Avis de recrutement : Interpeace recrute un(e) Chargé(e) d’appui au Programme, Burkina Faso / Mali

Le Chargé(e) d’appui au programme soutient les Chargés(es) de programme, les partenaires dans la conduite des différents projets.

Fonctions et responsabilités

Veuillez noter que ce poste nécessite un travail de terrain considérable.

Le Chargé(e) d’appui au programme est directement rattaché(e) au chargé(e) de programme et assumera les responsabilités suivantes :

• Fournir un soutien direct dans les tâches logistiques, administratives et opérationnelles liées à la mise en œuvre des activités du projet ;
• Apporter un soutien à l’équipe de suivi, évaluation et apprentissage dans le suivi et l’évaluation des activités du projet et dans la saisie des résultats.

Soutien au projet :

• Appuyer le Chargé(e) de programme dans le cadre de l’assistance technique aux partenaires locaux, aux organisations partenaires ;
• Appuyer le Chargé(e) de programme dans l’analyse des incidents de sécurité ;
• Contribuer à la planification et la mise en œuvre des activités du projet en mettant l’accent sur l’atteinte des résultats du projet ;
• Soutenir les aspects opérationnels, financiers et administratifs du projet en lien avec la mise en œuvre sur le terrain ;
• Réaliser des travaux de collectes des données, les premières analyses et des rapports liés à la mise en œuvre des activités du projet ;
• Assurer le rapportage des activités ainsi que les premières notes des rapports d’analyse ;
• Assurer la mise à jour de la base de données en ligne du projet sur les plateformes appropriées ;
• Soutenir l’équipe de suivi et d’évaluation pour suivre les résultats du projet au niveau des produits et des résultats sur une base périodique, en étroite coordination avec l’équipe de mise en œuvre du projet ;
• Documenter les leçons apprises ;
• Effectuer des missions sur le terrain selon les besoins, en consultation avec les superviseurs, ainsi que les visites de sites ;
• Assurer le lien direct entre Interpeace et les points focaux au niveau local ;
• Fournir une assistance à d’autres projets lorsque cela est nécessaire et requis.

Comme la description du poste ne peut pas être exhaustive, le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches qui correspondent globalement aux fonctions clés ci-dessus.

Qualifications

Les candidats ayant des qualifications, une expérience, un diplôme universitaire de niveau BAC+3 ou justifier d’un niveau équivalent, parlant couramment le français et l’anglais, sont invités à postuler. L’expérience et les qualifications pertinentes peuvent inclure :

Éducation

Diplôme d’Etudes Supérieures dans le domaine de la paix, des sciences sociales ou politiques ou d’autres domaines pertinents.

Compétences générales

• Avoir une bonne culture générale et une bonne connaissance et analyse de contexte, national et régional ;
• Capacité à analyser et à présenter des informations de manière claire ;
• Être familier au débat contradictoire et démontrer des aptitudes à contribuer activement dans les réunions en équipes ;
• Capacité à travailler de manière indépendante et à résoudre des problèmes ;
• Une capacité démontrée de travailler en équipe et de coordonner son travail avec ses collègues de manière horizontale ainsi que verticale ;
• Une forte capacitée d’écoute et d’adaptation des plans à la réalité sur le terrain ;
• Esprit ouvert, créatif, flexible et orienté vers la recherche de solutions lorsqu’un problème se pose ;
• Faire preuve d’intégrité et une forte sensibilité aux différences de culture, de genre, de religion, de race, de nationalité et d’âge.
• Capacité et volonté de travailler sur le terrain au Burkina Faso pour la mise en œuvre des activités du projet.

Compétences techniques

• Capacité démontrée de gestion des projets ;
• Familiarité avec la collecte de données quantitatives et qualitatives ;
• Capacité à analyser et à présenter des informations de manière claire ;
• Maîtrise des outils de travail collaboratif et bonne connaissance des outils bureautiques et de planification et de conduite de projets ;
• Expérience en gouvernance sécuritaire, genre, consolidation de la paix et transformation des conflits ;
• Bonne maîtrise du contexte politique et sécuritaire national et international.

Expérience & Compétences

• Au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans un rôle similaire dans le domaine de consolidation de la paix, de la transformation, la prévention et gestion des conflits, la réforme du secteur de la sécurité, de la défense, au niveau local.
• Faire preuve d’expérience dans la conduite des recherches action participative ;
• Capacité de rédaction de rapport de bonne qualité avec un esprit de synthèse, une excellente faculté d’analyse, une capacité à aller à l’essentiel, une bonne mise en page, bonne orthographe etc.
• Flexibilité, esprit d’initiative face aux obstacles et capacités de gestion du stress ;
• Parler couramment au moins deux langues locales (le dioula, mooré, fulfuldé, gulmacéma …) en plus du français. La connaissance de l’anglais est souhaitée ;
• Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Internet, production de graphiques ;
• Capacité à respecter les délais et les instructions données par la hiérarchie.

Compétences d’Interpeace :

• • Collaboration,
  • Communication,
  • Recherche de résultats,
  • Adaptation et apprentissage en continu,
  • Respect de la diversité.

Autres conditions :

• Ces postes sont pourvus sous réserve de financement ;
• Ce poste est un contrat de droit national et est ouvert à tout résident au Burkina ou ayant la possibilité d’y résider sans frais supplémentaires ;
• Les candidatures féminines sont encouragées.

Date limite : 31 décembre 2023

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