Avis de recrutement : Action contre la faim recrute un(e) Chargé(e) sécurité et accès humanitaire PROPEL, Mali

Le/la Chargé(e) sécurité et accès humanitaire atténue et appui la gestion des risques de sécurité auquel le

personnel du projet et leurs biens sont exposés, à travers l’identification, l’analyse et la gestion appropriée des

informations de sécurité.

Il/elle soutient les équipes dans le développement des plans et stratégies de sécurité, ainsi que leur

mise en œuvre (l’acceptation, la protection, la force de dissuasion, etc.), tout en assurant une évaluation constante et une

mise à jour des outils de gestion de sécurité.

Le/la Chargé(e) sécurité et accès humanitaire soutient et fournit des conseils, analyses et recommandations au Directeur

Pays, au coordinateur logistique et aux responsables des bases pour les décisions liées à la sécurité.

Principales responsabilités

Objectif 1 : Rassembler et analyser les informations en lien avec le contexte et la sécurité, et assurer leur dissémination appropriée dans la mission :

Activités : Collecte d’informations en lien avec la sécurité

• Cartographier les acteurs de la sous-région

• Créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, Ambassades, la Société Civile, etc.)

• Faire le suivi et l’analyse des médias internationaux, nationaux et locaux

• Assurer la documentation et la gestion systématique des informations relatives à la sécurité et au contexte (e.g. les développements politiques, les changements de dynamique de pouvoir entre les différents groupes armés, etc.) pour le Mali et la région, avec une attention particulière portée aux développements et aux événements qui pourraient affecter les operations d’ACF-E au Mali
• Appuyer la mission dans le maintien de la base de données d’incidents, SIRO

Activités : Représenter ACF-E lors des réunions de sécurité au Mali en concertation avec le DP

• Assister aux réunions régulières et ad hoc en relation avec la sécurité (UNDSS, OCHA, INSO…)

• Organiser et mener les reunions de sécurité avec les acteurs pertinants dans la zone d’intervention

• Rencontrer et informer les parties prenantes pour promouvoir les valeurs et principes d’ACF-E dans le cadre de la stratégie d’acceptation

• Travailler avec l’équipe d’ACF-E pour s’assurer qu’une stratégie d’acceptation est correctement mise en place, et soutenir le personnel dans son implémentation (identifier les opportunités pour augmenter l’acceptation, former le personnel sur la communication en cas de confrontation hostile, etc….)

Activités : Analyse de l’information

• Analyser les risques et tendances de la base de données de sécurité d’ACF et de sources d’information primaires et secondaires pour développer les scénarios possibles pour chaque base

• Préparer et présenter les scénarios et les actions proposées à l’équipe de gestion de sécurité (DP, logCo et le responsable concerné de la base)

Activités : Dissémination de l’information

• Mettre à jour quotidiennement le Directeur Pays et les équipes de gestion de sécurité sur les bases sur la situation de sécurité

• Si nécessaire, informer le reste du personnel des missions de la situation de sécurité

• Préparer un rapport hebdomadaire, mensuel et annuel lié à l’évolution du contexte et des incidents
• Préparer et disséminer les alertes de sécurité pertinentes et les avertissements au personnel

Objectif 2 : Evaluer, atténuer et faire le suivi des risques

Veiller à l’alignement des activités sur les normes, les codes de conduite et les principes humanitaires et d’ACF-E

Activités :

• Evaluer les risques de sécurité dans les zones où ACF est en train de travailler (locaux et programmes inclus)

• Proposer des normes de sécurité spécifiques par zone/region pour les missions, les bases et les activitiés pour réduire et atténuer les risques identifiés

• Aider les Chefs de Base dans l’identification des acteurs pertinents ainsi que la construction d’un réseau d’information solide qui facilitera la gestion de la sécurité et la capacité d’anticipation et d’adaptation au niveau des bases

• En cas d’incidents, en assurer les rapports, et le partage vers les personnes indiquées de la mission et du siège, et leur mise en ligne sur la plateforme SIRO

• Réviser les Termes de Référence avant les visites terrain du personnel
• Conduire des missions exploratoires selon le besoin, dans le but d’assurer, i) une analyse de risques appropriée (MEX), II) que les risques de sécurité sont bien considérés et gérés

Objectif 3 : Appuyer la mise en œuvre d’une démarche de prévention des risques liés à sécurité

Activités :

• Si nécessaire, recruter et former les points focaux de sécurité pour l’assistance dans la gestion de sécurité des bases. Former l’équipe (nationale et internationale) sur les questions liées à la sécurité selon leurs responsabilités, en gardant particulièrement à l’esprit la stratégie d’acceptation

• Appuyer dans l’élaboration et l’actualisation des plans sécu, des LSOP des Bases et l’adoption des mesures efficaces de prévention des risques liés à la sécurité
• Faire les Brief et Debrief de l’équipe sur les questions liées à la sécurité

Objectif 4 : Accompagner et appuyer les équipes bases dans la communication stratégique en lien avec la sécurité et l’amélioration de l’accès à l’espace humanitaire

Activités :

• Soutenir des rencontres périodiques d’informations et d’échanges avec les différents acteurs dans les zones d’intervention d’ACF afin de faciliter l’accès à l’espace humanitaire aux équipes

• Organiser ou faciliter des visites ou missions d’information avec les leaders communautaires, les Chefs de fractions, les autorités administratives pour faciliter la compréhension des principes de la charte humanitaire et renforcer l’acceptance
• Faciliter la communication et la négociation avec les différents groupes pour sécuriser l’accès à l’espace humanitaire aux équipes dans les zones d’intervention

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Conformément à la grille salariale d’ACF.

Date limite : 22 février 2024