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Rôle et responsabilités
Les programmes Moyens de subsistance et sécurité alimentaire du CNRC visent à améliorer la sécurité alimentaire, l’accès aux moyens de subsistance et à renforcer la résilience des ménages vulnérables touchés par le conflit et les déplacements dans l’ouest de l’Ukraine. Conformément à cet objectif, les groupes ciblés par l’assistance comprendront les personnes déplacées, les rapatriés et les personnes non déplacées.
L’objectif du poste d’assistant technique du LFS est d’assister l’équipe Moyens de subsistance et sécurité alimentaire dans la mise en œuvre quotidienne des activités, en effectuant des visites sur le terrain dans les zones ciblées de l’ouest de l’Ukraine, en rencontrant et en interrogeant les participants au projet, en menant la collecte de données et en contribuant. pour améliorer la qualité du projet.
Responsabilités génériques
- Adhérer aux politiques, outils, manuels et lignes directrices du CNRC.
- Mettre en œuvre le portefeuille de projets délégués du LFS conformément au plan d’action
- Assurer un archivage approprié de toutes les informations sur le terrain et le classement des documents
- Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique
- Responsable de l’organisation et de l’exécution des tâches conformément aux priorités et aux normes assignées
- Faire preuve d’initiative dans la résolution quotidienne des problèmes, conformément aux procédures, priorités et normes convenues pour le domaine de travail.
- Veiller à ce que le plan et la procédure de sécurité soient respectés dans toutes les opérations, y compris les mouvements du personnel mouvements, etc.
Responsabilités spécifiques
- Contribuer à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
- Identification des participants au projet pour différentes activités selon les critères et processus convenus
- Superviser quotidiennement les collecteurs de données mettant en œuvre les activités de l’EPA.
- Préparation des demandes d’approvisionnement pour les activités et les matériaux requis du projet, si nécessaire.
- Mise en œuvre des activités du LFS sous la direction du coordinateur du projet.
- Organiser des réunions d’engagement communautaire avec les participants au projet et la communauté sur les interventions du projet et recueillir et rapporter les commentaires de la communauté.
- Aider le coordinateur du projet LFS dans la planification, la conception et la mise en œuvre d’évaluations et d’enquêtes en cas de besoin.
- Assurer la liaison avec l’équipe de saisie des données et de base de données sur l’archivage des documents techniques du projet et des données du projet (listes des participants au projet, données d’inscription, lignes de base/fin, PDM et autres données pertinentes)
- Fournir des mises à jour régulières au coordinateur LFS sur les progrès de la mise en œuvre du projet et les défis de soutien sur le terrain.
- Veiller à ce que les activités du LFS soient mises en œuvre conformément aux réglementations locales et en coordination avec les autorités locales
- Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le superviseur.
Interfaces critiques
Par interfaces, le CNRC entend les processus et les projets qui sont interconnectés avec d’autres départements/unités ou personnes. Les interfaces pertinentes pour ce poste sont :
- Planification et mise en œuvre du projet : Équipe LFS, Coordinateur LFS, Chef de projet LFS, Services Finance, Logistique et Sécurité
- S&E : responsable de la saisie des données/base de données, CFM et équipe de S&E.
- Parties prenantes externes ; les autorités locales et les parties prenantes, par ex. bureaux d’investissement, centres de coordination, pôles d’emploi, ONG et autres acteurs humanitaires
Compétences
Compétences professionnelles
Compétences professionnelles génériques :
- Diplôme universitaire, de préférence en économie, sciences sociales, agriculture, agroéconomie, études de développement ou autre discipline pertinente.
- Expérience avérée de travail dans un contexte humanitaire/de redressement.
- Résultats documentés liés aux responsabilités du poste.
- Capacité et volonté de voyager beaucoup sur le terrain.
- Des compétences en résolution de problèmes sont fortement souhaitées
- Responsabilité, indépendance, attention, capacité à gérer le stress, diligence et souci du détail.
Compétences, connaissances et expérience liées au contexte
- Solide connaissance du contexte ukrainien.
- Solides compétences analytiques avec un esprit critique
- Bonnes compétences informatiques.
- Maîtrise de la langue ukrainienne avec un niveau intermédiaire en anglais.
Compétences comportementales (max 6)
- Gérer un environnement non sécurisé
- Planifier et produire des résultats
- Faire face aux changements
- Donner du pouvoir et instaurer la confiance
- Communiquer avec impact et respec
Gestion des performances
L’employé sera responsable des responsabilités et des compétences, conformément au Manuel de gestion du rendement du CNRC. Les documents suivants seront utilisés pour les évaluations de performances :
• La description de poste
• Le plan de travail et de développement
• Le modèle d’évaluation des performances à mi-parcours/fin d’essai et de fin de période
• Le cadre de compétences du CNRC
Informations clés – Veuillez en prendre note lors de votre candidature
- En savoir plus sur CNRC ici
- Pour postuler en tant que candidat interne, veuillez cliquer sur l’icône valise « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne du CNRC.
- Postulez en remplissant tous les champs requis par le système concernant votre expérience, vos antécédents professionnels et votre formation dans votre candidature.
- Assurez-vous de joindre votre dernier CV.
- Déposez votre candidature et votre CV en anglais.
- Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet selon votre passeport.
- Les candidatures ne répondant pas aux normes minimales en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en considération.
- Les candidatures spontanées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
- Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant.
Date limite : 31 décembre 2023