Introduction

Solina Health Limited est une société de conseil autochtone qui s’efforce d’accélérer les réformes sanitaires, sociales et économiques positives grâce à la conception et à la mise en œuvre de programmes de haute qualité, au renforcement des capacités, à la recherche scientifique sur la mise en œuvre et à la génération de connaissances, ainsi qu’à l’établissement de programmes et à la réunion des parties prenantes. dans tous les secteurs du développement humain. Notre travail vise à bénéficier principalement aux populations défavorisées et mal desservies. Nous mettons en œuvre des programmes de transformation en Afrique, principalement au Nigeria et nous nous élargissons à plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest et centrale comme la République du Niger.

Description et objectifs

Solina cherche à embaucher un candidat approprié et qualifié en tant que consultant pour soutenir le ministère nigérien de la santé publique sur une période de 32 mois pour mettre en œuvre le protocole d’accord (MOU) visant à renforcer le programme de vaccination systématique (RI) au niveau national. niveau national et dans 3 régions cibles de Diffa, Maradi et Zinder.
Le consultant collaborera avec l’équipe Solina basée à Abuja, au Nigéria et sera responsable de diriger et de coordonner les efforts du projet visant à optimiser l’utilisation du SIGL pour éliminer l’indisponibilité des vaccins au dernier kilomètre. L’associé national doit résider au Niger et parler français, anglais et/ou haoussa. L’associé doit connaître le contexte sanitaire du Niger et comprendre les structures gouvernementales.

Responsabilités

• Coordonner la conception et la mise en œuvre des interventions d’amélioration du SIGL aux niveaux national et régional ;
• Piloter et suivre l’exhaustivité et l’exactitude des rapports sur le SIGL, en particulier dans les 3 régions du MoU ;
• Faciliter l’examen régulier des performances via une analyse cohérente et le développement de produits de visualisation pour les réunions et les discussions afin de recueillir des informations, des commentaires et des contributions des parties prenantes ;
• Assurer l’utilisation du SIGL pour faciliter les livraisons en temps opportun et le suivi des stocks ;
• Effectuer d’autres tâches assignées par le coordonnateur national, le chef de projet et/ou le directeur.
• Participer à des séances conjointes de résolution de problèmes de routine avec la BMGF, le consultant McKing et Solina pour discuter de l’état de mise en œuvre des interventions du MoU, des défis rencontrés et de la voie à suivre ;
• Fournir des mises à jour régulières sur les activités du programme à Solina à la fin de chaque semaine ;
• Participer activement aux visites de la BMGF et de la Fondation Aliko Dangote au Niger et veiller à ce que les actions convenues soient suivies.

Compétences requises

a. Exigences de base

• Solides capacités démontrées en matière de réflexion stratégique, de résolution de problèmes et de leadership éclairé ;
• Compétences avancées en utilisation informatique avec maîtrise de Microsoft® Word, Excel, PowerPoint
• Solide connaissance de la gestion du programme PEV, de la planification opérationnelle, de la budgétisation,
  des cycles et processus de gestion financière et de la performance ;
• Gestionnaire de personnel sécurisé, capable de gérer et de promouvoir des équipes inclusives et diversifiées au sein de l’organisation ;
• Apprenant rapidement, ouvert à l’apprentissage de ses pairs, de ses subordonnés et de ses superviseurs en collaboration et à un rythme rapide ;
• Performeur axé sur les résultats, expérimenté dans le développement et le suivi de soi et de son équipe avec des KPI clairs ;
• Solides compétences en communication verbale et écrite – parle couramment le français et l’anglais ;
• Engagement à résider au Niger pendant la période de l’engagement ;

b. Formation et expérience

• Minimum d’un baccalauréat (maîtrise de préférence) dans le domaine de la gestion de la santé, de la santé publique ou dans un domaine connexe ;
• Un minimum de 3 ans d’expérience dans la gestion de programmes de chaîne d’approvisionnement et de logistique
• Solide connaissance du soutien à la gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la logistique aux niveaux national et infranational

VI. Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi
Solina est un employeur garantissant l’égalité en matière d’emploi. Nous ne nous livrons pas à des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou cherchant un emploi sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état civil, des informations génétiques ou de tout autre statut ou caractéristique protégé par les lois applicables.

VII. Annexe (Documentation spécifique au programme)
Lors de leur engagement dans un programme Solina, les consultants co-développeront ou s’aligneront sur la portée des travaux et les livrables spécifiques au programme avec le directeur du programme et les clients. Les documents suivants guideront ensuite le développement de KPI spécifiques au programme par le responsable du programme, qui seront suivis en plus des responsabilités techniques décrites dans la section III ci-dessus.
un. Cadre de résultats et plan de travail du programme
b. Cadre d’engagement des parties prenantes et plan de communication