Avis de recrutement : Amnesty International recrute un partenaire commercial financier (h/f), Irlande et UK
OBJECTIF DU TRAVAIL
En tant que partenaire commercial financier, vous fournirez un soutien et des conseils financiers complets et de haute qualité aux responsables du budget et aux autres parties prenantes, en promouvant une bonne gestion budgétaire et en garantissant que les ressources financières sont allouées de la manière la plus efficace possible.
Veuillez noter qu’il s’agit d’un contrat à durée déterminée d’un an.
AU PROPOS DE VOUS
Nous recherchons un comptable possédant une expérience significative en tant que partenaire financier, fournissant un soutien et des conseils aux principales parties prenantes dans des domaines tels que la gestion budgétaire, les prévisions financières et la gestion des risques.
Le candidat retenu sera un solide bâtisseur de relations, capable de communiquer des informations financières de manière claire et concise aux parties prenantes internes.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Établir des relations et impliquer les responsables du budget pour permettre une communication ouverte et garantir que le personnel financier et non financier est conscient de l’impact financier des décisions de gestion.
- Soutenir une prise de décision financière efficace en soutenant la préparation des comptes mensuels de gestion du SI et des rapports financiers pour les programmes. Diriger l’examen et la refonte continus des rapports financiers pour garantir que les rapports sont adaptés à leur objectif et soutiennent efficacement l’analyse et la prise de décision.
- Soutenir le responsable de la planification et de l’analyse financières et les responsables du budget du programme dans la planification et la réalisation du processus annuel de budgétisation et de planification. Concevoir et diriger la formation, élaborer des modèles de budget, effectuer des analyses et produire des dossiers d’information budgétaires pour examen par le directeur principal.
- Agir en tant que partenaire financier sur une gamme de projets de changement à l’échelle de l’organisation, en garantissant l’abordabilité, le suivi du budget, le reporting des dépenses du projet aux principales parties prenantes et en fournissant des recommandations basées sur l’analyse financière.
COMPÉTENCES ET L’EXPÉRIENCE
- Diplôme d’expert-comptable pertinent (ou en cours d’obtention) ou expérience pertinente significative.
- Expérience significative en reporting de gestion, c’est-à-dire produire une information financière de qualité dans des délais stricts.
- Expérience dans la préparation et le suivi des budgets, capacité à identifier les problèmes budgétaires et à les résoudre.
- Expérience des systèmes
- Excel intermédiaire/avancé (essentiel)
- PowerPoint intermédiaire (essentiel)
- Microsoft D365 (de préférence)
- VBA de base (de préférence)
- Power BI (de préférence)
Veuillez consulter la description de poste ci-jointe sur notre site Web pour plus d’informations sur les responsabilités, les compétences et l’expérience requises.
Ce que nous offrons:
À Amnesty International, nous sommes passionnés par ce que nous faisons et nous sommes fiers de nos réalisations en tant que mouvement. Pour rémunérer nos employés pour le travail essentiel qu’ils accomplissent, nous les récompensons par une combinaison d’un ensemble de salaires et d’avantages sociaux attractifs et compétitifs dans le secteur, de niveaux élevés d’engagement et d’implication et d’un engagement envers le développement des employés.
- 37 jours de congé annuel (y compris les jours fériés et les jours de grâce)
- Environnement de travail hybride – La semaine de travail standard à Amnesty International est de 35 heures
- Régime de cotisations de retraite – avec une contribution de l’employeur équivalant à 8 % de votre salaire annuel brut, Amnesty International versera en outre des cotisations individuelles allant jusqu’à 3 %. Verser une cotisation patronale totale de 11%
- Assurance vie
- Révision annuelle des salaires
- Possibilité de rejoindre notre programme d’insertion cycle-travail
- Prêts d’abonnements sans intérêts pour les déplacements domicile-travail
- Participation aux frais des examens de la vue et des lunettes
- Accès à l’apprentissage Linkedin
- Programme d’aide aux employés
CE QUE NOUS ESPÉRONS QUE VOUS FAITES PROCHAINEMENT
Si vous êtes talentueux, passionné par les droits de l’homme et que vous souhaitez utiliser vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour changer le monde, nous vous encourageons à cliquer sur « Postuler pour ce rôle » ci-dessous.
Liberté, Justice, Égalité. Mettons-nous au travail.
NB Nous nous réservons le droit de clôturer un poste vacant AVANT la date de clôture en cas de réponse massive ou de changement dans les priorités commerciales. Nous vous recommandons donc de postuler maintenant si vous êtes intéressé.
Engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion :
Amnesty International croit en un monde juste, inclusif et équitable. Ensemble, nous nous engageons à être une organisation antiraciste dotée d’un effectif diversifié, capable de mieux relever les défis mondiaux en matière de droits humains auxquels notre monde est confronté aujourd’hui. Nous savons que la collaboration de différentes voix, idées, perspectives, expériences et connaissances nous permettra d’améliorer la vie des populations du monde entier.
Nous nous engageons à construire et à maintenir une organisation antiraciste, culturellement diversifiée et inclusive, où tous les employés se sentent valorisés, ont un sentiment d’appartenance et ont des chances égales de réaliser leur potentiel. Nous accueillons donc vivement les candidatures de personnes dûment qualifiées, quel que soit leur parcours ; y compris les groupes sous-représentés, les personnes LGBTQI+ et celles qui peuvent avoir ou vivent avec un handicap.
Pour consulter notre déclaration complète, veuillez consulter ce lien : Politique d’égalité raciale, d’égalité des chances, de diversité et d’inclusion – Amnesty International
Amnesty International s’engage à être un employeur inclusif et à proposer un processus de recrutement inclusif et accessible à tous. Si vous souhaitez recevoir des informations d’une manière différente ou si vous souhaitez que nous fassions quelque chose différemment pour vous aider à postuler à nos postes, veuillez contacter l’équipe par [email protected]
Date limite : 24 janvier 2024