Avis de recrutement : CRS recrute un Gestionnaire de projet Vivre Ensemble et S’Epanouir (ViEE) (Project Manager) h/f, Kara, Togo
POSTE : Gestionnaire de projet Vivre Ensemble et S’Epanouir (ViEE) (Project Manager)
Lieu de travail : TOGO, Kara / Département : Programme
Résumé du poste
Vous gérerez, coordonnerez et suivrez les activités du projet et les relations avec les partenaires et autres parties prenantes du projet pour aider à la réalisation des objectifs du projet Vivre Ensemble et S’Epanouir (ViEE) afin de faire progresser le travail CRS pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Vos compétences dans la gestion de projets et vos connaissances du domaine de programmes permettront au pays de fournir des programmes de bonne qualité et de travailler continuellement à améliorer l’impact de ce projet.
Responsabilités professionnelles :
● Gérer et mettre en œuvre toutes les activités tout au long du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture du projet – pour permettre une mise en œuvre efficace et efficiente conformément aux principes de qualité et aux normes CRS, aux exigences des bailleurs de fonds et aux bonnes pratiques ;
● Gérer efficacement les compétences et superviser. Gérer la dynamique de l’équipe et le bien-être des employés. Faire du coaching, adapter stratégiquement les plans individuels de développement et gérer la performance des employés directement supervisés ;
● Mettre en route et renforcer des partenariats correspondant au projet, avec une application appropriée des concepts, outils et approches du partenariat ;
● Représenter l’organisation auprès des bailleurs de fonds, groupes de travail des ONG internationales, Nations Unies, partenaires locaux pertinents et acteurs pertinents du gouvernement local et de la communauté pour la cohésion sociale ;
● Coordonner les activités nécessaires pour avoir les ressources financières, matérielles et humaines qu’il faut pour une mise en œuvre de qualité du projet. Faire des examens périodiques du budget et vérifier avec les partenaires la ponctualité de la soumission de rapports financiers afin de faciliter le bon suivi de l’utilisation des ressources ;
● Aider à la préparation de rapports d’analyse sur les tendances et diffuser les résultats. ÉEtudier la documentation du projet pour vérifier que le dossier du projet est complet, avec tous les documents demandés et qu’il est classé selon les exigences de l’agence et des bailleurs de fonds.
Formation, expérience et capacités requises
● Licence en développement international, relations internationales, économie ou domaine similaire requis. Un Master en relations internationales économie ou domaine similaire serait un plus ;
● Minimum de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans un poste de terrain, coordination ou gestion de projets, de préférence en cohésion sociale dans une ONG internationale ;
● Une expérience pertinente en gestion de subventions, surtout du Gouvernement l’Union Européenne ou autres bailleurs de fonds publics, est un plus ;
● Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études ;
● Expérience de la gestion d’un projet de cohésion sociale fortement souhaitée ;
● Expérience en supervision de personnel ;
● Expérience du travail avec des organisations partenaires à divers niveaux et du renforcement des partenariats communautaires ;
● Expérience dans l’élaboration de documents techniques de projets ;
● Compétences et expérience en SERA (Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) (MEAL) souhaitées ;
● Expérience dans l’utilisation des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence en ligne, des systèmes de gestion de l’information.
Langue étrangère exigée : Compétence forte en parlant et écrivant en Français. Anglais est un atout.
Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer, au Représentant-Résident à l’adresse suivante : [email protected] au plus tard le 31 décembre 2023 à 17 h 00 en précisant le poste en objet, un dossier de candidature comprenant :
● Une lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection » ;
● Un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) de trois (03) personnes de référence professionnelle.
– Seules les candidatures signées seront prises en compte ; – Seul (e)s les candidat (e) s présélectionné (e)s seront contacté (e)s.