Description du poste
Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants privés de protection parentale adéquate. Représentée dans plus de 133 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971.
A ce jour SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire détient trois villages (Abobo, Aboisso et Yamoussoukro) et des foyers intégrés dans les communautés.
Pour l’exercice de ses activités sur le territoire Ivoirien, SOS Villages d’Enfant Côte d’Ivoire recrute un (e): Éducateur ( trice ) de Village.
Rattaché hiérarchiquement au Coordonnateur Local PCA, L’éducateur (trice ) de village aura pour mission de :
- Assister le Coordonnateur Local PCA dans la gestion globale des Familles SOS (Familles SOS internes, Familles SOS intégrées dans la communauté, Familles d’accueil, Familles en Maisons de transit et autres formes de prise en charge familiale de type famille SOS.
- Veiller en priorité à ce que l’éducation et le développement des enfants à sa charge dans ces familles soient assurés par des collaborateurs compétents, conformément aux politiques et standards de l’organisation, de manière à ce qu’ils soient autonomes à la fin de leur prise charge.
Assurer le développement général des Familles SOS :
- Veiller à ce que les besoins individuels et les droits des enfants soient abordés, respectés et protégés, s’assurer de l’entretien des infrastructures, des équipements et du cadre de vie des enfants et de travail du personnel ;
- Participer au comité d’admission des enfants et tenir compte des recommandations dans son travail au jour le jour ;
- Vérifier que les conditions de vie et de travail sont réunies dans les Familiales types SOS pour une prise en charge de très bonne qualité ;
- Encourager le développement de liens familiaux profonds et durables dans les familles ;
- Assurer un environnement sécurisé aux enfants, aux jeunes, aux mères SOS et aux Tantes ;
- Développer des outils permettant de suivre le développement général et la prise en charge des besoins des enfants ;
- Expliquer aux enfants/jeunes chaque fois que cela sera nécessaire le bien fondé des décisions prises pour préserver de bonnes relations avec eux ;
- Vérifier l’existence d’opportunités de formation, développement et de carrière pour les adolescents dans les programmes ;
- Promouvoir des partenariats stables et durables avec les communautés ;
- Encourager et faciliter des relations et des partenariats durables entre les familles SOS, les programmes de prise en charge de jeunes, les éducateurs d’adolescents, les Mères et Tantes SOS et la communauté ;
- Contribuer au travail des initiatives locales et nationales dans la prise en charge de l’enfance ;
- Contribuer de manière opportune aux efforts nationaux de défense des droits de l’enfant (des initiatives de plaidoyer) ;
- Œuvrer pour la reconnaissance du modèle familial SOS ;
- Contribuer activement à la réalisation des activités de la sauvegarde de l’enfant au sein de SOS Villages d’Enfants ;
- Respecter la politique de protection et de sauvegarde de l’enfant durant l’exécution de son contrat au sein de SOS Villages d’Enfants ;
- Garantir la sauvegarde de l’enfant dans la mise en œuvre des activités avec les enfants et jeunes ;
- Exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par son superviseur ou le Directeur National en lien avec les besoins de l’Organisation, et qui cadre avec ses aptitudes.
Profil du poste
Profil et qualités recherchés:
- Bac+2/3 Diplôme d’Etat d’éducateur Spécialisé, Assistant social, ou tout domaine connexe.
- Expérience d’au moins 3 ans dans la gestion des questions relatives au développement de l’enfance.
- Bonne compréhension de la garde alternative d’enfants et les contextes de développement et de l’expérience dans la coordination des processus d’autonomisation des jeunes.
- Une bonne gestion du temps, des plans de travail et d’autres aspects connexes.
- Aptitude avérée à résoudre avec succès les problèmes.
- Capacité à répondre en permanence des objectifs et à dépasser les attentes.
- Capacité à travailler en équipe et de manière indépendante.
- Engagement envers les valeurs de SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.
- Forte capacité de communication.
- Une bonne connaissance de l’anglais et des outils informatiques est souhaitée.
Aptitudes et qualités personnelles
- Etre exemplaire (comportement et opinions)
- Avoir une vision stratégique et innovante des activités
- Vivre et promouvoir la diversité
- Interagir et communiquer
- Capable de prendre des décisions
- Capable de planifier et d’organiser
- Capable de travailler sous pression et de respecter les délais
- Orientation sur les résultats
Ce que nous défendons: **
SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé à créer et à maintenir un environnement chaleureux et protecteur. Elle promeut ses valeurs fondamentales, prévient et traite les abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fermement toutes les formes de maltraitance et d’exploitation des enfants, que ce soit au sein ou à l’extérieur de notre organisation. Nous répondons toujours à tout cas de maltraitance avérée, allégation ou tentation d’abus dans notre sphère d’influence selon sa nature. Nous veillons à ce que des mécanismes soient en place pour sensibiliser, aider à la prévention, encourager les signalements et faciliter les réponses. Ces mécanismes vont des actions de développement des ressources humaines telles que la formation et le conseil aux mesures telles que la suspension, le licenciement et l’action en justice.
Dossiers de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés à l’adresse suivante : [email protected] et devraient comprendre une lettre de motivation adressée au Directeur National précisant la prétention salariale et un Curriculum Vitae détaillé comprenant les coordonnées téléphoniques et mails de 3 personnes de références professionnelles.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 23 Janvier 2024.
Mettre en objet du mail : EDUCATEUR VILLAGE ABOBO
Toutes les pièces doivent être attachées au format PDF.
En accord avec notre politique relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier judiciaire.