Avis de recrutement : Entraide universitaire mondiale du Canada (EUMC) recrute un(e)  Spécialiste en suivi et évaluation, Côte d’Ivoire

L’EUMC (Entraide universitaire mondiale du Canada) est une organisation canadienne à but non lucratif  qui œuvre pour créer un monde meilleur pour tous les jeunes. L’organisation canadienne EUMC recrute un Spécialiste en suivi et évaluation. Nous rassemblons un réseau diversifié de  gouvernements, d’organisations de la société civile, d’établissements de formation, de partenaires du secteur  privé, d’étudiants et de bénévoles qui partagent cette vision. Ensemble, nous développons des solutions en  matière d’éducation, d’opportunités économiques et d’autonomisation pour surmonter les inégalités et  l’exclusion des jeunes du monde entier, en particulier des jeunes femmes et des jeunes réfugiés.

L’EUMC  travaille actuellement dans 25 pays d’Afrique, d’Asie, du Moyen-Orient et d’Amérique latine, avec un  budget annuel d’environ 40 millions de dollars canadiens. Nous avons plus de 90 employés dans notre  bureau d’Ottawa et plus de 200 personnes à l’étranger qui mettent en œuvre 16 projets de développement  en collaboration avec des bailleurs de fonds tels que Affaires mondiales Canada, le Bureau du  Commonwealth et du développement étranger du Royaume-Uni (FCDO), la Banque mondiale, la Banque  asiatique de développement et la Banque africaine de développement.

PROJET D’APPUI À LA SANTÉ SEXUELLE ET REPRODUCTIVE POUR ELLES  (PASSERELLE)  

L’EUMC met en oeuvre un projet en Côte d’Ivoire qui permettra de réduire les barrières  sociales, culturelles et structurelles qui limitent l’accès et la prise de décisions éclairée en ce qui a trait aux  choix de SDSR individuels des groupes diversifiés d’adolescentes (10-19 ans) vulnérables et marginalisés  dans le district de Bas-Sassandra en Côte d’Ivoire. Le projet mènera des actions concrètes à quatre niveaux  (le système sanitaire, les établissements de soins de SSR, le milieu communautaire et les adolescentes bénéficiaires elles-mêmes) pour :

i) améliorer la prestation de services de santé sexuelle et reproductive  (SSR) de manière à ce qu’ils soient adaptés aux besoins sexospécifiques des adolescentes;

ii) augmenter  l’utilisation équitable de ces services par les groupes diversifiés d’adolescentes. Le projet cherche à  renforcer durablement les structures locales existantes – y compris les autorités sanitaires et scolaires, les  établissements de soins de santé (incluant les établissements sanitaires de premier contacts (ESPC) et les  agent.e.s de santé communautaire), les écoles et les organisations de base communautaire – avec des  compétences et des connaissances nécessaires pour améliorer la qualité des prestations des services de SSR,  offrir une éducation complète à la sexualité (ÉCS) aux adolescentes, et créer un environnement favorable à  la pleine jouissance des droits SSR pour les plus marginalisés et les plus vulnérables, en particulier les  adolescentes, du district de Bas-Sassandra en Côte d’Ivoire.

Tâches générales

Le/la Spécialiste du suivi, de l’évaluation, de la recherche et de l’apprentissage (SERA) sera responsable des activités de suivi et d’évaluation de PASSERELLE, dans les zones de mise en œuvre. Sous la supervision du coordonnateur de projet, ses rôles et responsabilités comprennent :

• Mettre en œuvre et contribuer à la mise à jour régulière du plan SERA, conformément aux principes de gestion basée sur les résultats (GAR) de l’AMC, ainsi qu’aux exigences organisationnelles ;
• Effectuer toutes les tâches liées au SERA (telles que la planification, la coordination des activités de suivi et de collecte de données, la formation du personnel, etc.) conformément au plan SERA du projet ;
• Contribuer au renforcement des capacités des partenaires si nécessaire et approprié, pour promouvoir leur participation active à toutes les phases de l’élaboration et de la mise en œuvre du plan SERA (depuis la conception du plan SERA lui-même et de ses outils, jusqu’aux exercices de collecte de données ; des données analyse, à la diffusion et à l’utilisation des résultats) ;
• Soutenir les équipes de l’EUMC et les partenaires de mise en œuvre pour planifier et exécuter les activités liées au SERA;
• Déployer et contribuer à la mise à jour régulière de tous les outils SERA liés aux indicateurs clés dans le but d’informer les activités du programme et de rendre compte au donateur, et de soutenir l’apprentissage continu fondé sur des preuves et la gestion adaptative dans le processus ;
• Fournir un soutien technique de haute qualité sur la planification, l’élaboration et la mise en œuvre du plan SERA au personnel du projet et des partenaires ; et
• Contribuer à la communication et à la coordination régulières en ce qui concerne la collecte et l’échange d’informations liées au SERA avec le personnel du projet et les principales parties prenantes, ainsi qu’avec l’équipe mondiale de l’EUMC.

Outils MERL Conception, déploiement et assurance qualité

• Contribuer au développement et à l’examen périodique des outils de suivi pour le suivi de routine des activités et la collecte des données du programme ;
• Appuyer la réalisation des évaluations à mi-parcours et finales du projet
• Appuyer l’organisation de revues annuelles, à mi-parcours ainsi que les rapports et le suivi
• de la mise en œuvre des recommandations clés ;
• Faire un suivi régulier des recommandations des missions de supervision du projet
• Identifier les besoins de formation du personnel travaillant sur le projet et recommander des actions pour améliorer les capacités en matière de SERA;
• Veiller à ce que les activités SERA soient réalisées par les partenaires conformément au Plan SERA du projet ;
• Veiller à ce que les données collectées soient fiables, exactes et complètes – dans la mesure du possible dans le contexte du projet ; et
• Appliquer une approche d’amélioration continue à tous les processus de collecte de données.

 Collecte et gestion des données

• Veiller à ce que les activités SERA soient achevées en temps opportun pour contribuer à un apprentissage, une planification et des rapports de haute qualité fondés sur des données probantes;
• Identifier les besoins de suivi en fonction de la mise en œuvre du programme et collecter des données qui éclairent efficacement les progrès en cours ;
• Veiller à ce que les fichiers et bases de données SERA précis et complets soient créés, maintenus et mis à jour, de manière à garantir la sécurité des données ;
• Soutenir la collecte de données qualitatives à des fins de documentation et de diffusion des enseignements tirés, des études de cas et des histoires de changement ; et
• Soutenir la planification, la logistique et la coordination du personnel de l’EUMC et des consultants de projet ou des visites d’assistance technique, selon les besoins.

Communications, gestion des connaissances et obligations de rapportage

• Veiller à ce que les données SERA en temps opportun et régulières soient partagées avec les collègues du projet pour alimenter les cycles de reporting, principalement le rapport narratif annuel, de manière efficace et opportune, conformément aux normes de l’organisation et des donateurs ;
• Veiller à ce que les mises à jour régulières sur les processus SERA du projet soient communiquées et partagées avec le personnel du projet dans toutes les organisations partenaires ;
• Maintenir et mettre à jour régulièrement la base de données et diriger la compilation de rapports de donateurs de haute qualité et fondés sur des preuves ;
• Répondre aux demandes d’informations du personnel de l’EUMC, des partenaires de projet et de la haute direction de l’EUMC ; et
• En collaboration avec d’autres membres du personnel et partenaires du projet, contribuer à la traduction des données du projet en produits de connaissances via divers canaux de communication pertinents pour les parties prenantes du projet (blogs, notes d’orientation, newsletters, médias sociaux, etc.).
• Entreprendre toute autre tâche assignée par le coordonnateur de projet.

QUALIFICATIONS 

●  Un baccalauréat ou une maîtrise en sciences sociales, en statistiques ou dans un domaine connexe.

• Au moins huit ans d’expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de systèmes et de plans de suivi et d’évaluation ;
• Une expérience de travail avec des partenaires de développement internationaux, des organisations non gouvernementales internationales et des donateurs, idéalement avec Affaires mondiales Canada;
• Une expérience dans la saisie et capitalisation des apprentissages du projet en produits de connaissances utiles (en utilisant différentes formes de canaux de communication) pour soutenir les objectifs de communication du projet sera un atout ;
• Une expérience des concepts,  principes et de l’utilisation de la GAR est requise ;
• Une expérience dans la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives est préférable;
• Une expérience de travail avec des communautés ethniquement diverses et avec des projets mettant en œuvre des stratégies d’intégration du genre ;
• Une expérience avec les outils de collecte de données open source et les logiciels de gestion de données (de préférence) ;
• Des compétences démontrées en communication écrite et verbale de haut niveau en français.
• Doit être autorisé à travailler en Côte d’Ivoire.

POURQUOI TRAVAILLER AVEC L’EUMC ?

Rejoignez-nous. Notre travail est important, de pointe et rapide. Nous encourageons la curiosité, l’innovation et la flexibilité, et nous offrons une expérience d’apprentissage phénoménale. 

L’EUMC offre un environnement de travail international dynamique avec une main-d’œuvre interculturelle diversifiée. Nous offrons à nos employés des possibilités passionnantes de mettre en pratique leurs compétences et d’acquérir de l’expérience tout en faisant une différence dans la vie des jeunes du monde entier. Les employés de l’EUMC travaillent dur pour créer des changements durables en matière d’éducation, de possibilités économiques et d’autonomisation.

CANDIDATURE

Les activités de l’EUMC visent à équilibrer les inégalités et à créer un développement durable dans le monde entier ; l’éthique de travail de notre personnel, de nos volontaires, de nos représentants et de nos partenaires doit correspondre aux valeurs et à la mission de l’organisation. L’EUMC encourage la responsabilité, le respect, l’honnêteté et l’excellence professionnelle et nous ne tolérerons pas le harcèlement, la coercition, l’exploitation sexuelle ou l’abus sous quelque forme que ce soit. Les candidats retenus devront faire l’objet d’une vérification approfondie de leur casier judiciaire, le cas échéant.

L’EUMC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances. Nous accueillons et encourageons les candidatures des personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Si vous souhaitez postuler à ce poste, veuillez suivre ce lien pour vous inscrire dans la base de données des candidats de l’EUMC.

Date limite : 16 février 2024

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