myAgro est une entreprise sociale agrotechnologique à but non lucratif basée en Afrique de l’Ouest. L’entreprise sociale myAgro recrute un Associé principal RH et talents, Bureau. Nous avons développé un modèle d’épargne mobile qui permet aux agriculteurs d’investir leurs propres fonds dans des semences, des engrais et une formation agricole de haute qualité afin d’augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre Étoile polaire est de soutenir 1 million d’agriculteurs en 2026, en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d’Echoing Green, de la Banque mondiale et de The Audacious Project de TED. Apprenez-en davantage auprès de notre fondateur et PDG ici.

À propos du rôle :

En tant qu’associé principal des ressources humaines et des talents, bureau chez myAgo, vous jouerez un rôle central en fournissant un soutien client cohérent tout au long du parcours de tous les employés de bureau. Vous agirez en tant que conseiller de confiance pour l’entreprise, en collaborant sur des projets et en fournissant des conseils sur les questions liées aux ressources humaines, tout en garantissant le respect des réglementations légales et des politiques de l’entreprise. Nous sommes fiers de la façon dont nous soutenons les membres de notre équipe et c’est là que vous intervenez !

Vous rejoindrez une équipe RH mondiale qui valorise la collaboration, la diversité et l’excellence. Vos contributions auront un impact direct sur le succès de l’organisation en attirant les meilleurs talents, en entretenant une culture d’engagement et de croissance et en promouvant un environnement de travail inclusif et favorable.

Ce rôle est basé dans notre bureau de Bamako, au Mali et relèvera du responsable RH.

Vous serez :

• Posséder le processus de recrutement de bout en bout de tous les membres de l’équipe à différents niveaux, en garantissant l’alignement avec les exigences de l’entreprise.
• Faciliter la conclusion des contrats de travail et garantir le respect des exigences légales.
• Coordonner l’intégration des employés, aider les gestionnaires à mettre en œuvre les plans d’intégration des nouveaux employés et gérer toutes les tâches administratives liées à l’intégration et à l’orientation des nouveaux employés, afin d’offrir une expérience exceptionnelle dès le premier jour.
• Fournir un soutien aux membres de l’équipe sur différentes questions liées aux RH, telles que les avantages sociaux, la paie et les procédures, et résoudre tout problème.
• Veiller à ce que les équipes adhèrent aux procédures de gestion des performances et maintiennent les normes de qualité.
• Écoutez les membres de l’équipe, répondez à leurs préoccupations et surveillez l’engagement de l’équipe.
• Soutenir les initiatives de formation et d’apprentissage pour améliorer les aptitudes et les compétences des employés.
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et de procédures en matière de ressources humaines, et fournir des conseils et une interprétation pour les opérations commerciales.
• Participer au développement des KPI RH, y compris des mesures, des requêtes et des rapports continus pour les besoins de l’entreprise.
• Assurer le respect des réglementations locales et nationales et des lois du travail applicables ; mettre à jour les politiques et les procédures si nécessaire.

Vous avez :

• Baccalauréat en ressources humaines ou domaine connexe ou expérience professionnelle équivalente.
• Plus de 5 ans d’expérience en tant que représentant des ressources humaines ou capacité généraliste équivalente.
• Fort sens des ressources humaines, dynamisme et compréhension du cycle de vie des employés et des protocoles RH.
• Connaissance des lois du travail et des pratiques courantes ; expérience avec le droit du travail malien et le code du travail.
• Expérience de collaboration au sein d’équipes pour atteindre des objectifs communs.
• Solide connaissance pratique des systèmes MS Office et SIRH (PaySpace ou Bamboo un plus).
• Capacité démontrée à fournir des services RH de haute qualité.
• Maîtrise de l’anglais et du français ; De préférence : maîtrise du bambara.

Nos avantages :

• Assurance maladie (y compris une couverture dentaire, visuelle et médicale) ;
• Environ 4 semaines de congés payés chaque année ;
• Cotisations au régime de retraite ;
• Développement professionnel et allocations pour ordinateur portable,
• Avantage de vol annuel ;
• L’opportunité de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien.