Avis de recrutement : Agence OTAN de soutien et d’acquisition (NSPA) recrute un Technicien (Centre de gestion du matériel) (LA-40) h/f, Capellen, Luxembourg
DESCRIPTION DU POSTE – veuillez cliquer ici.
- Études secondaires complètes ou études équivalentes.
- Expérience dans le support d’approvisionnement d’aéronefs normalement acquise en tant que Technicien Junior au sein de l’Agence ou dans une organisation similaire.
- Expérience dans l’administration de contrats et dans l’évaluation d’études de points communs et la préparation de rapports statistiques.
- Connaissance du système de codification OTAN (NCS).
- Bonne connaissance des procédures US FMS
- Bonne connaissance des outils SAP, du Catalogue principal OTAN de références pour la logistique (NMCRL) et des données logistiques fédérales sur CD-ROM (FED LOG).
- Expérience dans le soutien au développement du nouveau projet S/4HANA.
QUE PROPOSONS-NOUS ?
- Environnement multiculturel
- Contrat initial de trois ans avec un salaire mensuel compétitif non imposable (sous réserve de l’article 19 de l’accord d’Ottawa sur l’exonération fiscale)
- Avantages supplémentaires pour le personnel expatrié, y compris les indemnités d’expatriation et d’éducation (le cas échéant) et un congé dans les foyers supplémentaire
- Excellente couverture santé
- Excellent équilibre travail/vie personnelle
- Congé annuel généreux de 30 jours plus jours fériés
- Régime de retraite
DÉTAILS DU POSTE
- Salaire mensuel de base :5 921,61 euros hors taxes.
COMMENT S’INSCRIRE ?
Tous les candidats (internes et externes) doivent se référer à la FAQ avant de postuler.
Les candidats internes à la NSPA doivent soumettre en outre leur dernier rapport de performance complété .
Les membres du personnel de la NSPA de même grade peuvent soumettre une demande de mutation jusqu’au 21 janvier 2024.
Les candidatures envoyées par courrier électronique seront automatiquement rejetées.
NOTES IMPORTANTES
Les candidats civils OTAN redondants qualifiés du même grade seront considérés en priorité.
Les entretiens devraient avoir lieu environ six semaines après la date de clôture des candidatures. Le Bureau d’acquisition et de développement des talents vous informera en temps utile du résultat du processus de sélection.
De plus, en raison du grand intérêt porté à la NSPA et du grand nombre de candidats potentiels, les demandes de renseignements par téléphone ou par courrier électronique ne peuvent pas être traitées.
L’Agence apprécierait que les pays destinataires apportent leur soutien en soumettant des candidats dont l’habilitation de sécurité peut être obtenue (ou confirmée) rapidement et qui pourraient se présenter au travail dès que possible après la sélection.
La NSPA, en tant qu’employeur, valorise la diversité des parcours et des perspectives et s’engage à recruter et à retenir une main-d’œuvre diversifiée et talentueuse. La NSPA accueille favorablement les candidatures de ressortissants de tous les États membres et encourage fortement les femmes à postuler.
MESURES COVID DE LA NSPA :
Toutes les annonces de postes vacants déployables incluent l’obligation d’être complètement vacciné au moment de recevoir l’offre d’emploi. Aucune offre d’emploi ne sera faite aux candidats déployables qui refusent de se faire vacciner.
REMARQUE IMPORTANTE :
Votre candidature doit être soumise en une seule fois et vous ne pourrez pas modifier vos données une fois soumises.
Date limite 21 janvier 2024