Avis de recrutement : L’Institut africain pour les politiques de développement (AFIDEP) recrute pour le poste de Directeur Population, Environnement et Développement (PED) – BUILD (h/f), Côte d’Ivoire

Description de l’emploi

L’Institut africain pour les politiques de développement (AFIDEP) est un institut régional de recherche sur les politiques à but non lucratif dirigé par l’Afrique et créé en 2010 pour aider à combler les écarts entre la recherche, la politique et la pratique dans les efforts de développement en Afrique.

Poste : Directeur Population, Environnement et Développement (PED) – BUILD

L’AFIDEP, avec d’autres partenaires, met en œuvre un projet mondial sur cinq ans appelé Renforcement des capacités pour la planification familiale intégrée et la santé reproductive (PF/SR) et l’action en matière de population, d’environnement et de développement (PED) (BUILD), financé par l’Agence américaine pour la coopération internationale. Development (USAID) par l’intermédiaire du Bureau de la population et de la santé reproductive (PRH) à Washington DC. Les autres partenaires du consortium sont Leadership for Environment and Development Southern and Eastern Africa (LEAD SEA) ; Fondation PATH Philippines Inc. (PFPI) ; FHI 360 ; et Alliance panafricaine pour la justice climatique (PACJA).

BUILD est conçu pour tirer parti de l’interdépendance de la population, de l’environnement et du développement (PED), afin de susciter un engagement politique fort, des ressources financières durables et la responsabilité en matière de planification familiale volontaire (PF) et de santé reproductive (SR) dans les pays à revenu faible et intermédiaire. pays (PRFI). BUILD cherche à amplifier l’approche PED pour une action transformatrice au-delà des divisions disciplinaires, géographiques, socioculturelles et sectorielles englobant la dynamique des populations, la santé, l’environnement, le changement climatique, la résilience, les moyens de subsistance, la sécurité alimentaire, l’éducation et la gouvernance.

Le projet est mis en œuvre à partir de 4 pôles régionaux en Afrique de l’Est (Kenya), en Afrique australe (Malawi), en Afrique de l’Ouest (Côte d’Ivoire) et en Asie-Pacifique (Philippines).

À PROPOS DU POSTE

BUILD cherche à recruter un directeur de la population, de l’environnement et du développement (PED) ayant une expérience en politique de développement intersectorielle, en recherche, en MEL et en programmation pour rejoindre notre équipe. Le rôle sera le responsable technique du projet PED, fournissant un soutien technique à nos efforts intersectoriels de politique, de recherche et de plaidoyer en matière de PED pour atteindre les objectifs du projet BUILD.

Le poste pourrait être dans les bureaux de l’AFIDEP à Nairobi ou à Lilongwe.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Le directeur PED fournira un soutien au directeur de projet en matière de leadership stratégique et de supervision du projet BUILD.
• Servir en tant que membre de l’équipe de haute direction du projet et soutenir le directeur de projet dans la supervision du personnel du projet.

• Assurer un leadership technique et une gestion en matière de population, de santé, d’environnement et de développement.
• Fournir un soutien technique aux efforts de politique, de plaidoyer et de REMF liés aux approches intersectorielles en matière de population, de santé, d’environnement et de développement.
• Fournir une assistance technique et une formation PED au personnel du projet, aux partenaires du consortium et aux autres parties prenantes clés.
• Codiriger et superviser les fonctions programmatiques, c’est-à-dire l’élaboration de plans de travail, de budgets, de rapports trimestriels/annuels, et assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie du programme.
• Maintenir une communication efficace et ouverte tout au long du projet avec le directeur de projet, le gestionnaire de programme, les responsables du hub, les équipes de mise en œuvre du projet, le personnel des partenaires du consortium et les autres parties prenantes concernées.
• Travailler avec le directeur de projet, le gestionnaire de programme et d’autres membres du personnel du projet pour affiner continuellement les processus de mise en œuvre en intégrant les leçons apprises et les meilleures pratiques.
• Servir à titre intérimaire en l’absence du directeur de projet.
• Superviser la conception et la stratégie des nouvelles activités, en veillant à ce que les activités et les objectifs convenus soient pleinement atteints, répondent aux normes de qualité technique et de gestion attendues et soient exécutés dans les délais et dans les limites du budget.
• Diriger la rédaction et la diffusion des rapports analytiques du programme et des publications connexes.
• Identifiez les opportunités et négociez des programmes de partenariat pour tirer parti des ressources synergiques des donateurs, du gouvernement et de l’organisation.
• Gérer et encadrer une équipe de cadres techniques et de gestion de programme et faciliter une communication et une coordination solides avec et entre tous les membres de l’équipe.
• Cultiver et superviser un réseau de divers consultants de projet, sous-traitants et bénéficiaires locaux et internationaux pour garantir la qualité et la rapidité des livrables et faciliter la communication régulière entre les partenaires du consortium pour encourager une participation maximale au projet.
• Communiquer avec les mises à jour techniques régulières de l’USAID et soutenir d’autres tâches de direction technique, assignées par le directeur de projet.

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Doctorat ou maîtrise en sciences sociales, c’est-à-dire développement international, démographie, santé publique, environnement, changement climatique ou domaine connexe.
• Au moins 5 ans d’expérience post-diplôme dans les politiques, la recherche et la programmation intersectorielles de développement.
• Solides compétences en recherche et en analyse, y compris une expérience de l’analyse de données quantitatives et qualitatives.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale, y compris la capacité de communiquer sur des questions complexes à un large éventail de publics.
• Esprit critique.
• Expérience en gestion de projet et/ou en suivi et évaluation.
• Capacité démontrée à travailler efficacement en équipe dans un environnement en évolution rapide, ainsi que de manière indépendante avec un minimum de supervision.
• Anglais courant, avec une maîtrise du français souhaitable.