Avis de recrutement : INSO recrute un Assistant conseiller en sécurité (h/f), Katsina, Sokoto, Nigéria

Emplacement : 2 positions

Objectif général du rôle

Sous la supervision directe du conseiller en sécurité, le conseiller adjoint en sécurité est impliqué dans la collecte d’informations, la vérification et la saisie des données dans CHDC. Ils assistent le SA et le SA adjoint dans le développement et la gestion d’un réseau d’information local et assurent la liaison avec les ONG utilisant les services de l’INSO dans la région.

Principales tâches et responsabilités

• Développer un réseau de contacts diversifié et cohérent aux niveaux communal et régional (population, autorités locales, ONG, ONU, armée, autres organismes de sécurité nationaux et internationaux, forces de l’ordre, etc.).
• Développer, vérifier et résumer les informations sur la sûreté et la sécurité dans un format concis et exploitable. Entrez les informations dans CHDC (base de données).
• Assurer de manière proactive la liaison quotidienne avec les observateurs sur le terrain et soumettre les demandes d’informations dans les délais.
• Aider le SA et l’adjoint dans la préparation des rapports pertinents, des évaluations de zone et d’autres produits INSO.
• Aider le SA et l’adjoint à visualiser et analyser les données à l’aide de graphiques et d’outils de cartographie.
• Contribuer à renforcer la capacité de collecte d’informations de l’INSO dans la région.
• Agir dans des délais brefs en tenant dûment compte de l’évolution des événements.
• Veiller au strict respect des procédures RH, financières et logistiques d’INSO.

SPÉCIFICATION DE LA PERSONNE

Connaissances, compétences et expérience

Essentiel:

• Maîtrise de l’anglais, tant écrit qu’oral. Excellente capacité orale dans les langues locales.
• Diplôme universitaire (Bachelor) en sciences sociales, affaires humanitaires, sécurité ou dans un domaine connexe, ou expérience pratique pertinente.
• Expérience significative dans des environnements non sécurisés/affectés par des conflits.
• Excellente connaissance de la région, compréhension de la géographie, de la démographie et de la dynamique des conflits.
• Possibilité de voyager périodiquement vers d’autres destinations de la région et au-delà.
• Expérience dans les secteurs de l’humanitaire et/ou de la gestion des risques et/ou de l’accès humanitaire.
• Une bonne compréhension des approches des ONG en matière de sécurité.
• Une capacité avérée à développer et entretenir des relations de travail avec des partenaires.
• Excellentes compétences informatiques et connaissance de Windows, Office, SharePoint et des logiciels/applications de cartographie.

Agréable d’avoir:

• Compétences en analyse du contexte et de l’accès humanitaire.
• Acceptation et compréhension des principes humanitaires.

Qualités personnelles

• Confidentialité, intégrité et sens de la prévention des conflits d’intérêts.
• Motivation personnelle, courtoisie et humilité.
• Esprit d’équipe et bonne gestion des relations interpersonnelles.
• Savoir planifier et organiser son travail.
• Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives.
• Être capable de travailler sous pression.
• Communicateur efficace.
• Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
• Esprit analytique.