Avis de recrutement : Equinix recrute un Ingénieur émérite, Réseaux, Bureau du CTO (h/f), A distance, Canada

Avis de recrutement : Equinix recrute un Ingénieur émérite, Réseaux, Bureau du CTO (h/f), A distance, Canada

Description

Equinix est la société mondiale d’infrastructure numérique, exploitant plus de 240 centres de données à travers le monde et fournissant des interconnexions à tous les cloud et réseaux clés. Les entreprises ont besoin d’un endroit unique pour simplifier et regrouper une infrastructure fragmentée et complexe qui couvre les environnements de cloud privé et public. Notre plateforme mondiale permet aux clients de placer l’infrastructure là où ils en ont besoin et de la connecter à tout ce dont ils ont besoin pour réussir.

Nous sommes une entreprise mondiale à croissance rapide avec 20 ans de croissance continue. Grâce à notre portefeuille innovant de produits et services hautes performances, nous avons créé l’écosystème mondial le plus vaste et le plus actif de plus de 10 000 entreprises, dont 2 100 réseaux et plus de 3 000 fournisseurs de services cloud et informatiques dans 32 pays répartis sur six continents.  

Une carrière chez Equinix signifie que vous collaborerez à des travaux qui ont un impact sur le monde et que vous serez entouré d’opportunités infinies d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer dans des directions variées. Nous acceptons la diversité de pensée et de contribution et nous nous engageons à fournir un environnement de travail équitable. cela est fondamental pour nos valeurs fondamentales en tant qu’entreprise et est essentiel à notre succès.

Résumé du poste

Contribue aux initiatives d’innovation technologique en fournissant une expertise technique à plusieurs niveaux. S’associe et influence les dirigeants de l’E-Team pour établir des plans stratégiques à long terme.

Responsabilités

• Fournir une expertise technique approfondie pour identifier et évaluer les innovations dans les domaines liés aux réseaux et évaluer leur impact sur l’infrastructure du futur chez Equinix (couvrant le centre de données, le matériel, la mise en réseau, le calcul)
• Mener des initiatives de validation de principe sur les technologies de réseau de nouvelle génération, en partenariat étroit avec les parties prenantes, pour obtenir des résultats tangibles qui aideront à orienter les nouveaux investissements technologiques et les décisions de conception pour les offres liées aux réseaux d’Equinix.
• Assurer un leadership éclairé de haut niveau pour fournir des plans d’architecture de réseau cibles et des recommandations pour l’évolution de la pile technologique de réseau chez Equinix.
• Servir de leader d’opinion technologique visible dans l’industrie à travers divers engagements, y compris au sein des communautés open source et des développeurs (par exemple, la Linux Foundation) et dans les interactions avec les clients, les partenaires, les médias et les analystes.

Qualifications

• De préférence, un doctorat. ou Maîtrise en informatique ou dans un domaine d’ingénierie pertinent
• Plus de 20 années d’expérience, dont plus de 12 années d’expérience pertinente en architecture de réseau (cloud/logiciel) ou en leadership en ingénierie
• Leadership démontrable, réalisations visionnaires et vaste expérience dans le développement de technologies et d’architectures de réseau (cloud/logiciel) mises en œuvre dans des déploiements à grande échelle/critiques pour la mission. Les exemples incluent une solide expérience en matière de mise en réseau cloud/logiciel ou d’architecture d’infrastructure de réseau physique, d’ingénierie, de DevOps, de sécurité, d’outils, de produits, de services, etc.
• Solide compréhension de l’informatique cloud native ainsi que des architectures de réseau et des piles technologiques modernes pour l’infrastructure multi-cloud hybride distribuée. Expertise démontrable dans un ou plusieurs des domaines suivants : protocoles réseau, système d’exploitation Linux et réseau, virtualisation, technologies de plan de données (logiciels et matériels), automatisation et orchestration du réseau (y compris l’infrastructure en tant que code), réseau désagrégé/boîte blanche, système d’exploitation réseau (open- solutions sources et fournisseurs), conception de réseaux (centre de données, WAN, optique) et mise en réseau dans le cloud public
• Excellentes compétences en rédaction et en communication verbale, de l’ingénieur à la direction
• Excellentes compétences en matière de collaboration et de relations interpersonnelles

Equinix s’engage à garantir que notre processus d’emploi est ouvert à toutes les personnes, y compris celles souffrant d’un handicap. Si vous êtes un candidat qualifié et avez besoin d’aide ou d’accommodement, veuillez nous en informer en remplissant  ce formulaire .

Equinix est un employeur garantissant l’égalité des chances en matière d’emploi et, aux États-Unis, un employeur d’action positive. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à toute considération illégale de race, de couleur, de religion, de croyance, d’origine nationale ou ethnique, d’ascendance, de lieu de naissance, de citoyenneté, de sexe, de grossesse/accouchement ou de conditions médicales connexes, d’orientation sexuelle, d’identité de genre. ou expression, statut matrimonial ou de partenariat domestique, âge, statut d’ancien combattant ou militaire, handicap physique ou mental, état de santé, informations génétiques, affiliation politique/organisationnelle, statut de victime ou de membre de la famille d’une victime de crime ou d’abus, ou tout autre statut protégé par la loi applicable.

L’échelle salariale ciblée pour ce poste à l’emplacement suivant est / les emplacements sont :

• San Francisco, Californie / Bay Area : 231 000 $ à 402 000 $
• Californie (hors SF/Bay Area), Connecticut, Maryland, New York, New Jersey, État de Washington : 228 000 $ à 398 000 $
• Colorado, Nevada, Rhode Island : 217 000 $ à 379 000 $

Nos échelles salariales reflètent l’objectif minimum et maximum de rémunération des nouvelles recrues pour le poste à temps plein, déterminé par le rôle, le niveau et l’emplacement. La rémunération individuelle est basée sur des facteurs supplémentaires, notamment les compétences liées à l’emploi, l’expérience et l’éducation et/ou la formation pertinente.

Ce poste peut être offert dans d’autres endroits. Votre recruteur peut en dire plus sur l’échelle salariale spécifique à votre emplacement préféré pendant le processus d’embauche.

L’échelle salariale ciblée indiquée reflète uniquement le salaire de base et n’inclut pas les primes, les actions ou les avantages sociaux. Les employés sont admissibles à des primes et des capitaux propres peuvent être offerts selon le poste.

Equinix s’engage à garantir que notre processus d’emploi est ouvert à toutes les personnes, y compris celles souffrant d’un handicap. Si vous êtes un candidat qualifié et avez besoin d’aide ou d’accommodement, veuillez nous en informer en remplissant  ce formulaire .