Avis de recrutement : Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un(e) Assistant(e) Education, Ituri, RDC

Description de l’emploi

Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) assiste les réfugiés et les personnes déplacées dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et contribuons à ce qu’ils aient accès à un avenir meilleur. Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) recrute un.e Assistant(e) Education. Nous sommes présents dans les zones de conflit, le long des routes de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. Nous travaillons en coopération avec les communautés locales afin d’identifier des solutions à la fois responsables et durables. Nous œuvrons en faveur d’une intégration réussie des réfugiés et là où cela est possible afin que leur souhait de retour puisse se réaliser.

En RDC, DRC est engagé dans l’aide humanitaire depuis 2009. En effet, préalablement en Province Orientale, DRC a étendu progressivement son rayon d’action au Nord Kivu. Le bureau pays est basé à Goma.

Objectif général du poste :

L’Assistant(e) Education aura pour mission d’assurer que les activités du Programme d’éducation accélérée y compris la formation professionnelle des jeunes sont mises en œuvre conformément à la planification approuvée par les supérieurs hiérarchiques. Il/elle est chargé(e) de mettre en œuvre ces activités en assurant la réinsertion scolaire des enfants les plus exposés aux risques d’exploitation et violation des droits. La réponse en éducation accélérée sera cordonnée pour assurer la mise en sécurité et la protection des enfants et jeunes identifiés et en ciblant leurs vulnérabilités spécifiques. Il/Elle aura également à développer et à maintenir de bonnes relations avec les structures communautaires, les autorités locales et les acteurs humanitaires, afin de soutenir la mise en œuvre et la coordination adéquates des activités du projet dans la zone d’intervention.

Responsabilités Principales :

Sous la supervision directe du chef d’équipe Education et en étroite collaboration avec l’équipe protection et l’équipe de autres secteurs, il/elle sera chargé/e de :

Travailler en étroite collaboration avec les collègues dans tous projets, pour assurer que l’éducation accélérée est prise en compte dans la définition d’approches multisectorielles lors de l’analyse de faisabilité d’évaluation des besoins, de mise en œuvre, suivi, et évaluation ;
Assurer la distribution des kits scolaires et pédagogique en tenant compte des exigences du bailleur et de DRC et sera responsable de la tenue des listes d’émargement ;
Mettre en œuvre les activités d’éducation accélérée, de protection et de cohésion sociale définies par son superviseur hiérarchique en lien le secteur éducation ;
Assurer la mise en œuvre des activités du Programme d’éducation accélérée y compris la formation professionnelle des jeunes.
Contribuer principalement à la promotion des droits humains et particulièrement des enfants et jeunes dans les zones de mise en œuvre du projet ;
Elaborer avec l’appui de son superviseur un plan de travail et le dérouler,
Participer à la planification hebdomadaire – mensuel et trimestriel des activités et assurer sa mise en œuvre et son suivi régulier ;
Assurer la mise en place d’un système de référencement sur base d’une cartographie des acteurs établie, d’un mécanisme d’accompagnement psychosocial et de suivi des victimes des incidents de protection avec le concours des partenaires d’exécution du projet (autorités locales, les communautés des réfugiés sud soudanais et hôte) ;
Faire l’analyse régulière de la situation de violation de des droits humains dans les zones de mise en œuvre du projet et fournir des informations nécessaires permettant de faire un plaidoyer en faveur des personnes à besoins spécifiques ;
Appuyer l’analyse des besoins des personnes en situation difficile ou extrêmement vulnérables et les orienter ou les référer pour la prise en charge appropriée dans un délai raisonnable,
S’assurer de l’appui en urgence pour les cas individuels identifiés sur la base des critères bien définis en termes d’assistance protection individuelle ;
Assurer la collecte et la confidentialité des données de protection ;
Travailler à la mise en œuvre des activités éducation accélérée ;
Sensibiliser aux questions de genre lors des interventions ;
Entretenir des excellentes relations de collaboration avec les bénéficiaires et autres partenaires et promouvoir une bonne image et une bonne réputation de DRC ;
Toutes autres tâches connexes.

Expérience et compétences techniques

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle) ;
Diplôme universitaire en travail social, psychologie, pédagogie générale ou autre domaine connexe, une formation en protection dans le domaine humanitaire ;
Connaissance de 2 ans au moins d’expérience professionnelle dans le Programme d’Education Accélérée y compris la formation professionnelle des jeunes ;
Connaissance de 1 an au moins d’expérience professionnel dans le domaine de la protection ;
Expérience des tâches administratives et compétences informatiques ;
Expérience de l’application de procédures et de lignes directrices standard ;
Connaissance pratique des logiciels Excel, Word, Outlook ;
Connaissance de l’éthique et des principes humanitaires ;
Connaissance des principes de redevabilité et du Do No Harm ;
Permis de conduire en cours de validité constitue un atout ;
Langues : Maîtrise avancée du français, Maîtrise du Swahili.

Assurer l’égalité des chances : nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et positif basé sur le respect mutuel de tous les employés. Tous les candidats sont considérés pour un emploi sans tenir compte de la race, de l’âge, de la capacité, de l’origine ethnique, de la nationalité, de la religion, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’état matrimonial ou de tout autre facteur. Chez DRC, nous célébrons la diversité et apprécions nos employés pour les personnes qu’ils sont et leurs compétences, leurs antécédents et leurs perspectives uniques. Nous encourageons tous les candidats intéressés à postuler.

Promouvoir des normes élevées : la capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et aux autres personnes relevant de sa compétence dépend de la capacité de notre personnel à respecter et à promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. La DRC effectue des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Candidature et CV

Les personnes intéressées doivent déposer un dossier complet comportant les éléments suivants :

Curriculum Vitae maximum 3 pages,
Lettre de demande d’emploi motivant pourquoi vous souhaitez travailler pour DRC et les compétences et capacités qui vous rendent le/la candidat idéale pour ce poste maximum 1 page ;
Photocopies ou scans des titres scolaires ou académiques;
Attestations de tous les services et emplois antérieurs;
Photocopies scans de la carte d’identité (recto verso);
Carte de l’ONEM/Contacts téléphoniques et adresse du candidat;
Autres documents nécessaires pour le dossier.

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