Avis de recrutement : Le Programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) recrute une Assistante spéciale au bureau du DSRSG/CR/HC, RDC

Mission et objectifs

La MONUSCO/MONUC a été créée en 1999 sous les auspices du Département des opérations de maintien de la paix (DOMP) des Nations Unies. Le RCS 2277 (2016) demande à la MONUSCO de soutenir les efforts du Gouvernement de la RDC en faveur de la protection des civils, à travers une approche globale impliquant toutes les composantes de la MONUSCO, y compris par la réduction de la menace posée par les groupes armés congolais et étrangers et de la violence contre les civils, y compris la violence sexuelle et sexiste et la violence à l’égard des enfants à un niveau qui puisse être géré efficacement par les institutions judiciaires et de sécurité congolaises ; et de soutenir la stabilisation par la mise en place d’institutions étatiques fonctionnelles, professionnelles et responsables, y compris des institutions judiciaires et de sécurité. Le projet vise à mieux comprendre les violations les plus graves du droit des droits de l’homme et du droit international humanitaire en RDC et soutient le leadership de la Mission par le biais d’une politique et d’une prise de décision éclairées sur le contrôle futur des forces de sécurité par le biais de l’évaluation et de l’atténuation des risques, de la planification conjointe des opérations de la MONUSCO, ainsi que des efforts de plaidoyer.

Contexte

L’affectation se fait en famille (KINSHASA) Affectation jusqu’au 30 juin 2024, avec possibilité de prolongation jusqu’au 30 juin 2025.

Description de la tâche

Dans les limites des pouvoirs qui lui sont délégués, et sous la supervision directe du Chef du Bureau intégré du Représentant spécial adjoint du Secrétaire général/Coordonnateur résident/Coordonnateur humanitaire), le (la) Volontaire des Nations Unies s’acquitte des tâches ci-après :

•Fournir un appui fonctionnel et pratique au (à la) Chef du Bureau intégré(e) dans la mise en œuvre du mandat de la Mission ;

• Tenir le (la) Responsable(trice) informé(e) de toutes les questions nécessitant son attention personnelle, aider à formuler des options quant à la manière dont ces questions pourraient être traitées, et assurer un suivi approprié, selon les instructions ;

• Gérer les réunions de la Réunion de la Chambre, établir des résumés écrits et mener des activités de suivi, le cas échéant ;

• Assurer l’enregistrement et la diffusion de l’information au sein du pilier par la rédaction et la diffusion des procès-verbaux, des notes au dossier, des rapports périodiques et réguliers, des points de discussion, des câbles codés, etc. ;

• Assurer la liaison et entretenir des relations de travail étroites avec les différentes composantes de la Mission ;

• Organiser et gérer des conférences, des réunions, des séminaires et des ateliers, selon les directives du (de la) Chef(fe) ;

• Aider le (la) Chef(fe) de l’Unité dans la coordination, la planification et l’examen du budget et des processus ;

•Assurer la liaison avec les composantes de la Mission afin d’assurer un suivi approprié de la mise en œuvre des instructions et des directives de la Chambre des communes sur les questions administratives et de fond ;

•Examiner et assurer la coordination de la présentation des rapports et documents de fond ;

• Lorsqu’il travaille avec (y compris la supervision) du personnel national ou de ses homologues (non )gouvernementaux, y compris les partenaires d’exécution, le titulaire est vivement encouragé à consacrer du temps au renforcement des capacités par le biais de l’encadrement, du mentorat et de la formation formelle et en cours d’emploi ;

• Toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées ;

• S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées par le superviseur.