Avis de recrutement: Palladium International recrute un coordonnateur de programme, Enrichissement des chercheurs (h/f), Australie
Description de l’emploi:
Aperçu du projet et rôle :
Australia Awards – Asie du Sud et Asie du Sud La Mongolie (AASAM) est gérée par le ministère australien des Affaires étrangères et du Commerce (DFAT) et administrée par Palladium. Il s’agit d’un programme multi-pays avec des bureaux de prestation de services à Colombo, Dhaka, Islamabad, Katmandou, Thimphu et Oulan-Bator.
Les Australia Awards sont décernés pour développer les compétences et les connaissances des individus afin qu’ils puissent contribuer au développement de leur pays et pour soutenir le développement continu des liens entre l’Australie et les pays auxquels elle fournit une aide au développement. Les Australia Awards constituent un élément important de l’accent mis par le gouvernement australien sur la diplomatie publique et économique et offrent des bourses d’études à long terme, des cours de courte durée et d’autres opportunités de formation.
Le coordonnateur du programme, Scholar Enrichment, devrait établir des relations positives avec les contacts des universités australiennes afin d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies qui complètent les activités universitaires et d’aider les universitaires à développer des liens professionnels. Le coordonnateur du programme contribuera également largement aux fonctions de sensibilisation et d’engagement du programme, notamment en fournissant un soutien en matière de communication et de coordination d’événements en Australie.
Le coordonnateur du programme d’enrichissement des chercheurs relève du chef d’équipe adjoint et travaille en étroite collaboration au quotidien avec les autres membres de l’équipe de sensibilisation et d’engagement, en particulier avec les fonctions de communication et d’engagement des anciens. Le poste travaille en interne pour soutenir les équipes pays au Bangladesh, au Bhoutan, en Mongolie, au Népal, au Sri Lanka et au Pakistan.
Le poste travaille avec une variété de parties prenantes externes, notamment le personnel du DFAT, les participants au programme, les prestataires de stages dans les universités australiennes et les représentants des médias. Le rôle travaille avec des prestataires de services, notamment des imprimeurs et des graphistes, des photographes, des prestataires de fonctions/d’installations et des prestataires de transport, entre autres.
Le coordinateur du programme doit voyager en Australie plusieurs fois par an pour faciliter des événements. Certains travaux selon des horaires de travail standards sont requis.
Tâches et responsabilités principales :
Élaboration et mise en œuvre d’un programme d’enrichissement des universitaires sous la direction du chef d’équipe adjoint ;
Événements Gestion des événements et activités universitaires, y compris la définition de l’agenda, les itinéraires, les lieux, la restauration, l’hébergement et d’autres logistiques liées aux événements ;
Travailler avec des établissements d’enseignement supérieur australiens et d’autres programmes du DFAT en Australie pour développer une série d’activités d’enrichissement des universitaires, notamment des stages, des placements professionnels et de petites subventions ;
Identifier les activités de développement professionnel, de réseautage et de bénévolat qui pourraient convenir aux universitaires ;
Générer et coordonner le contenu pour le site Web du programme, en particulier le contenu lié aux activités en Australie, en respectant les directives de marque des Australia Awards et le guide de style du programme ;
Organiser le paiement et suivre les dépenses pour les activités d’enrichissement des universitaires ; &
Soutenir le développement et l’enrichissement de la médiathèque du Programme.
D’autres critères de sélection clés se trouvent dans les spécifications du poste et de la personne. Veuillez contacter [email protected] pour en obtenir une copie.
Critères de sélection clés
Essentiel:
Compétences démontrées de haut niveau en matière de gestion efficace des relations avec les clients et les parties prenantes ;
Excellentes compétences administratives et organisationnelles, avec un grand souci du détail ;
Expérience démontrée dans la coordination d’événements à grande échelle ;
Capacité à gérer une charge de travail variée, à équilibrer des demandes concurrentes et à fournir des résultats au niveau de qualité spécifié dans des délais convenus ;
Capacité à rédiger efficacement et avec précision en anglais, y compris pour les médias imprimés et numériques ; &
Expérience professionnelle du secteur tertiaire australien, notamment de travail avec des universitaires et des étudiants internationaux.
Voulu:
Expérience d’études supérieures en Australie ;
Expérience de l’utilisation de WordPress, Campaign Monitor et Adobe Creative Suite ;
Familiarité avec la culture et les habitants d’un ou plusieurs pays d’Asie du Sud & Mongolie; &
Familiarité avec la conception graphique, la photographie ou la communication numérique.
D’autres critères de sélection clés se trouvent dans les spécifications du poste et de la personne. Veuillez contacter [email protected] pour en obtenir une copie.
Comment postuler
Veuillez préparer une lettre de motivation répondant à chacun des critères de sélection clés indiqués dans cette offre d’emploi (et non la liste complète dans les spécifications du poste et de la personne) et soumettre avec un CV mis à jour via le portail d’emplois Palladium.
Clôture des candidatures à 17h00 AEST le dimanche 7 janvier 2024.
Présentation de l’entreprise:
À propos de Palladium – Palladium est un leader mondial dans la conception, le développement et la réalisation d’impacts positifs – la création intentionnelle d’une valeur sociale et économique durable. Nous travaillons avec les gouvernements, les entreprises et les investisseurs pour résoudre les défis les plus urgents au monde. Avec une équipe de plus de 3 000 employés opérant dans plus de 90 pays et un réseau mondial de plus de 35 000 experts, nous contribuons à améliorer les économies, les sociétés et, plus important encore, la vie des gens.
Équité, diversité et amp; Inclusion – Palladium s’engage à intégrer l’équité, la diversité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons. Nous acceptons les candidatures de toutes les couches de la société et encourageons activement la diversité pour stimuler l’innovation, la créativité, le succès et les bonnes pratiques. Nous accueillons positivement et cherchons à garantir que nous parvenons à la diversité au sein de notre main-d’œuvre ; et que tous les candidats et employés reçoivent un traitement égal et équitable, quelles que soient leurs origines ou leurs caractéristiques personnelles. Ceux-ci incluent : (sans toutefois s’y limiter) l’origine socio-économique, l’âge, la race, l’identité et l’expression de genre, la religion, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la nationalité, l’ancien combattant, le statut matrimonial ou autochtone.
Si vous avez besoin d’ajustements ou d’aménagements en raison d’un handicap ou si vous êtes une personne neurodivergente ou pour toute autre circonstance, veuillez envoyer un e-mail à notre équipe à l’adresse accessibilité@thepalladiumgroup.com et nous vous contacterons pour en discuter.
Sauvegarde – Nous définissons la sauvegarde comme « l’action préventive prise par Palladium pour protéger nos collaborateurs, nos clients et les communautés avec lesquelles nous travaillons contre tout danger ». Nous nous engageons à garantir que tous les enfants et adultes qui entrent en contact avec Palladium soient traités avec respect et soient exempts de tout abus. Tous les candidats retenus seront soumis à un processus de sélection amélioré comprenant des entretiens axés sur la sauvegarde et un processus de diligence raisonnable rigoureux.
Date limite : 14 janvier 2024