Avis de recrutement : MTN Group Limited recrute un Chef de produit (h/f), Nigeria

Description de l’emploi

MTN Group Limited est une société multinationale sud-africaine de télécommunications mobiles, opérant dans de nombreux pays africains, européens et asiatiques. Le groupe MTN recrute un Chef de produit. Son siège social est à Johannesburg. MTN a enregistré 232,6 millions d’abonnés, ce qui en fait le huitième opérateur de réseau mobile au monde et le premier en Afrique. Avec plus de 17 510 professionnels travaillant dans plus de 20 pays à travers le monde.

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Relève de : PDG – CEO Fintech

Division : Banque de services de paiement MoMo (MoMo PSB)

Mission :

Diriger la formulation de la stratégie, surveiller l’exécution et est responsable de l’opérationnalisation des principaux secteurs verticaux de produits et de services au sein de MoMo PSB : paiements et commerce électronique ; AssurerTech ; Technologie bancaire ; Envois de fonds et services numériques.

Description :

Diriger la création et la mise en œuvre de la stratégie fonctionnelle conformément aux objectifs commerciaux primordiaux et au mandat du groupe en développant et en fournissant une orientation, une structure, des cadres, des modèles, des plans et des feuilles de route.
Diriger un examen régulier de la stratégie fonctionnelle et de la feuille de route pour assurer son alignement avec la dynamique changeante de l’écosystème interne et externe.
Diriger les efforts pour concevoir et fournir des produits et services qui élargissent l’accès aux services financiers pour les populations mal desservies, contribuant ainsi aux objectifs d’inclusion financière de la CBN.
Stimuler l’innovation dans le développement de produits, en tirant parti des technologies émergentes et des connaissances des clients pour proposer des produits qui s’adressent aux populations non bancarisées et sous-bancarisées.
Veiller à ce que toutes les offres de produits respectent les réglementations CBN et maintenir une solide compréhension de l’évolution des changements réglementaires dans le domaine de la technologie financière/bancaire.
Surveiller les performances et l’alignement avec MoMo PSB ainsi que la stratégie du groupe.
Faire rapport mensuellement au PDG des progrès réalisés au sein de la fonction et conformément aux paramètres de mesure fixés par l’organisation.
Faire rapport sur une base ponctuelle sur des projets spécifiques, selon les besoins.
Générez de la valeur commerciale grâce à des partenariats avec les partenaires et les clients de l’écosystème de MoMo PSB pour améliorer la marque d’entreprise de MoMo PSB.
Fournir des lignes directrices et des orientations politiques pour atteindre les objectifs du département et garantir une documentation appropriée des politiques et des procédures tout au long du cycle de vie des produits et des services.
Agir en tant que dépositaire de tous les plans, wireframes et documents de produits et services dans MoMo PSB.
Superviser l’élaboration d’analyses de rentabilisation pour la localisation dans la conception, la tarification et les offres de produits ; approuver les recommandations.
Diriger et piloter l’alignement des dirigeants P&S du groupe sur les localisations effectuées dans la conception, la tarification et les offres des produits.
Développer des alliances et des partenariats avec les entreprises et les MFS dans le développement de nouveaux P&S pour la croissance et la performance des entreprises.
Superviser et guider l’atténuation des risques et les contrôles adéquats dans la fonction.
Définir et mettre en œuvre des indicateurs et des mesures de performance clés pour soutenir l’alignement de l’équipe sur la stratégie commerciale, et utiliser ces mesures pour favoriser l’excellence de la prestation de services.
Assurer le leadership et l’orientation des opérations, en dirigeant l’équipe pour atteindre les objectifs commerciaux respectifs et améliorer la performance globale du département.
Identifiez, évaluez et suivez les besoins de développement et les performances des membres de l’équipe.
Coacher et encadrer l’équipe pour garantir la compréhension des objectifs et des buts du département, la connaissance de toutes les exigences et responsabilités du poste connexes, et tirer parti des programmes de développement de carrière en ressources humaines pour le développement de carrière du personnel.

Éducation :

Un diplôme en informatique, en ingénierie, en commerce ou dans un domaine connexe couplé à un MBA ou une maîtrise sera un avantage.

Des certifications dans l’un des domaines suivants sont également souhaitables :

Chef de produit certifié (CPM), propriétaire de produit certifié Scrum (CSPO) ;
Professionnel Fintech certifié (CFtP) ;
Professionnel certifié en sécurité des systèmes d’information (CISSP) ;
ScrumMaster certifié (CSM).

Expérience :

Minimum 12 ans d’expérience pertinente dans un poste similaire dont au moins 5 ans dans un rôle de direction

Une expérience dans les domaines de la fintech, de la banque ou des services financiers est obligatoire ;
Expérience réussie en tant que professionnel de la haute direction dans la fourniture de produits fintech, de croissance d’entreprise et de résultats financiers exceptionnels ;
Expérience de travail dans une entreprise mondiale ou multinationale avec une bonne compréhension des marchés émergents.

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