Avis de recrutement : Helen Keller International recrute un  Conseiller en communication pour le changement social et comportemental (CCSC) h/f, Nigeria

Helen Keller International (HKI), créée en 1915, est une organisation non gouvernementale (ONG) internationale qui se consacre à sauver la vue et la vie des plus vulnérables et défavorisés. Basée à New York, HKI mène actuellement des programmes dans 21 pays d’Afrique et d’Asie, ainsi qu’aux États-Unis.

HKI met en œuvre un ensemble intégré d’interventions rentables dont il est prouvé qu’elles améliorent la nutrition maternelle et infantile. HKI soutient les politiques et programmes sur l’enrichissement des aliments, la supplémentation en vitamine A, l’alimentation des nourrissons et des jeunes enfants, l’agriculture sensible à la nutrition, la gestion communautaire de la malnutrition aiguë et la prévention et le traitement des maladies tropicales négligées.

Au cœur des programmes de HKI se trouvent le plaidoyer et la communication pour le changement de comportement social auprès des diverses parties prenantes. HKI entreprend également des recherches de pointe pour influencer les décisions politiques et éclairer la qualité des programmes.

Nous recrutons pour combler le poste ci-dessous :

Titre du poste : Conseiller en communication pour le changement social et comportemental (CCSC)

Lieu :  Abuja

Portée du poste

• Le conseiller en communications pour le changement social et comportemental (CCSC) fournira des conseils et des conseils en matière de communications stratégiques pour le projet.
• Il/Elle planifiera, dirigera, mettra en œuvre, surveillera et mesurera les résultats des plans de communication pour faire progresser les objectifs du projet, le plan stratégique et les objectifs commerciaux.

Responsabilités professionnelles

• Soutenir la planification et l’exécution de la stratégie pour les plans et programmes de communication, les campagnes et initiatives organisationnelles majeures liées aux relations avec les médias, à la communication de crise, à la communication organisationnelle, aux relations communautaires, aux médias sociaux et à la communication avec la direction.
• Travailler avec les principaux acteurs internes pour réfléchir à des idées de contenu, conformément à la stratégie de l’entreprise et en soutien à diverses initiatives de marque.
• Veiller à ce que la voix et le récit de l’organisation, ainsi que la mission, la vision et les valeurs, y compris la culture et l’héritage des organisations fondatrices, soient présents dans tous les efforts de communication.
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication qui comprend la sensibilisation des médias et la création de contenu sur les réseaux sociaux.
• Acquérir et maintenir une connaissance détaillée des politiques, des principes et des stratégies de l’entreprise, et se tenir au courant des développements pertinents.
• Soutenir et évaluer les résultats des campagnes de communication avec l’équipe.

Qualifications,  connaissances, compétences et capacités

• Une maîtrise ou un diplôme supérieur en arts de la communication est un atout supplémentaire.
• Un minimum de 8 à 10 ans dans la mise en œuvre et/ou la gestion de programmes de CCSC/Nutrition/Santé publique dans des contextes humanitaires ou de développement international.
• Solides compétences dans les domaines des communications, des relations avec les médias, des médias sociaux, du numérique, de l’actualité et/ou des activités de communication liées à l’engagement du personnel.
• Démontre une solide compréhension de la discipline des communications ainsi que des compétences en matière de pensée critique et de conseil stratégique.
• Démontre de solides compétences en rédaction, en édition, en présentation et en relations interpersonnelles.
• Rechercher de manière proactive des opportunités pour établir et améliorer des relations positives avec les parties prenantes.
• Comprend et agit de manière indépendante pour faire avancer les stratégies fonctionnelles afin de faire progresser la mission du projet, le plan stratégique et les objectifs commerciaux.
• Solides compétences en matière de réseautage et de représentation. Renforce la crédibilité auprès des pairs et des parties prenantes internes.
• Évalue les opportunités d’amélioration et démontre la volonté et la capacité de s’adapter au changement.
• Capable de communiquer sur des problèmes complexes de manière concise, accessible et engageante.
• Capacité à respecter les délais en accordant une grande attention à la cohérence, aux détails et à la qualité.
• Maîtrise de l’utilisation des applications Microsoft Office – MS Excel, Word et PowerPoint
• Doit posséder une formation en arts de la communication ou dans toute autre science sociale
• Solide compréhension des principes et des éléments clés de la communication sur le changement social et comportemental dans les programmes de santé, de nutrition et de santé environnementale.
• Une expérience dans le développement et la recherche d’outils et de matériels techniques en relation avec le changement de comportement en matière de nutrition et de santé publique est fortement souhaitée.
• Une expérience dans l’élaboration de stratégies et dans le travail dans plusieurs secteurs ou disciplines est fortement souhaitée.
• Expertise démontrée dans la transformation des normes de genre néfastes grâce à des approches de CCSC et un engagement à atteindre l’égalité des sexes.
• Expertise démontrée dans la conception, le suivi et l’évaluation de programmes, avec la capacité de transformer les concepts et la stratégie en actions mesurables. Excellentes capacités de communication verbales et écrites. Engagement démontré à renouveler et à maintenir l’actualité avec les meilleures pratiques.

Exigences physiques:

• Capacité à voyager régulièrement dans les États du projet (Bauchi, Kebbi, Ebonyi, FCT et Sokoto) selon les besoins.

Date de clôture des candidatures
le 12 janvier 2023.

Méthode de candidature
Les candidats intéressés et qualifiés doivent envoyer leur CV à :  [email protected]  en utilisant le poste comme objet de l’e-mail.