Avis de recrutement : TotalEnergies recrute un Chef de catégories Baies (h/f), Burkina Faso
Description
TotalEnergies est une compagnie multi-énergies mondiale de production et de fourniture d’énergies : pétrole et biocarburants, gaz naturel et gaz verts, renouvelables et électricité.
POSTE : CHEF DE CATÉGORIE BAIES (H/F)
– Bonne connaissance du Réseau ou expérience dans la distribution
– Capacités analytiques et esprit de synthèse Souci de la performance économique.
– Créativité
Activités
Sous l’autorité du Responsable SFS et en relation avec les équipes commerciales réseau, notamment les
Category Manager Shop et les CDS, il veille au développement des baies d’entretien et de lavage dont il a la charge ;
– Il est un véritable spécialiste du marché de lavage et d’entretien automobile dont il connaît le fonctionnement ainsi que celui de la concurrence (il assure un contrôle de la concurrence par trimestre).
– Il est responsable de la rentabilité et des concepts TOTAL WASH et TQAS et de la vente des PEA
– Il s’assure la maîtrise des protocoles des différents concepts sous sa responsabilité
– Il définit la politique tarifaire.
– Il propose et négocie les opérations commerciales et promotionnelles ainsi que les budgets associés avec les partenaires baies ;
– Il définit et diffuse une communication promotionnelle auprès des CDS et des gérants ;
– Il analyse les résultats et entreprend les actions correctives qui s’imposent.
– Il assure le reportage des performances par articles et/ou par programme de lavage ;
– Il organise des business review (fréquence à définir) avec le Responsable SFS.
– Il aide les CDS concernant leurs problématiques spécifiques dans les baies de service.
– Il participe aux projets de création de nouveaux sites/concepts de baies d’entretien et de lavage avec les autres services. Il en est le chef de projet.
– Il participe à l’élaboration de la stratégie et des budgets (baies) sous la responsabilité du chef de service SFS
Contexte et environnement
– Les revenus SFS deviennent un des leviers majeurs d’amélioration des résultats du Réseau.
– Environnement fortement concurrentiel (montée en puissance des indépendants, marché parallèle).
– Exigence sur les aspects HSEQ (traçabilité…)
– Participation active au développement de la culture de sécurité
– Amélioration active des performances HSE
– Respect du code de conduite et du respect des normes en matière d’intégrité, notamment en matière de corruption.
– Rejet total de la corruption sous toutes ces formes, quelle qu’elle soit publique ou privée, active ou passive.
Informations Complémentaires
Le poste est accessible à toute personne en situation de handicap
Nombre d’années d’expérience requise : minimum 2 ans
Date limite : 22 février 2024