Oxfam recherche un responsable programme terrain, Est, Tchad

Oxfam recherche un responsable programme terrain, Est, Tchad

Oxfam est un mouvement citoyen mondial qui vise à mettre fin à l’injustice de la pauvreté. 

Cela signifie que nous luttons contre les inégalités qui perpétuent la pauvreté. Ensemble, nous sauvons, protégeons et reconstruisons des vies. En cas de catastrophe, nous aidons les populations à améliorer leur vie et celle des autres. Nous intervenons dans des domaines comme les droits fonciers, le changement climatique et la discrimination à l’égard des femmes. Nous poursuivrons notre action jusqu’à ce que chaque être humain puisse vivre à l’abri de la pauvreté. 

Nous sommes une confédération internationale de 19 organisations (les affiliés) qui, en collaboration avec des partenaires et les communautés locales, mènent un travail humanitaire, de développement et de campagne dans plus de 90 pays. 

Toutes nos activités sont guidées par trois valeurs fondamentales : l’autonomisation, la redevabilité et l’inclusivité. Pour en savoir plus sur nos valeurs consulter le lien suivant : https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete. 

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs. 

Remarque : Toutes les offres d’emploi sont subordonnées à l’obtention de références satisfaisantes et pourront faire l’objet de vérifications, notamment des antécédents judiciaires et de toute activité de financement du terrorisme.

La fonction :

Oxfam au Tchad recherche un (e) Responsable Programme Terrain pour la mise en œuvre des activités de ses activités à l’Est. Il ou elle sera sous la supervision directe du Directeur des Programmes.

Responsabilités / tâches principales  :

1. Construire des équipes efficaces de programme et de partenaires de mise en œuvre

• Planifier et gérer les ressources humaines et financières de la base y compris les ressources allouées aux partenaires locaux dans le cadre de collaboration ;
• Produire, assimiler, analyser et utiliser l’information sur le programme en provenance de sources diverses et variées et fournir une analyse approfondie ;
• Construire des équipes efficaces et motivées ;
• Accompagner techniques les partenaires locaux de mise en œuvre
• Renforcer continuellement les capacités des agents et des partenaires ;
• Veiller au respect du Code de Conduite de la part de votre équipe et celles de partenaires de mise en œuvre en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements ;
• Après chaque suivi budgétaire, organiser une séance de travail avec son équipe (programme et support) pour vérification, analyses des informations et des imputations des dépenses liées aux projets de son programme. 

2. Développement et gestion du programme de la zone d’intervention :

• Représenter Oxfam auprès des responsables publics, des agences de l’ONU et d’autres personnels d’ONG sur le terrain, selon qu’il convient, et au niveau national par délégation du Directeur National et de l’Équipe humanitaire du pays.
• Assurer une surveillance constante et fournir une analyse claire de la situation humanitaire et de la réponse d’Oxfam à la crise d’urgence.
• Gestion du programme, y compris :
• Assurer la gestion correcte de tous les projets à l’Est dans un rôle de Responsable de programme terrain ;
• Sur le terrain, mettre en œuvre et diriger le programme d’urgence dans une circonscription géographique donnée, avec les tâches suivantes :
• Élaborer des politiques et objectifs de programme
• Développer et surveiller les objectifs des projets ;
• Recruter le personnel local et diriger l’ensemble du personnel en conformité avec les politiques d’Oxfam, en veillant à ce qu’ils bénéficient de l’initiation, de la formation et du soutien nécessaire, comme prévu ;
• Veiller à ce que la préparation des rapports narratif et financier des bailleurs soient établis selon les normes ;
• Garantir que le programme est mis en œuvre de manière consultative, participative et sensible au genre ;
• Assurer la liaison avec les bailleurs lorsque c’est nécessaire, et par délégation ;
• Lorsque c’est nécessaire, coordonner et diriger la rédaction des nouvelles propositions pour l’élargissement de la réponse ;
• Garantir que les évaluations, la planification et la mise en œuvre intègrent des considérations de genre et VIH/sida, en conformité avec la politique d’Oxfam ;
• Garantir que tout le travail est effectué de manière sensible aux besoins communautaires et aux questions de genre. En particulier, promouvoir la pleine participation des femmes, sur un pied d’égalité, dans tous les aspects du travail ;
• Assurer la qualité programmatique (Plan MEAL, Plan d’Achat, Plan de communication, prise en compte du Genre, etc..) ;
• Ensemble avec l’équipe et les partenaires de mise en œuvre, procéder régulièrement à l’analyse du contexte.

Autres : 

• Adhérer aux principes et valeurs d’Oxfam (https://www.oxfam.org/fr/comment-nous-luttons-contre-la-pauvrete), les respecter et promouvoir la justice de genre et les droits des femmes (https://policy-practice.oxfam.org.uk/our-work/gender-justice#855afbea-dfa4-4084-a924-2e7d160e8a85).
• Comprendre les principes de l’équité, de la diversité, de l’égalité des genres, de la sécurité des enfants et de la santé et du bien-être du personnel, et a à cœur de les respecter;
• En fonction de la situation, assumer d’autres responsabilités identifiées par Oxfam ;
• Toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par Oxfam

Compétences requises :

Formation  : Diplôme d’études supérieures ou Universitaires (minimum BAC+4) en Gestion de programme, Management de Projets, en Sécurité Alimentaire, Eau, Hygiène et Assainissement, en Protection, ou diplôme équivalent

Essentielles :

• Vaste expérience dans le travail d’urgence et de développement et compréhension réfléchie des questions pertinentes, fruit d’une d’expérience sur le terrain de préférence tant dans le secours que dans le développement ;
• Aptitudes en matière d’évaluation, d’analyse et de planification ;
• Diplomatie et talent de négociateur ;
• Aptitude au travail equipe.
• Flexibilité : aptitude à travailler sous pression et à s’adapter à des situations changeantes
• Bonne connaissance et expérience du travail avec des agences partenaires locales, et capacité d’assurer la formation formelle et informelle.
• Haut niveau de compétences interpersonnelles et en matière de communication. Expérience en matière de relations et d’influence sur les autorités publiques, les bailleurs et d’autres organisations. Expérience dans le travail de plaidoyer.
• Compétences analytiques avérées et aptitude à réfléchir de manière stratégique, y compris à réfléchir au-delà du contexte du programme pays et à agir au sein d‘un contexte régional et organisationnel.
• Capacité avérée à travailler de manière créative, innovante et efficace, avec une supervision directe limitée.
• Grande attention aux détails. Capacité à présenter des rapports concis, parfois à brève échéance, reflétant les problèmes et les solutions possibles à des situations particulières.
• Expérience avérée, en tant qu’acteur au sein d’une équipe, et aptitude démontrée à faire preuve de coopération avec les membres d’autres équipes, en répondant de manière rapide et précise à des interrogations et des questions.
• Compétences avérées en gestion financière
• Expérience en matière de responsabilités de gestion/supervision.
• Bonne connaissance de soi et aptitude à évaluer ses propres capacités et limites, ainsi que celles de l’équipe et d’autres parties prenantes.
• Diplomatie et bonnes compétences interpersonnelles, associées à la capacité de rester calme sous pression et de ne pas perdre de vue les priorités stratégiques.
• Excellente maîtrise de l’outil informatique, en particulier Word, Excel et Powerpoint.
• Excellente maîtrise du français écrit et parlé. Connaissance pratique de l’anglais écrit.
• La connaissance des zones sahéliennes est un atout.
• Compréhension et attachement aux principes humanitaires et aux normes minimales pour la réponse aux catastrophes.
• Bonne connaissance et respect du Code de conduite des ONG/Croix rouge, du People in Aid Code, des procédures d’Oxfam International et d’autres codes réglementaires (Interaction Field Coopération Protocol, par exemple).
• Attachement aux buts et politiques généraux d’Oxfam et expérience en matière de promotion de l’égalité entre les sexes, de la diversité, et des intérêts des populations marginalisées dans tous les aspects du travail d’Oxfam.
• Aptitude à bien travailler sous pression et en réponse à des besoins changeants.
• Expérience démontrée d’intégration des questions de genre et de diversité dans les programmes.
• Sensibilité aux différences culturelles et capacité de travailler dans un large spectre de contextes culturels.
• Engagement et dynamisme et aptitude à travailler dans des conditions éprouvantes et difficiles.
• Veiller au respect du Code de Conduite de la part de votre équipe en vous engageant à être exemplaire dans vos pratiques et vos comportements
• Leadership transformateur qui génère les conditions pour que chaque personne puisse se développer et tirer le meilleur d’elle-même. En outre, capable de gérer des équipes multidisciplinaires y compris lorsque ces dernières se trouvent à distance ou lorsqu’il s’agit d’un lien fonctionnel.

Compétences Souhaitables :

• Connaissance d’Oxfam
• Expérience en gestion des équipes ;
• Bonne connaissance du contexte de l’Est surtout de la province de Ouaddaï ;
• Bonne connaissance du cycle de projet surtout les projets humanitaires ;
• Avoir une expérience dans les programmes d’urgences humanitaires, de développement etc ;
• Expérience d’intégration transversale du genre, protection ;
• Connaissance des normes sphères standards… ;
• Bonnes capacités de planification du travail (planification ;
• Faire preuve de rigueur, d´esprit d´initiative, d´autonomie, de logique… ;
• Capacités de travailler sous pression dans des contextes instables ;
• Connaissance du cadre de travail des moyens d’existence (livelihoods)
• Connaissance du cadre de travail Wash ;
• Connaissance du travail humanitaire et principes et standards humanitaires
• Connaissance de langue française et locale (arabe local).

Comment postuler : 

Dossiers à fournir :

Mettez le titre du poste en objet du mail et attachez les fichiers ci-dessous :

• Une lettre de motivation (version PDF) ;
• Un curriculum vitae détaillé (version PDF)

NB : le complément de votre dossier vous sera demandé ultérieurement. 

Date limite de dépôt 15 janvier 2024 à 17 heures 00

Les candidatures sont reçues uniquement par email à l’adresse suivante : [email protected]

NOTE :

1. Adressez votre demande au Responsable des Ressources Humaines Oxfam au Tchad.
2. Seuls les candidats/es présélectionné/es seront contacté/es pour les tests écrits et entretiens.
3. Aucun dossier physique de candidature ne sera accepté ou pris en compte par Oxfam au Tchad.

Pour Oxfam au Tchad

Abdoulaye Soumana Amadou

Coordinateur   Admin/RH