Avis de recrutement : Coopération Canada recrute un Directeur adhésion et engagement (h/f), Ottawa, Canada
Qui est le directeur des adhésions et de la sensibilisation
Le directeur des adhésions et de la sensibilisation joue un rôle central dans l’élaboration de l’orientation stratégique de Coopération Canada et fait partie intégrante de l’équipe de direction de l’organisation. En tant que professionnel chevronné passionné par la gestion efficace des relations dans un contexte de réseau ou d’adhésion, le directeur apporte une richesse d’expérience à la table. Ils combinent de solides compétences en gestion de projet avec un état d’esprit stratégique, visant à conduire la mission de Coopération Canada de construire un monde plus juste, plus sûr et plus durable. Le directeur orchestre des événements exceptionnels qui non seulement répondent, mais dépassent les attentes, créant des expériences marquantes pour toutes les personnes impliquées et centrées sur l’équité et la durabilité. Le directeur s’efforce de faciliter le succès des autres, et son esprit d’entreprise, sa créativité et sa volonté de prendre des risques font de vous un contributeur clé pour façonner l’avenir de Coopération Canada.
Que rechercherons-nous chez nos candidats ?
Coopération Canada est à la recherche de candidats qui incarnent un mélange unique de réflexion stratégique, de prouesses en leadership, d’entrepreneuriat et de prise de risques calculée. Notre candidat idéal est non seulement un professionnel chevronné, mais aussi un visionnaire qui s’épanouit dans les défis de la construction d’un monde plus juste, plus sûr et plus durable. Si vous êtes un penseur proactif et innovant, compétent en gestion efficace des relations, en développement de partenariats, en gestion de projets, en communications stratégiques et en leadership d’équipe, nous vous encourageons à vous joindre à nous dans ce voyage visant à façonner l’avenir du rôle du Canada dans la coopération internationale. Nos candidats partagent notre engagement en faveur de la lutte contre le racisme, de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de la justice (AEDIJ) et sont désireux de contribuer à un impact positif et transformateur sur la scène mondiale.
Idéalement, nos candidats auront :
- Minimum de 8 années d’expérience pertinente, correspondant à un ou plusieurs diplômes dans un ou plusieurs domaines pertinents ou une expérience équivalente.
- Expérience de la gestion et du travail avec des réseaux ou des coalitions et avec divers partenaires.
- Expérience démontrée dans l’organisation, la planification et l’exécution d’événements.
- Expérience en communications stratégiques et marketing.
- Expérience en matière de développement commercial, de prise de risques calculée et de partenariats générateurs de revenus.
- Réputation pour un leadership efficace, percutant et bienveillant.
- Fonctionnellement bilingue en français et en anglais.
Si vous souhaitez une répartition plus détaillée de vos responsabilités, vous pouvez trouver plus d’informations ici .
Date limite : 11 février 2024