande. • Contribue à la préparation de rapports et de documents de fond, notamment en ce qui concerne la transition. • Assure la liaison avec les collègues S&E de la MONUSCO, le Bureau du Coordonnateur Résident, les agences, fonds et programmes des Nations Unies et d’autres partenaires impliqués dans la transition de la MONUSCO. • Toute autre tâche demandée.