Avis de recrutement : Care lance un avis d’appel a candidatures pour le poste de compliance and internal audit manager (responsable conformité et audit interne) H/F, Ndjamena, Tchad

 

 

 

 

 

 

 

 

Nos valeurs : Intégrité, Diversité, Respect, Egalité, Transformation et Excellence

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

I-                     Résumé de l’emploi

L’audit permet d’obtenir une assurance raisonnable sur l’efficience des opérations, la sauvegarde des actifs, la conformité aux politiques et procédures internes ainsi qu’aux réglementations des bailleurs. Le rôle de Responsable Conformité et Audit, est d’aider le bureau pays à atteindre ses objectifs, en promouvant la redevabilité vis-à-vis des bailleurs et des bénéficiaires, et en concourant à un meilleur processus de décision.

Le/La Responsable Conformité et Audit joue également un rôle de partenaire stratégique de l’équipe de Direction. Il/Elle travaille en collaboration avec les autres unités, pour identifier les risques portant préjudice à l’atteinte des objectifs, évaluer la capacité du système de contrôle interne à gérer les risques identifiés, et émet des recommandations pour l’amélioration de ce système, afin de réduire les risques associés. Le/La Responsable Conformité et Audit est aussi responsable des investigations en cas de fraude, ou autre manquement grave aux politiques. Il/Elle évalue l’impact de la fraude et définit, d’une part, des mesures correctives, et d’autre part, des mesures prévenant ces fraudes dans le respect de procédures de CARE et des Donateurs.

II-               Responsabilités et tâches                                                                                 Responsabilité de l’emploi 1 :

  • Conduire les audits, et faire des revues spéciales au sein du bureau pays,
  • Gestion des risques et appui à la conformité
  • Gestion des fraudes et manquements graves
  • Formation et Apprentissage continue
  • Contrôler la gestion des ressources
  • Contrôler la gestion des fonds mis à la disposition des partenaires

III-            Résolution de problèmes

Ce poste rencontrera les niveaux de résolution de problèmes suivants :

  • Ce qui doit être fait est connu. Mais, la manière de le faire n’est pas définie. Le titulaire doit user d’aptitudes interpolatrices, pour trouver et choisir la bonne stratégie pour résoudre un problème donné ;
  • L’on sait pourquoi les choses sont faites. Mais, ce qui doit être fait, et la manière de le faire ne sont pas définis. Les situations sont variables, et la réponse du titulaire impliquera l’analyse, la définition du problème, le développement d’alternatives, et la proposition de recommandations. Il ou elle rencontrera et résoudra des problèmes qui ne sont absolument pas récurrents.

Ce poste entre dans ces deux catégories pour les raisons suivantes :

  • Le/La Responsable Conformité et Audit doit permettre à la direction à travers ses contrôles, d’avoir une assurance dans ces comptes. Mais, le type de contrôle et la méthodologie sont laissés à son appréciation ;
  • Le/La titulaire du poste doit avoir une capacité d’analyse, lui permettant de faire des recommandations efficientes pour l’Organisation ;
  • Il/Elle doit être capable d’aider l’Organisation à la recherche de solutions dans tous les secteurs d’activités.

IV-            Qualifications (Savoir-faire)

1.     Niveau d’études/formation

Requis

Un Diplôme d’enseignement supérieur en Audit, Finance, Systèmes d’information, Administration ou tout diplôme équivalent.

Souhaité

Les certifications comptables et financières seraient un atout pour ce poste.

2.     Expérience

Requise

Une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en Audit, Finance, Administration.

Souhaitée

  • Avoir travaillé dans un cabinet d’audit et avec une Organisation Internationale de l’aide au développement ;
  • Une expérience de 3 ans en tant que Responsable d’Audit serait un plus.

3.     Aptitudes techniques et Compétences

Requises

  1. Compétences en Audit, contrôle interne et gestion des risques ;
  2. Une excellente capacité de communication orale et écrite en français et anglais ;
  3. Une bonne capacité d’analyse et d’écoute ;
  4. Une bonne connaissance des logiciels de traitement de texte et comptable
  5. Conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de CARE
  6. Respect, intégrité et impartialité conformément au code de déontologie de l’IIA (Institute of Internal Auditors);
  7. Aptitude à maintenir de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs.

Souhaitées

  • Des connaissances de base dans les audits de fraude ;
  • Capacité à faire de bonne recommandation en vue de corriger des constats.

V-               Liberté d’action / Impact

Niveau de responsabilité/contribution du titulaire du poste : de premier niveau (assume la responsabilité totale).

VI-            Conditions de travail

Position basée à N’Djamena, avec des déplacements sur le terrain.

VII-         Mobilité

Le/La titulaire du poste peut être affecté(e) partout dans les zones d’interventions de CARE International au Tchad.

VIII-      DOSSIERS DE CANDIDATURES :

Les dossiers de candidatures comprenant

  • une lettre de motivation adressée  au Directeur Pays de CARE International au Tchad, et
  • un curriculum vitae detaillé avec trois personnes de références professionnelles (Tél. et  mail professionnel des responsables hiérarchiques uniquement) :
  • précisez les dates de début et de fin de chaque poste occupé (jour, mois, année) ;
  • calculez vos expériences en lien avec le poste à pourvoir (nombre d’années et de mois)
  • copie d’une pièce d’identité (CNI ou passeport)

doivent etre envoyer à l’adresse [email protected]

Prière mentionner sur l’objet du message « COMPLIANCE AND AUDIT MANAGER, Janvier 2024 » (les candidatures qui ne respectent pas cette procédure ne seront pas traitées).

Clôture : 31/01/2024 à 17h30

NB :

  1. Les candidatures physiques ne seront pas prises en compte ;
  2. Toute fausse déclaration dans le dossier du/de la candidat(e), expose son auteur à l’annulation de sa candidature ou à son renvoi s’il (si elle) est recruté(e) ;
  3. Seules les candidatures qui correspondent au profil et expériences recherchés, seront retenues pour la suite de la procédure ;
  4. Les copies authentifiées des diplômes par l’ONECS (Bac et autres diplômes supérieurs) seront exigées à la fin du processus au (à la) candidat(e) retenu(e) pour le poste. 

Fait à N’Djamena, le 10/01/2024

Le Directeur Pays

Dr. Amadou BOCOUM