Avis de recrutement : Save the Children International recrute un conseiller en recherche et données probantes (h/f), Burkina-Faso

Description

Save the Children International vous offre une opportunité passionnante de rejoindre notre équipe en tant que conseiller en recherche et données probantes (Départ sain dans la vie) au  Royaume-Uni (Londres ou région éloignée) ou dans tout bureau régional ou national existant de Save the Children International dans le monde.

Objectif du rôle :

Save the Children est à la recherche d’un conseiller en recherche et en données probantes pour diriger notre objectif mondial sur un départ sain dans la vie. Dans le cadre de l’ambition 2030 de Save the Children, l’organisation a choisi d’inspirer trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants, afin que chaque enfant, et en particulier ceux qui souffrent d’inégalités et de discrimination, puissent survivre, apprendre et être protégés. L’ambition révolutionnaire portée par le domaine Santé et Nutrition pour 2030 est que les enfants de moins de 5 ans ne meurent pas de causes évitables.

Ce rôle dirigera les efforts de recherche, de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) pour l’un de nos quatre objectifs (un bon départ dans la vie) de notre stratégie 2022-24 pour les enfants, en veillant à garantir que :

• Les enfants ont un bon départ dans la vie
• Les enfants retournent à l’école en toute sécurité et apprennent
• Les enfants vivent sans violence
• Les enfants bénéficient de filets de sécurité et de familles résilientes

Le conseiller est responsable du suivi des résultats et des progrès liés à la percée Survive, du suivi et du partage des résultats des indicateurs de suivi et du développement et de la mise en œuvre des composantes thématiques pertinentes du cadre de résultats mondial à l’appui de notre Ambition 2030.

Le titulaire du rôle est également chargé d’identifier, de définir et d’accompagner des programmes solides de recherche, de données probantes et d’apprentissage pour des approches communes qui démontrent clairement des pratiques fondées sur des données probantes, de faire remonter les preuves et les données des niveaux national et régional et de contribuer à combler le manque de données probantes à l’échelle mondiale. en interne à Save the Children et en externe dans le secteur au sens large.

En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil de rôle normal et pourra modifier les heures de travail en conséquence.

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Essentiel

• Connaissance et expérience démontrées des questions techniques et programmatiques dans des contextes de développement et humanitaires.
• Connaissance démontrée de la conception et de la mise en œuvre de systèmes mondiaux de suivi et d’évaluation. Expérience substantielle de travail dans le développement international dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes.
• Connaissance de l’état de l’art et des bonnes pratiques en matière de suivi et d’évaluation mondiaux
• Capacité avérée à élaborer et à appliquer des plans de suivi et d’évaluation pour déterminer les résultats du programme et surveiller l’impact au sein d’une organisation internationale.
• Compétences démontrées en matière de recherche sur la mise en œuvre et de données quantitatives, y compris, mais sans s’y limiter, la conception de la recherche, la collecte, l’analyse et la présentation des données, ainsi que la communication des résultats.
• Connaissance et expérience en matière de renforcement des capacités en matière de suivi et d’évaluation, de recherche et d’apprentissage
• Expérience de l’utilisation de progiciels, notamment Word, Excel, PowerPoint et de programmes d’analyse de données (par exemple, SPSS, STATA)
• Capacité à adopter une approche proactive et créative de la résolution de problèmes et de la réflexion stratégique, en travaillant en étroite collaboration avec des collègues, si nécessaire, pour proposer des solutions et obtenir des résultats.
• Capacité à influencer et à interagir avec un large éventail de personnes à tous les niveaux et dans différentes cultures et à agir avec crédibilité, tact et diplomatie.
• Maîtrise verbale et écrite de l’anglais
• Excellentes compétences en organisation et en gestion du temps
• Excellentes compétences en rédaction, en édition et en communication verbale
• Solides compétences interpersonnelles et capacité à développer et entretenir des relations avec des individus et des groupes clés au sein et à l’extérieur de l’organisation.
• Capacité à prioriser plusieurs tâches et à rester concentré pour obtenir des résultats
• Une pleine appréciation de la valeur de la coopération au sein d’un environnement d’équipe
• Expérience du travail collaboratif au sein d’une organisation grande et diversifiée
• Capacité à maintenir un caractère calme et une attitude positive lorsque vous travaillez sous pression
• Volonté et capacité de voyager jusqu’à 20 à 30 % du temps

Souhaitable:

• Langues supplémentaires, notamment français, espagnol et/ou arabe.

Nous pouvons offrir environ 45 000 £ par an (si basé au Royaume-Uni) avec une option d’horaires de travail flexibles. Si le poste est basé en dehors du Royaume-Uni, les conditions générales nationales (y compris la rémunération et les avantages sociaux) s’appliqueront.

Ce poste peut être basé au Royaume-Uni (Londres ou région éloignée) ou dans tout bureau régional ou national existant de Save the Children International, sur approbation, à condition que le candidat retenu ait une preuve d’éligibilité à travailler à partir de l’emplacement préféré pour la durée du contrat.

Où nous travaillons – Où nous travaillons | Sauver l’enfance internationale

L’organisation

Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons aux plus hauts niveaux pour réaliser les droits des enfants et garantir que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois avancées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :

• Aucun enfant ne décède de causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants bénéficient d’une éducation de base de qualité et cela,
• La violence contre les enfants n’est plus tolérée

Nous savons que des personnes formidables font une organisation formidable et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions en faveur des enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont hautement valorisées.

Informations sur la candidature :

Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure des détails sur vos attentes salariales. Une copie complète du profil de rôle peut être téléchargée sur www.savethechildren.net/careers/apply

Date limite : 12 février 2024

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