Avis de recrutement : Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) recrute un(e) Responsable Régional des RH Afrique Centrale et de l’Ouest (CWA) h/f, Sénégal

 

 

Description de l’emploi

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes.

Certains de vos rôles et responsabilités comprendront :

  • Développement stratégique et planification des opérations RH du NRC CWA en relation avec les besoins du CO (bureau de pays) et les exigences du siège social.
  • Conseiller les membres du groupe de gestion régional et des groupes de gestion nationaux sur la planification des effectifs et le développement organisationnel, y compris dans les processus de réduction des effectifs et de mise à l’échelle des structures organisationnelles aux niveaux régional et national.
  • Élaborer et contribuer à la mise en œuvre d’un plan d’action ayant pour objectif d’accroître la nationalisation et l’équilibre entre les sexes dans la région.
  • Veiller à ce que les synergies RH soient utilisées dans les programmes régionaux et nationaux, par exemple pour les recrutements, les rotations de postes, les comblements de lacunes, les détachements internes ainsi que pour le développement de procédures dans d’autres domaines RH.
  • Partager les meilleures pratiques sur les questions opérationnelles de ressources humaines avec d’autres conseillers en ressources humaines et le RHoHR du CNRC, par le biais de forums réguliers de coopération.
  • Contribuer au développement RH global et participer aux groupes de référence pour les nouvelles initiatives RH ou sujets thématiques établis par HR Global
  • Identifier de nouvelles initiatives RH pour le renforcement des capacités du personnel dans la région. Veiller à ce que le plan régional d’apprentissage et de développement reflète les besoins d’apprentissage des différents pays.
  • Mettre en place un mécanisme de prévision/budgétisation et de suivi des besoins liés aux RH pour le bureau régional
  • Former le personnel aux politiques RH et conseiller le personnel sur les questions liées aux RH
  • Responsable de la stratégie et de la mise en œuvre des politiques/procédures en matière de soins du personnel et de devoir de diligence de la région.
  • Superviser toutes les activités RH du RO, des supérieurs hiérarchiques, du conseiller L&D (apprentissage et développement), du conseiller RH, du coordonnateur RH et de l’analyste RH.
  • Mener des entretiens de sortie du personnel, contribuer aux préparatifs d’audit, aux séances de planification stratégique et participer aux réunions régulières pertinentes du département du programme.

Ce que tu apporteras

1. Compétences professionnelles

  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente en gestion des ressources humaines dans le domaine humanitaire
  • Minimum de 2 ans d’expérience en leadership d’équipe, y compris en gestion du personnel
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles
  • Connaissances professionnelles en gestion des ressources humaines
  • Résultats documentés/prouvés liés aux responsabilités du poste
  • Connaissance de ses propres compétences/profil en leadership
  • Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Connaissance du contexte dans la région CWA
  • Expérience en démarrage, sortie ou similaire

2. Compétences comportementales

  • Réflexion stratégique
  • Initier l’action et le changement
  • Gérer les ressources pour optimiser les résultats
  • Donner du pouvoir et instaurer la confiance
  • Gestion de la performance et du développement
  • Planifier et produire des résultats
  • Communiquer avec impact et respect
  • Gestion des environnements non sécurisés

Trouvez plus de détails et postulez ! JD Responsable régional des RH- CWA final.pdf

Clôture de la publication le 15 janvier 2024

  • Contrat de 24 mois renouvelable
  • 10e année sur l’échelle salariale du CNRC.
  • Paquet de prestations familiales
  • Une opportunité d’associer votre carrière à une cause impérieuse
  • Une chance de rencontrer et de travailler avec des personnes qui sont les meilleures dans leur domaine

Cliquez ici pour postuler