Avis de recrutement : Plan International recrute un(e) Chargé(e) MERL du projet : Éducation de qualité et protection contre la violence dans le Centre-Nord du Burkina Faso
Description
Plan International est une organisation indépendante de développement et humanitaire qui fait progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles.
Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier celles qui sont exclus ou vulnérables à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et humanitaire, en collaboration avec d’autres partenaires et les communautés dans lesquelles vivent ces enfants.
Le projet Éducation de qualité et protection contre la violence dans le Centre-Nord du Burkina Faso vise à garantir sûr l’accès à une éducation de qualité dans un environnement d’apprentissage et protecteur et à renforcer l’environnement protecteur des enfants, des adolescents et des jeunes, des parents et des communautés afin de reconnaître, de prévenir et de répondre aux risques de protection, et d’assurer la prise en charge des enfants ayant besoin de protection par l’accès aux services de santé mentale et à un soutien psychosocial de qualité contribue.
En vue d’acquérir des ressources humaines pour la mise en œuvre du projet, Plan International Burkina Faso recherche des candidats(es) hautement qualifié(s) :
POSTE : Un.e Chargé.e MERL du projet :Éducation de qualité et protection contre la violence dans le Centre-Nord du Burkina Faso
Poste Locale (Nationale)
Date de clôture : 23 /01/2024
Nombre de poste à pourvoir : 01
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Coordinateur/trice de Projet et en étroite collaboration avec le Spécialiste suivi évaluation recherche et apprentissage des urgences , le/la titulaire du poste est responsable de tous les aspects du suivi, évaluation, recherche et apprentissage du projet en suivant les directives de Plan International en particulier et la norme fondamentale de qualité et de redevabilité ainsi que les principes globaux en général.
Il/elle assure la réalisation des tâches suivantes :
- Développer et mettre en place le système de Suivi, Évaluation, Recherche et Apprentissage du projet ;
- Elaborer/Adapter les outils de collecte des données pour renseigner les indicateurs des projets et anciens les équipes et les partenaires à leur bonne utilisation ;
- Assurer la collecte, l’analyse et la gestion des données et informations des projets à travers la mise en place d’une base de données ;
- Assurer le contrôle de qualité des données en accompagnant les partenaires de mise en œuvre ainsi que le personnel des projets dans le respect des normes M&E dans la collecte et la transmission des données :
- S’assurer de la prise en compte et de l’intégration des directives Plan en matière de désagrégation des données (sexe, âge, handicap) ;
- Assurer la mise en place d’un système d’apprentissage du projet à travers la mise en place d’une documentation de base actualisée des bonnes pratiques et des leçons apprises et veiller à son partage régulier entre toutes les parties impliquées du projet ;
- Organiser les sessions de capitalisation tout au long du projet et accompagner les évaluations externes ;
- Assurer le suivi régulier des activités et la qualité de la mise en œuvre du projet.
- Appuyer les partenaires de mise en œuvre dans la collecte des données (numérique) et de l’information ;
- Assurer le renforcement de capacité des différents acteurs et partenaires dans le domaine du SERA ;
- Mettre en place et assurer la mise en œuvre efficace du mécanisme de feedback ;
- Assurer le partage dans les délais, des données pour l’élaboration des rapports périodiques et contribuer à la rédaction des rapports à travers la vérification de la concordance et de la cohérence des données des projets ;
- Assurer la mise à disposition des données, en contribuant à l’élaboration du SitRep et au remplissage des matrices 5W sectorielles ;
- Appuyer les équipes terrain dans la mise en œuvre des différentes activités des projets ;
- Contribuer avec le reste de l’équipe à la réalisation de toutes les autres tâches entrant dans la mise en œuvre des activités du programme global de l’organisation.
FORMATION & EXPÉRIENCES
Composition du dossier :
- Le diplôme requis ;
- Une lettre de motivation envoyée au Représentant Résident
- Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comportant le contact et les adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.