Avis de recrutement : ContourGlobal  recrute une Chargée des RH, Nigeria

ContourGlobal est une société de production d’électricité engagée dans une nouvelle croissance dans les technologies thermiques et renouvelables. Notre mission est de développer, d’acquérir et d’exploiter des entreprises de production d’électricité dans le monde entier, en créant de la valeur économique et sociale grâce à de meilleures opérations et en améliorant les communautés dans lesquelles nous travaillons grâce à notre présence.

Exigences de l’emploi :

Dans le rôle de responsable des ressources humaines, au Nigeria, vous travaillerez en étroite collaboration avec le responsable régional des ressources humaines et serez responsable de la gestion de toutes les opérations liées aux activités RH au niveau de l’usine, conformément aux exigences légales et aux politiques et procédures de l’entreprise. Cela inclut, sans toutefois s’y limiter, le recrutement, l’intégration et le départ, la garantie de l’exactitude des données dans le SIRH de l’entreprise, le reporting, la paie, la gestion administrative, les relations avec les employés, l’application des politiques et des procédures, le soutien aux processus de gestion des performances, l’examen des talents, la gestion des relations sociales et conseiller les managers sur les politiques RH et l’application des procédures. Le responsable des ressources humaines collaborera étroitement avec les autres départements pour garantir que les pratiques RH sont alignées sur les objectifs de l’entreprise.

Le poste est ouvert uniquement aux ressortissants nigérians.

Principales tâches – Vos responsabilités comprendront, sans s’y limiter :

• Veiller à ce que tous les postes vacants soient pourvus dans les délais et que les candidats soient correctement intégrés,
• Superviser la gestion administrative, y compris les processus de recrutement, d’intégration et de licenciement.
• Administrer les programmes de paie et d’avantages sociaux conformément aux lois applicables et aux politiques de l’entreprise.
• Gérer les données et les rapports RH, en garantissant l’exactitude et l’exhaustivité de tous les dossiers des employés.
• Administrer les programmes de paie et d’avantages sociaux conformément aux lois applicables et aux politiques de l’entreprise.
• Développer et entretenir des relations positives avec les employés, notamment en gérant les griefs des employés et en menant des enquêtes si nécessaire.
• Conseiller les managers sur les politiques et procédures RH et les accompagner dans leur application.
•  Coordonner au niveau local les processus de gestion des performances, y compris les évaluations des performances, la définition d’objectifs et les plans de développement.
•  Collaborer avec le manager lors des revues de talents et identifier les besoins de développement pour soutenir la rétention des employés clés et soutenir la mise en œuvre du plan de succession pour le Nigeria.
• Gérer les relations sociales et veiller au respect des lois et réglementations du travail.
• Veiller à ce que les pratiques RH soient alignées sur les objectifs de l’entreprise.
• • Participer à des projets spéciaux selon les besoins.
• Recommande des modifications aux avantages sociaux offerts, notamment de nouveaux avantages visant la satisfaction et la rétention des employés.
• Tient le responsable régional des ressources humaines informé des problèmes importants qui compromettent la réalisation des objectifs de l’entreprise et de ceux qui ne sont pas traités de manière adéquate au niveau de la direction hiérarchique.
• Gérer la relation entre ContourGlobal Nigeria et les agences sociales (Sécurité Sociale, retraites, assurances… …)
• Participer aux projets RH en assistance au Responsable RH Régional

Qualifications:

• Licence en ressources humaines ou dans un domaine connexe
• Minimum de 5 ans d’expérience en tant que généraliste RH
• Bonne connaissance des lois et réglementations du travail au Nigéria
• Expérience dans la gestion de la paie en travaillant avec des ressources externalisées.
• Solides compétences analytiques et de pensée critique
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
•  Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
• Grande attention aux détails et capacité à maintenir l’exactitude des données.
•  Capacité à maintenir la confidentialité et à gérer des informations sensibles.
• Une expérience préalable dans l’utilisation du facteur de réussite sera un plus.
• Bonne maîtrise du pack Office

Date limite : 7 janvier 2024

Cliquez ici pour postuler