Avis de recrutement : Expertise France recrute un chef de projets AMOA – SIRH (H/F), Paris, France
Description de la mission
Au sein du Département des Systèmes d’Information, le ou la CHEF DE PROJET ASSISTANCE A MAITRISE D’OUVRAGE, a les missions permanentes suivantes :
– Gerer des projets informatiques
- Piloter des projets de la pré-étude jusqu’à la mise en production directement ou en coordination avec le Chef de Projet MOA lorsqu’il assure la gouvernance du projet (définition du plan projet : périmètre, planning, chiffrages ; coordination avec les pilotes Métiers ; communication avancement du projet, suivi des indicateurs ; animation comités et ateliers projet …) ;
- Analyser les besoins et concevoir des solutions en collaboration étroite avec les architectes techniques et les équipes de développement ou intégrateurs ;
- Assister les Directions et les Départements, notamment les RH, dans la définition des besoins, les aider à rédiger les différents documents liés à leurs projets ;
- Organiser, planifier et coordonner les différentes phases du projet (cadrage, conception, réalisation, recette, conduite du changement, mise en production, lancement des pilotes et déploiement) en collaboration avec le référent SIRH et/ou chef de projet métier. Piloter l’ensemble des ressources intervenant sur le projet (ressources internes et externes, ressources métier et technique) ;
- Conduire les phases de consultation industriel ou éditeur/intégrateur en collaboration avec le référent SIRH et/ou chef de projet métier.
– Coordonner de nouveaux projets/besoins et les demandes de maintenance évolutive des solutions ;
– Réaliser les spécifications fonctionnelles détaillées ou les Use Case ;
– Assurer la cohérence fonctionnelle générale des solutions ;
– Contribuer à l’enrichissement de la base de connaissances fonctionnelles des solutions de l’entreprise ;
– Qualifier les anomalies relevées par l’exploitation, les projets ou les utilisateurs internes et externes (Administrateurs fonctionnels ou Gestionnaires applicatifs) ;
– Préparer les opérations de paramétrage fonctionnel des solutions ;
– Assister l’équipe MOA dans la conception et la réalisation des outils de test et dans l’analyse des résultats ;
– Garantir la qualité des livraisons :
- Effectuer la pré-qualification des solutions livrées par les équipes IT ou les tiers techniques ;
- Valider la stratégie de test établie par l’équipe projet ;
- Contribuer et suivre les campagnes de recette.
– Accompagner la conduite au changement.
Description du projet ou contexte
Au sein de la Direction des Fonctions Transversales dans le Département des Systèmes d’Information (15 personnes), sous la direction du responsable du pôle PPI, le Chef de Projet AMOA a en charge l’ensemble des outils du domaine fonctionnel RH (Paie, GA, GTA, GRH)
Profil souhaité
Compétences techniques requises :
- Expérience significative d’au moins 5 ans en tant que chef de projet AMOA pour le pilotage de projets dans la mise en œuvre d’une solution intégrée dans le domaine SIRH (mise en place d’un ERP de gestion de ressources humaines en tant que MOA) ;
- Connaissance souhaitée de Cornerstone, plateforme de gestion des talents, carrières et formations ;
- Parfaite maîtrise des contraintes et exigences du SI-RH :
- Expérience significative sur des projets de Build et de mise en place de parcours digitaux en tant que chef de projet ou analyste fonctionnel/le ;
- Connaissance des méthodes de gestion de projet cycle en V et agile ;
- Background technique souhaité (connaissances SQL, connaissances sur les environnements et technologies web, digitaux récents) ;
- Connaissances des outils JIRA.
Compétences transverses :
- Responsable et autonome, capable de donner de la visibilité sur l’avancement de ses sujets ;
- Organisé(e) et rigoureux(se) ;
- Très bonne communication claire et concise à l’écrit et à l’oral, alliant pédagogie et vulgarisation ;
- Très bon relationnel, écoute et anticipation ;
- Travail en équipe.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Date de début : dès que possible
Rémunération et avantages sociaux : entre 45 à 50 K€ selon profil – part variable 3 % – mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% – accord télétravail – titre-restaurant – remboursement transport
Date limite de candidature : 24/04/2022 17:47