Fondée en 2011, l’Organisation internationale des ONG pour la sécurité (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les travailleurs humanitaires en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. L’ONG internationale INSO recrute un Responsable Formation. INSO fournit aux ONG enregistrées une gamme de services gratuits , notamment le suivi des incidents en temps réel, des rapports analytiques, des données et cartographies liées à la sécurité, un soutien à la gestion de crise, des orientations et des formations du personnel.
INSO apporte un soutien quotidien à plus de 1000 ONG opérant dans 16 des pays les plus dangereux au monde.
INSO a son siège à La Haye, aux Pays-Bas, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO Nigéria
INSO Nigeria a été lancé en avril 2016 avec la création d’un bureau à Maiduguri, au Nigeria. Nos bureaux nigérians sont actuellement situés à Abuja et Maiduguri et prévoient de s’étendre dans le nord-ouest en 2024. La plateforme soutient actuellement plus de 70 ONG travaillant au Nigeria. En fournissant des analyses et des conseils sur l’environnement de sécurité dynamique, nous aidons nos partenaires à rester et à fournir de l’aide aux personnes déplacées et dans le besoin. Travailler avec INSO vous donnera l’opportunité unique de permettre directement aux ONG de faire leur travail en toute sécurité.
Résumé du poste
En tant que responsable de la formation, vous serez responsable du développement, de l’organisation, de la prestation et de l’évaluation des cours de formation destinés à soutenir les ONG nationales et internationales en matière de sécurité organisationnelle et de gestion des crises, d’atténuation des risques personnels et d’accès humanitaire. Vous assurerez le respect des normes et bonnes pratiques de formation INSO, dirigerez l’équipe de formation composée de 6 personnes, ainsi que dirigerez la préparation et la livraison du plan de formation annuel.
Vous devrez parler couramment l’anglais et avoir une solide expérience dans le secteur humanitaire, de la formation des adultes ou de la sûreté et de la sécurité civile, ainsi que de solides compétences en gestion de projet.
Principales responsabilités
Mettre en œuvre un programme de formation
- Effectuer une évaluation des besoins de formation pour identifier les besoins de formation.
- Planifier et organiser des sessions de formation.
- Communiquez avec les partenaires INSO sur les formations et écoutez leurs besoins.
- Contextualiser et animer des cours sur la gestion de la sûreté et de la sécurité, la sécurité personnelle, les principes et pratiques humanitaires, l’accès et les négociations.
- Réviser et améliorer le matériel de formation si nécessaire.
- Concevoir et intégrer des outils de suivi et d’évaluation.
- Contribuer au reporting MEAL et aux donateurs.
Diriger l’équipe de formation
- Gérer l’équipe de formation (5 agents de formation et 1 assistant de formation).
- Coordonner avec les autres équipes INSO (logistique, financière) et la haute direction.
- Demander conseil et apporter son soutien aux autres équipes de formation INSO (15 pays).
- Aider le personnel de direction dans la gestion quotidienne du programme de pays.
- Aider à gérer les perceptions du public sur le travail de l’INSO pour établir et maintenir la reconnaissance de son mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité.
- Se conformer aux normes et procédures de prestation de services INSO.
Exigences obligatoires
- Maîtrise de l’anglais (écrit et parlé).
- Au moins 3 années d’expérience professionnelle pertinente dans le secteur humanitaire, de l’apprentissage des adultes ou de la sûreté et de la sécurité civiles.
- Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion d’équipe et de projet.
- Compréhension démontrée de la gestion de la sûreté et de la sécurité des ONG, de la sécurité personnelle, des principes, des pratiques, de l’accès et des négociations humanitaires.
- Expérience de travail dans des environnements touchés par des conflits.
- Compétences bien développées en matière de réseautage et d’organisation.
Souhaitable
- Expérience dans la prestation de cours axés sur la gestion de la sûreté et de la sécurité des ONG, la sécurité personnelle, l’accès humanitaire et les négociations.
- Expérience dans l’élaboration de programmes d’études.
- Expérience en prise de parole en public.
- Certifications en gestion de projet et/ou en premiers secours.
- Expérience dans la mise en œuvre de solutions techniques dans des contextes de formation.
Compétences personnelles clés
- Capacité à exceller dans un environnement de travail multiculturel.
- Dynamisme indépendant et capacité à gérer le personnel et les équipes.
- Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution.
- Capacité à travailler de manière efficace et efficiente sans supervision.
- Forte éthique de travail et capacité à assumer la responsabilité de vos actes.
- Capacité à travailler sous pression.
- Engagement envers les principes et valeurs humanitaires.
Termes et conditions
Contrat à temps plein à durée déterminée (renouvelable) de 12 mois basé à Abuja, Nigeria. Ce poste est ouvert aux candidats nationaux et expatriés.
Politique de sauvegarde de l’INSO
INSO s’engage pleinement à recruter, sélectionner et contrôler en toute sécurité tous les nouveaux employés, administrateurs et bénévoles potentiels et nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de protection tout au long du processus de recrutement.
Comment s’inscrire
Soumettez votre candidature à : https://inso.ngo/AFTM
Les candidatures doivent être en anglais ; vous devrez télécharger :
- Un CV mis à jour.
- Une lettre de motivation d’une page détaillant pourquoi vous êtes intéressé par ce poste et comment vos qualifications correspondent spécifiquement aux compétences requises pour le poste.
Merci de votre intérêt pour INSO. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Date limite : 15 janvier 2024