Le rôle global du responsable financier du programme consiste à participer à la mise en œuvre du budget du programme du bureau de pays, en se concentrant sur le suivi, le reporting, l’évaluation et la tenue à jour des documents liés au budget du programme et en garantissant leur classement approprié et leur soumission en temps opportun aux parties prenantes.

• Superviser et coordonner les finances et la comptabilité des partenaires du projet.
• Fournir en temps opportun un retour d’information sur la mise en œuvre du budget du projet à la haute direction des PARTENAIRES et un soutien dans le suivi des programmes.
• Mettre en place le système financier des PARTENAIRES conformément aux processus et procédures financiers de CBM CO
• Examiner périodiquement les états de rapprochement des fonds du programme et les rapports financiers (y compris le PPR) des PARTENAIRES en coordination avec l’équipe financière des PARTENAIRES pour garantir l’exhaustivité et l’exactitude des rapports financiers.
• Aider aux examens financiers et aux audits des PARTENAIRES et suggérer des mesures correctives, le cas échéant, sur les domaines des systèmes et procédures financiers des PARTENAIRES qui doivent être améliorés.
• Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les audits de projets et garantir que les exigences de responsabilité des CBM sont intégrées dans les TDR.
• Identifier les signaux d’alarme dans les transactions et les processus des PARTENAIRES, compiler les rapports et les listes de contrôle des signaux d’alarme, fournir des mises à jour régulières à l’équipe de gestion du programme CO Comic Relief.
• Coacher le personnel des PARTENAIRES pour qu’il se conforme pleinement à tous les aspects des politiques financières et de gestion telles que décrites dans les contrats de projet et les conditions générales.
• Aider à la formation financière du personnel des PARTENAIRES, en contribuant au matériel et aux ressources de formation, en organisant et en facilitant les ateliers financiers des PARTENAIRES et les ateliers et réunions de réflexion des responsables financiers des projets des partenaires de CBM, et assumer la responsabilité du suivi des plans d’action des participants.
• Assurer la liaison entre les PARTENAIRES du projet, le bureau pays et le donateur.
• Gérer de manière proactive les relations de travail avec les PARTENAIRES et les responsables de projet/programme, en particulier pour une nouvelle organisation.
• Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour les visites de suivi des projets,
  fournir un soutien aux OP des PARTENAIRES selon les besoins, ainsi qu’aux autres agents financiers des projets.
• Téléchargement des documents financiers approuvés dans Navision et SharePoint, le cas échéant.
  Se conformer à toutes les procédures et exigences HS&S de CBM et assurer à tout moment sa propre sécurité et sa santé ainsi que celles des autres personnes susceptibles d’être affectées par ses propres actes ou omissions chez CBM.
• Accompagner les PARTENAIRES du projet dans les problématiques liées aux achats/achats locaux
• Toute autre tâche assignée par le responsable financier du CO.

Ce sont vos qualifications

• Diplôme dans un domaine lié à la finance (comme la comptabilité, la gestion des affaires ou l’administration des affaires) avec une formation académique d’au moins BAC+4
• Une qualification professionnelle en comptabilité (telle qu’ACA, CPA, ACCA, CNA) et des connaissances en gestion de projet sont un atout.
• Quatre ans d’expérience
• Expérience démontrée dans les packages MS Office
• Expérience démontrée dans l’utilisation d’un logiciel de comptabilité, un atout
• Connaissance des solutions MS Navision et MS SharePoint, un avantage.
  Excellente capacité à numériser et compétences analytiques éprouvées.
• Compétences en communication efficaces (verbales et écrites) avec capacité à traduire des informations financières à un public non financier.
• Capacité démontrée dans l’analyse des états financiers avec une attention aux détails et à l’exactitude.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et axé sur l’équipe tout en jonglant et en coordonnant des priorités et des délais multiples ou conflictuels.
• Capacité à s’intégrer dans un environnement multiculturel.
• Doit être proactif, chercher à faire les choses différemment et à résoudre les problèmes de manière efficace et efficiente.
• Capacité et volonté d’apprendre.
• Capable de travailler de manière indépendante et en tant que membre d’une équipe.
• Reflète les valeurs de CBM dans le travail quotidien.
• Identification aux valeurs chrétiennes et au mandat de CBM.