Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est une branche opérationnelle des Nations Unies qui soutient la mise en œuvre réussie des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement de ses partenaires dans le monde entier. L’UNOPS aide ses partenaires à construire un avenir meilleur en fournissant des services qui augmentent l’efficience, l’efficacité et la durabilité des projets de consolidation de la paix, humanitaires et de développement. Mandaté en tant que ressource centrale des Nations Unies, l’UNOPS fournit des services durables de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’organisations des Nations Unies.

Informations générales – Bureau multipays du Kenya (KEMC O )

Situé à Nairobi, au Kenya, le bureau multi-pays du Kenya gère un portefeuille croissant d’engagements. La sous-région KEMCO comprend actuellement un centre d’opérations établi à Nairobi/Kenya qui gère un portefeuille d’engagements dans plusieurs pays d’Afrique de l’Est et du Sud. Cela comprend des projets transactionnels en partenariat avec les agences des Nations Unies basées à Nairobi, ONU-Habitat et le PNUE, ainsi que de multiples projets « opérationnels » au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie, en Somalie, au Zimbabwe, en Zambie, au Mozambique et au Malawi.

Informations générales – L’Unité des services techniques (TSU)

L’Unité des services techniques (TSU) s’engage dans des travaux multidisciplinaires de conception et d’examen de la conception, d’évaluation et de conseil pour les projets de l’UNOPS liés aux infrastructures. L’équipe comprend actuellement 19 permanents et plus de 60 collaborateurs (consultants), dont des architectes, des ingénieurs civils, des ingénieurs en structures, des ingénieurs en mécanique, des ingénieurs électriciens, des métreurs, des SIG et des praticiens spécialisés en infrastructures (pour les barrages, les TIC, les garanties, les travaux biomédicaux, entre autres). et des techniciens CAO en plus du personnel de support.

Les projets actuels/récents sont basés au Kenya, en Somalie, au Soudan du Sud, en Tanzanie, en Ouganda, en Sierra Leone, au Maroc, au Zimbabwe, au Malawi, en Zambie, au Mozambique et à Madagascar. Ces projets comprennent une gamme de types d’infrastructures horizontales et verticales

L’unité est basée à Nairobi, mais travaille largement dans d’autres endroits, en voyageant et en utilisant le réseau de personnel retenu (consultants) basé ailleurs en Afrique et au-delà. L’équipe a été de plus en plus chargée d’examiner par les pairs les conceptions d’infrastructures à mettre en œuvre par l’UNOPS.

Le TSU est une unité commerciale du bureau multi-pays et est placé sous la direction du directeur du bureau de l’Afrique orientale et australe (KEMCO).

Le responsable du volet d’examen par les pairs travaillera au sein de l’unité des services techniques et examinera les dossiers de conception d’infrastructure préparés en français et en anglais. Il/elle dirigera un petit groupe d’évaluateurs dédiés (volet d’évaluation par les pairs) et disposera d’un réseau de personnel spécialisé (consultant). Il/elle sera familier avec les processus d’examen des infrastructures de l’UNOPS, les codes généralement utilisés en Afrique et sera un excellent communicateur en anglais et en français.

Les tâches spécifiques sont décrites ci-dessous

a. Liaison avec les chefs de projet et le personnel des fonctions centralisées

• Répondre aux demandes d’évaluation par les pairs provenant de diverses sources.
• Convenir de la portée, du calendrier et du budget en fonction de la disponibilité des ressources.
• Assurer la liaison avec le personnel du siège et régional lorsque cela est nécessaire pour accélérer les examens et les réponses.
• Rechercher activement des opportunités pour soutenir des projets dans d’autres zones géographiques.

b. Direction d’équipe

• Gérer et encadrer le personnel du volet d’évaluation par les pairs
• Effectuer des évaluations formelles des performances deux fois par an
• Convenir des efforts requis de la part du personnel mandaté et signer leurs réclamations
• Participer au recrutement de personnel supplémentaire si nécessaire.

c. Collaboration et partage de connaissances

• Travailler en collaboration avec les chefs de projet, en définissant la portée aux étapes appropriées du processus de conception.
• Consulter le personnel du volet d’évaluation par les pairs, ainsi que le TSU au sens large pour répartir efficacement la charge de travail,
• Partager régulièrement les leçons apprises
• Participer activement et régulièrement aux réunions informelles et formelles de TSU et de la région Afrique.

d. Assurance technique et qualité

• Déterminer la stratégie de revue de chaque projet,
• Examiner activement certains projets, en faisant preuve de jugement professionnel
• Attribuez des avis à des individus et acceptez les paramètres de livraison
• Nommer des points focaux pour chaque examen et soutenir les équipes dans le respect des délais et de la qualité.
• Solliciter les commentaires des concepteurs, des chefs de projet et autres
• Toute autre tâche assignée par le cadre supérieur de TSU

Pour plus de détails sur les modalités contractuelles de l’ICA, veuillez suivre ce lien :
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

• Veuillez noter que l’UNOPS n’accepte pas les candidatures non sollicitées.
• Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas prises en compte.
• Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection, qui implique diverses évaluations.
• L’UNOPS adhère à la diversité et s’engage en faveur de l’égalité des chances en matière d’emploi. Notre main-d’œuvre est composée de nombreuses nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités diverses. L’UNOPS cherche à maintenir et à renforcer cette diversité afin de garantir l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel.
• Les femmes qualifiées et les candidats issus de groupes sous-représentés dans le personnel de l’UNOPS sont encouragés à postuler. Il s’agit notamment de candidats issus de groupes racialisés et/ou autochtones, de membres d’identités de genre et d’orientations sexuelles minoritaires et de personnes handicapées.
• Nous souhaitons nous assurer que tous les candidats donnent le meilleur d’eux-mêmes pendant le processus d’évaluation. Si vous êtes présélectionné et avez besoin d’une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des aménagements raisonnables, veuillez en informer notre équipe des ressources humaines lorsque vous recevez une invitation.

Termes et conditions

• Pour les postes du personnel uniquement, l’UNOPS se réserve le droit de nommer un candidat à un niveau inférieur à celui annoncé pour le poste.
• Pour les contrats de service, vous devez suivre quelques cours obligatoires (ils durent environ 4 heures) pendant votre temps libre, avant de fournir des services à l’UNOPS. Pour plus d’informations sur un contrat de service ici .
• Tout le personnel de l’UNOPS est responsable de s’acquitter de ses fonctions conformément à la Charte des Nations Unies et aux politiques et instructions de l’UNOPS, ainsi qu’aux autres cadres de responsabilisation pertinents. En outre, tout le personnel doit démontrer une compréhension des objectifs de développement durable (ODD) d’une manière conforme aux valeurs fondamentales de l’ONU et au programme commun des Nations Unies.

• L’UNOPS a pour politique de procéder à des vérifications des antécédents de tout le personnel potentiel. Le recrutement à l’UNOPS dépend des résultats de ces contrôles.

 Clôture le 3 juil. 2024