Avis de recrutement : TotalEnergies recrute un(e) Responsable juridique, Cameroun

 

 

 

 

 

Description de l’emploi

Donnez le meilleur de vous-même à l’énergie ! Rejoignez TOTAL : plus de 500 métiers différents dans 130 pays. Une entreprise responsable avec des standards de sécurité et d’éthique forts, des perspectives d’évolution de carrière variées, une culture de l’innovation et une mission partagée par les 100.000  collaborateurs du groupe : rendre l’énergie meilleure jour après jour.

Profil du candidat

  • Master en Droit Privé/Droit des Affaires
  • Une expérience dans un cabinet d’avocat est un atout
  • Ténacité, esprit d’initiative et d’anticipation,
  • Rigueur, proactivité, méthode et organisation du travail
  • Bonne connaissance et respect des procédures liées à l’activité
  • Bonne maîtrise de l’outil informatique (reporting fiable)
  • Bonne aptitude à la rédaction des courriers et des rapports

Activités

Les principales missions de Responsable Juridique:

  • Négociation des contrats
    • Participation à la négociation des contrats;
    • Rédaction des conventions , contrats, accords et protocole d’accord;
    • Supervision à l’élaboration et à la mise en place des contrats
  • Conseils et assistance aux unités opérationnelles
    • Accompagnement juridique des équipes opérationnelles dans leurs activités
    • Assistance des entités de la filiales dans le respect de dispositions légales et réglementaires en vigueur;
    • Traitement de diverse réclamations pouvant avoir des implications juridiques et reçues des entités de la filiale.
  • Prévention des litiges
    • Sensibilisation des équipes opérationnelles sur les risques juridiques liés à leurs activités;
    • Recherche et proposition des fondements juridiques de la défense de l’entreprise en cas de réclamation;
    • Consultations juridiques auprès des Avocats le cas échéant;
    • Veille à la conformité légale de tous les accords, contrats et tous les actes de l’entreprise.
  • Gestion du précontentieux et du contentieux
    • Gestion des réclamations;
    • Participation à la protection juridique de l’entreprise en vue de prévenir le contentieux
    • Adresse des éléments de réponse aux diverses réclamations des tiers en relation avec les directions/départements/services concernés;
    • Gestion du contentieux;
    • Représentation de l’entreprise devant les Administrations.
  • Veille réglementaire
    • Entretien d’un réseau d’informations, de stratégies de collecte et de diffusion des textes législatifs et réglementaires;
    • Constitution d’une documentation juridique de l’entreprise;
    • Mise en place de la réglementation des dépôts conformément à la législation en vigueur et les normes de la Compagnie.
  • Recouvrement des créances
    • Proposition des stratégies de recouvrement des créances;
    • Suivi en binôme avec AJA du recouvrement amiable judiciaire

Contexte et environnement

  • Environnement légal et réglementaire évolutif
  • Difficile accès aux textes juridiques
  • Réduction du risque contentieux

Informations supplémentaires

Le candidat doit avoir de bonnes connaissances en droit des affaires

Date limite : 31 janvier 2024

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