Avis de recrutement : l’Union Africaine recrute un Chef de la Division Maladies infectieuses (AfCDC) h/f, Addis-Abeba, Ethiopie

Le Chef de la Division Maladies infectieuses du CDC Afrique est chargé de diriger et de coordonner la planification stratégique, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités et des programmes de la Division. La Division vise à renforcer la capacité des États membres de l’Union africaine et des Communautés économiques régionales en matière de prévention, de détection, de réponse et de contrôle des maladies infectieuses qui ont une grande incidence sur la santé publique. Le Chef de la Division travaille en étroite collaboration avec les autres divisions, les partenaires et les parties prenantes afin d’assurer l’alignement et la synergie des buts et objectifs de la Division avec la vision et la mission globales du CDC Afrique.

Principales fonctions

•    Élaborer et mettre en œuvre des politiques, des programmes et des projets pour atteindre les objectifs stratégiques de la Direction ;
•    Gérer et superviser les employés de la Division ; assurer la réalisation en temps voulu des objectifs de la Direction et l’évaluation efficace de la performance du personnel ;
•    Assurer la réalisation des objectifs annuels de la Division en conformité avec les objectifs généraux de l’organisation et assurer un suivi et une évaluation solides en temps utile ;
•    Assurer la direction technique et le fonctionnement efficace de toutes les Unités au sein de la Division ;
•    Gérer le travail de la Division et superviser les subordonnés directs afin d’assurer une performance efficace conformément à la politique et au système de gestion de la performance de l’organisation ;
•    Impliquer les parties prenantes au sein des États membres, des Communautés économiques régionales (CER), des Mécanismes régionaux (MR) et des organisations internationales concernées dans la définition et la mise en œuvre des stratégies ;
•    Entretenir des partenariats thématiques en appui au mandat de la Division ;
•    Entretenir des relations de travail régulières avec les hauts représentants des États membres et des institutions partenaires dans l’exécution du mandat de la Division ;
•    Représenter l’organisation et faire valoir sa position lors des conférences ;
•    Contribuer à la préparation de rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et assurer le suivi de l’exécution budgétaire de la Division ;
•    Assurer la gestion efficace des fonds versés à l’organisation ;
•    Gérer les risques au sein des Divisions et recommander des stratégies d’atténuation ;
•    Contribuer au développement du plan de continuité des activités et du Département et assurer la mise en œuvre au niveau de la Division ;
•    Maintenir un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage de l’information et favorise un climat qui contribue à attirer, à retenir et à motiver divers talents ;

Responsabilités spécifiques

•    Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des stratégies pour la Division Maladies infectieuses ;
•    Diriger la Division Maladies infectieuses du CDC Afrique, une institution technique spécialisée de l’Union africaine qui soutient les initiatives de santé publique des États membres et renforce la capacité de leurs institutions de santé publique à détecter, prévenir, contrôler et répondre rapidement et efficacement aux risques de maladies ;
•    Fournir une orientation et une supervision stratégiques pour l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de lignes directrices, de normes et de programmes pour la prévention et le contrôle des maladies infectieuses en Afrique, y compris les infections émergentes et réémergentes, la résistance aux antimicrobiens, les maladies à prévention vaccinale et les maladies tropicales négligées ;
•    Coordonner et collaborer avec les parties prenantes, les partenaires et les réseaux concernés aux niveaux régional et mondial afin d’améliorer la surveillance, le diagnostic, le traitement et la prévention des maladies infectieuses en Afrique ;
•    Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de la Division et veiller à la réalisation efficace et efficiente des objectifs et des résultats attendus ;
•    Superviser, encadrer et évaluer la performance des membres du personnel de la Division et favoriser une culture de travail d’équipe, de dépassement et d’innovation ;
•    Représenter le CDC Afrique dans les réunions, forums et plateformes pertinents et défendre sa vision, sa mission et ses valeurs.
•    Gérer les membres du personnel et veiller à ce qu’ils disposent des ressources nécessaires à l’accomplissement de leurs tâches ;
•    Fournir un soutien technique aux activités de la Division Maladies infectieuses ;
•    Établir des partenariats avec d’autres organisations pour soutenir le travail de la Division Maladies infectieuses ;
•    Représenter la Division Maladies infectieuses lors de réunions et d’événements régionaux et internationaux ;
•    Publier des articles et des rapports sur les travaux de la Division Maladies infectieuses.

Formations universitaires et expériences requises

•    Le candidat doit être titulaire d’un diplôme en médecine délivré par une université reconnue et d’un diplôme de troisième cycle en maladies infectieuses, épidémiologie, santé publique ou dans un domaine connexe.
•    Un doctorat serait un atout supplémentaire.
•    Le candidat doit posséder au moins une expérience de 12 (douze) ans acquise de manière progressive dans le domaine de la prévention, de la détection et de la lutte contre les maladies infectieuses au niveau national, régional ou mondial, dont au moins sept (7) ans à des postes de direction et cinq (5) ans à des postes de supervision.
•    Une connaissance et une compréhension avérées des domaines de l’épidémiologie, du diagnostic, du traitement et de la prévention des maladies infectieuses qui ont une importante incidence pour la santé publique en Afrique, ainsi qu’une connaissance et une compréhension des défis actuels et des opportunités qui se présentent pour y faire face.
•    Une capacité avérée à diriger et à gérer des équipes, des projets et des programmes dans un environnement complexe et dynamique, avec de solides compétences en matière de planification stratégique, de budgétisation, de mobilisation des ressources, de suivi et d’évaluation, et d’établissement de rapports.
•    Une expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de stratégies ;
•    Une expérience dans la fourniture d’un soutien technique.
•    Une expérience dans l’établissement de partenariats ;
•    Une expérience dans la rédaction et la publication d’articles scientifiques ;
•    Une expérience dans la constitution de réseaux et l’établissement de relations.

Compétences requises

•    Des compétences remarquables en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec une capacité de communication efficace avec divers publics et parties prenantes, y compris des responsables politiques et techniques de haut niveau, les médias, la société civile et les communautés;
•    Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes ;
•    Excellentes aptitudes en matière de communication et de relations interpersonnelles ;
•    Capacité à travailler en autonomie et en équipe;
•    La maîtrise de l’une des langues officielles de l’Union africaine (anglais, arabe, espagnol, français, kiswahili ou portugais) est requise, mais la maîtrise de plusieurs langues serait un atout.

Compétences en leadership