Malaria Consortium recrute un responsable principal du S&E pour rejoindre notre équipe à Borno .
Objectif du travail
Le responsable principal du S&E servira de point focal principal pour toutes les activités de recherche, MEAL (suivi, évaluation, responsabilité et apprentissage), qui comprennent la validation des données, l’AQD, les réunions de coordination, le renforcement des capacités en matière de qualité des données et la visite de supervision de soutien pour renforcer les informations sur la gestion de la santé. système en projet SMC en l’état. Il / elle assistera et rendra compte au responsable S&E concernant le suivi et l’évaluation des activités du projet.
Étendue des travaux
Le titulaire travaillera au sein de l’équipe de projet sous la supervision directe du chef de projet de l’État avec les conseils techniques du responsable S&E et indirectement par l’intermédiaire du directeur du programme PF pour la réalisation de l’objectif du projet.
Relations de travail clés
L’agent travaillant sous la direction hiérarchique du coordonnateur de l’État et en étroite collaboration avec l’État, la LGA, les acteurs communautaires, les parties prenantes et les partenaires réaliserait certains aspects du projet conformément aux tâches spécifiées et aux livrables attendus.
Principales responsabilités (pourcentage de temps consacré à chaque domaine)
Contributions techniques 50%
- Planifier et mettre en œuvre les activités de S&E liées au PF-SMC dans le plan de travail approuvé sous la direction du chef de projet.
- Servir de personne focale pour tous les travaux liés au suivi et à l’évaluation du projet au sein de l’État.
- Veiller à ce que des données de haute qualité soient disponibles régulièrement et en temps opportun pour la prise de décision programmatique
- Gérer le processus de collecte d’informations pour les résultats et les rapports de performance, en plus d’autres briefings, résumés, documents, présentations, etc. pour divers publics selon les besoins. (Je suggère de « gérer les processus de collecte et de gestion des données avant, pendant et après chaque cycle d’administration massive de médicaments SMC, y compris la surveillance des sites sentinelles)
- Coordonner la documentation des activités PF-SMC sous forme de rapports et assurer un archivage approprié de ceux-ci pour un accès et une référence faciles.
- Aider le chef de programme et de projet à élaborer des plans de suivi robustes pour les rapports quantitatifs et qualitatifs sur les indicateurs de performance du projet.
- Adapter et maintenir une base de données de haute qualité pour le projet conformément aux normes régionales.
- Contribuer aux plans de travail, aux sous-accords, aux budgets, aux pipelines, aux rapports techniques et aux livrables.
- Surveiller régulièrement les performances du projet par rapport aux objectifs et préparer des rapports périodiques sur les activités de S&E pour le projet PF-SMC.
- Participer aux évaluations et à la conception des projets, y compris l’élaboration de protocoles d’enquête.
Gestion de programme (10%)
- Soutenir le personnel du SMoH dans la coordination des activités de gestion du programme, en veillant à ce que les réunions de coordination recommandées se tiennent au niveau de la LGA et de l’État.
- Travailler avec le personnel de l’État et du ministère de la Santé de l’AGL pour garantir que les rapports sont obtenus de tous les établissements de santé de l’État par le biais de mécanismes appropriés spécifiques à l’État.
- Participer à des visites régulières de suivi et de supervision dans les établissements de santé soutenus par PF et veiller à ce que des plans d’action soient élaborés pour combler les lacunes identifiées.
- Aider les établissements de santé à garantir que tous les éléments des plans d’action sont abordés et que toutes les lacunes en suspens sont comblées.
Responsabilité (10%)
- Aider le personnel de programmation à impliquer les populations clés dans le suivi et l’évaluation des performances du programme et à intégrer des méthodes participatives dans les systèmes de S&E au Nigeria.
- Orienter le personnel et les partenaires du programme sur les principes et pratiques de base de la responsabilité des bénéficiaires au Nigeria.
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de canaux de retour d’information et de réponse pour refléter les préférences des membres de la communauté et des bénéficiaires.
- Veiller à ce que les commentaires des bénéficiaires soient correctement documentés, traités, analysés et utilisés par les équipes du programme.
Gestion des connaissances et apprentissage (20%)
- Veiller à ce que les équipes de S&E et de programme de l’État examinent régulièrement et ajustent en conséquence les plans et les outils de S&E à la lumière des changements et des besoins sur le terrain, sur la base des données de suivi et des séances de réflexion.
- Soutenir les événements d’apprentissage à l’action et les séances de réflexion pour analyser systématiquement les données à des fins programmatiques pour l’État, et pour documenter et intégrer les enseignements tirés dans la conception et la mise en œuvre du programme.
- Effectuer un examen et une analyse réguliers des données pour obtenir des commentaires aux États en vue de l’amélioration du programme et pour des mises à jour au niveau national (MC et gouvernement).
- Soutenir le personnel du programme dans les activités clés, notamment l’élaboration d’un programme d’apprentissage, l’organisation d’événements d’apprentissage réguliers, le soutien à la recherche opérationnelle et la réflexion, la documentation et la communication des initiatives d’apprentissage.
- Soutenir les systèmes et les pratiques de gestion des connaissances pour rassembler, documenter et partager les meilleures pratiques avec l’équipe de projet, le bureau pays de MC, le gouvernement et les partenaires techniques. Collaborer avec le personnel de S&E et du programme pour élaborer des dossiers d’apprentissage, des bulletins de projet et d’autres documents à diffuser.
- Promouvoir l’adoption des meilleures pratiques en matière de gestion des connaissances par les autres membres du personnel du projet et les partenaires gouvernementaux.
Représentation (10%) :
- Assurer la liaison avec les homologues techniques du ministère de la Santé de l’État et d’autres parties prenantes locales engagées dans des activités contre le paludisme au Nigeria.
- Participer à des événements/réunions liés au suivi, à l’évaluation et à la recherche, y compris les réunions d’examen trimestrielles des récipiendaires principaux et des sous-récipiendaires.
- Participer activement à la communauté de pratique S&E et au personnel S&E du gouvernement.
Spécification de la personne
Diplômes et expérience :
Essentiel:
- Diplôme en statistiques, démographie, mathématiques ou toute autre discipline quantitative pertinente
- Expérience d’au moins 5 ans
- Connaissance contextuelle démontrable des enjeux locaux, des priorités communautaires, des contraintes et réalités sociales et culturelles liées à l’évaluation communautaire, à la conception, à l’évaluation et à la mise en œuvre de projets.
- Une expérience connexe dans le suivi et l’évaluation des interventions communautaires est hautement souhaitable.
- Une expérience dans la gestion du HMIS et du CLMS ainsi qu’une connaissance des systèmes de santé du secteur public nigérian seront des atouts supplémentaires.
- Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’enquêtes, le développement de bases de données, l’analyse et la rédaction des résultats de l’enquête
- Compétences démontrées en gestion de données et en analyse de données quantitatives
Souhaitable:
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
Aptitudes et compétences professionnelles :
Essentiel:
- Une solide compréhension du renforcement des systèmes de santé
- Maîtrise de la gestion de bases de données, notamment DHIS ; Excel, Word, PowerPoint et expérience démontrable avec les progiciels statistiques (Stata, SPSS, Epi Info)
- Solides compétences analytiques et expérience dans l’interprétation d’une vision stratégique en un modèle opérationnel
- Compétences avérées en matière de rédaction, de communication et de présentation en anglais
- Un style collaboratif et flexible, avec une forte mentalité de service
- Compétences d’animation et de coordination
- Le candidat idéal doit être attentif aux détails, très organisé, flexible et motivé, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Il/elle doit clairement démontrer sa capacité à établir des priorités et à effectuer efficacement des tâches dans des délais serrés.
Il est fortement conseillé aux candidates qualifiées de postuler .