Avis de recrutement : Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) recrute un(e) Chargé(e) de Communication 2, Mali

 

 

Description de l’emploi

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence.

Il apporte une aide humanitaire dans les situations d’urgence, et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration dans les législations nationales.
Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR cherche pour sa Sous-Délégation de Tombouctou : Un(e) Chargé(e) de Communication 2

Minimum Requis :

Formation, Connaissances et Expériences Professionnelles

  • Diplôme universitaire ou équivalent dans un domaine pertinent, tel que la communication, les sciences politiques ou juridique, les relations internationales ou le journalisme.
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un domaine en rapport avec la communication et/ou la prévention (de préférence au CICR).
  • Très bonne connaissance du français (écrit et oral) ainsi que des langues parlées au nord du Mali en particulier l’arabe et de bonnes notions en anglais.
  • Compétences en informatique (Word, PowerPoint, Excel, etc) ; connaissance des outils de communication en ligne.
  • La connaissance du DIH constituerait un avantage.
  • Solide capacité d’analyse de l’information et de communication.
  • Aisance dans la communication orale et écrite.
  • Bonne connaissance de l’environnement et des dynamiques politique, militaire, humanitaire, social et économique des régions de Tombouctou et de Taoudéni.
  • Connaissance des dynamiques sociopolitiques et culturelles des régions de Tombouctou et de Taoudéni.
  • Capacité à travailler en équipe et en réseau.
  • Avoir participé à une opération menée par le CICR constituerait un avantage.

Obligations Générales

  • Comprend et respecte les sept principes fondamentaux du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (Mouvement).
  • Comprend et respecte le Code de conduite du CICR.
  • Se conforme en tout temps au règlement du personnel et aux règles de sécurité.
  • Comprend les rôles respectifs des composantes du Mouvement.
  • Représente le CICR et fait preuve de professionnalisme en tout temps.
  • Instaure et maintient un environnement de travail agréable et favorable avec ses collègues et supérieur-e-s hiérarchiques.
  • Respecte la plus stricte confidentialité dans toutes ses tâches, dans l’intérêt des employé-e-s et du CICR.

Date limite : 7 février 2024

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