Description de l’emploi
Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont motrices du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.
Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN.
Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer !
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché(e) à la Cellule Innovation Sociale et Expérience Collaborateurs de la DRH, vous prenez part à l’accompagnement des collaborateurs dans une dynamique de transformations, en vous mettant à la disposition du collectif de travail et de l’ensemble de ses acteurs (lignes RH, managériales, etc.) et dans une démarche de collaboration pluridisciplinaire.
Vous interviendrez notamment dans les actions de prévention, d’information et de conseil à destination de l’ensemble des collaborateurs.
Concrètement, vous serez amené(e) à :
· Accompagner les agents rencontrant des difficultés, dans les domaines suivants : familial, travail, santé, handicap,
· Assurer l’écoute, l’aide, le conseil, l’information et l’orientation des agents
· Accompagner les agents tout au long de leur carrière : arrêt maladie, mobilité, fin de carrière,
· Participer en collaboration avec la DRH et la médecine du travail à la prévention des troubles psychosociaux,
· S’associer à des projets pouvant contribuer à des actions de prévention et d’amélioration des conditions de travail des professionnels dans le cadre de la politique de la banque,
· Apporter un éclairage social et assurer la veille spécifique à son domaine,
· Evaluer et analyser les situations rencontrées afin de conseiller et d’orienter les personnes vers les partenaires, internes ou externes, adaptés ;
· Tenir un rôle de vigilance et d’alerte auprès de la DRH et du CSSCT, établir le rapport d’activité global et être force de propositions
· Proposer et animer des événements collectifs sur des thématiques sociales (retraite, prévoyance, gestion du budget familial, etc.).
· Etc.
ET SI C’ETAIT VOUS ?
· Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure BAC+ 4 /5 complétée si possible par une formation d’Assistant(e) Social(e) ;
· Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative dans une fonction similaire idéalement acquise en Entreprise ;
· Vous savez diagnostiquer et analyser les causes des difficultés évoquées par les salariés pour élaborer et proposer un projet d’aide et d’accompagnement ;
· Vous savez mener de front différents dossiers en faisant preuve de rigueur et de réactivité ;
· Vous entretenez des relations de qualité avec des interlocuteurs variés ;
· Nous recherchons en plus, des candidats qui avec les aptitudes et compétences suivantes :
- Esprit d’analyse ;
- Bonne capacité d’adaptation ;
- Sens de l’écoute et de l’empathie
- Rigueur dans le suivi des dossiers et la gestion des priorités
Date de soumission
CV à envoyer avant le 20 Janvier 2024