Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à travers le monde : nous fournissons une aide d’urgence, luttons pour leurs droits et renforçons leurs chances d’un avenir meilleur. L’ONG international DRC recrute un Officier de Protection – Protection Générale. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des routes de déplacement et dans les pays où s’installent les réfugiés. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous travaillons à une intégration réussie et – dans la mesure du possible – à la réalisation du souhait de retour chez soi.

Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et est depuis devenu une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans une quarantaine de pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation d’aide à but non lucratif, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.

Notre vision est une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.

Arrière-plan

Le Conseil danois pour les réfugiés (RDC) a une présence opérationnelle au Nigeria depuis 2015. La RDC-Nigéria est la plus grande mission de la RDC dans la région de l’Afrique de l’Ouest et l’une des plus grandes missions de la RDC au monde. Actuellement, la RDC fournit une assistance et une protection vitales aux populations vulnérables touchées par le conflit, notamment les personnes déplacées à l’intérieur du pays, les rapatriés et les communautés d’accueil dans les domaines de la réduction de la violence armée, de l’action humanitaire contre les mines, des moyens de subsistance, de la nutrition et de la sécurité alimentaire, de la protection, des abris et de la sécurité alimentaire. des articles non alimentaires (NFI) et de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène (WASH) dans plus de 30 zones de gouvernement local (LGA) dans les États de Borno, Adamawa et Yobe, dans le nord-est du Nigeria.

Objectif général du rôle

Le poste dans le cadre des projets de Protection de la RDC, nous planifions, mettons en œuvre et suivons les activités générales, facilitons l’accès aux services à travers le système de référence, la prévention des violences sexuelles et basées sur le genre, le suivi de la protection et la sensibilisation. Il/elle assurera la qualité de la planification, de la mise en œuvre et du suivi de tous les aspects des activités sectorielles mises en œuvre par la RDC. Développer et maintenir de bonnes relations avec les personnes relevant de la compétence du HCR, les parties prenantes concernées et d’autres acteurs humanitaires, pour soutenir la mise en œuvre et la coordination adéquates des activités de protection de la RDC. L’agent de protection sera responsable de la supervision des activités et de l’équipe de protection dans ses domaines de responsabilité.

Responsabilités professionnelles

Qualité et mise en œuvre du programme

• Assurer le développement et la mise en œuvre de qualité de toutes les activités de protection au niveau du terrain conformément au plan de travail convenu (sous la supervision du responsable de la protection) et aux normes internationales.
• Assurer la gestion/recrutement des travailleurs occasionnels de protection terrain (gestion d’équipe et de travail)
• Élaborer/préparer des rapports d’activité et de protection (hebdomadaires, mensuels, ponctuels)
• Mener des évaluations des besoins et des programmes dans des endroits ciblés comme convenu avec le responsable
• Identifier, documenter, référer et/ou intervenir sur les cas de protection identifiés au sein des activités de protection.
• Assurer la liaison avec les acteurs humanitaires pour faire pression en faveur de services destinés aux bénéficiaires par le biais d’un engagement bilatéral ou multilatéral.
• Assurez-vous que tous les cas de protection sont documentés dans des formulaires appropriés : références, formulaires de cas individuels, capturés sur Kobo et sur le tableau de bord de protection. Assurez-vous que toutes les copies papier sont stockées en toute sécurité et dans des systèmes de classement appropriés conformément aux normes de la DRC, en coordination avec le spécialiste PIM.
• Veiller à ce que les personnes vulnérables, les personnes handicapées, les femmes, les filles, les MIE et autres enfants vulnérables soient inclus dans la programmation.
• Effectuer le suivi de toutes les plaintes liées à la protection et effectuer des vérifications et des références en matière de protection, le cas échéant.
• S’engager directement auprès des communautés et sensibiliser à l’intégration de la protection, aux principes de protection, aux droits de l’homme, à la protection de l’enfance, à la SGBV, à la CFM, à l’inclusion de la diversité des sexes et des âges tout au long de la période du projet.
• Effectuer des évaluations des risques de protection et des activités de surveillance de la protection selon les conseils du supérieur hiérarchique et du coordinateur.
• Documenter et analyser les groupes de discussion, les réunions communautaires, les enquêtes KII et HH menées dans un rapport à partager avec les gestionnaires et le coordinateur pour examen.
• Identifier les tendances en matière de protection et les porter à l’attention du supérieur hiérarchique pour la planification des actions
• Mener des activités de plaidoyer et de sensibilisation au niveau du terrain
• Représenter la protection de la RDC dans toutes les discussions des partenaires sur le terrain
• Effectuer toutes les activités déléguées assignées par la direction de DRC au niveau du terrain, y compris la supervision des bases de terrain.
• Gérer les actifs de protection de la RDC affectés au champ d’opération.
• Assurer la liaison avec les agents de sécurité en RDC pour toujours se tenir au courant de la situation sécuritaire de la base sur le terrain.
• Soutenir le coordinateur de la protection, le responsable avec la planification des itinéraires pour les visites sur le terrain, y compris les visites des donateurs.
• Fournir des mises à jour détaillées des activités sur votre site de terrain désigné.

Chaîne d’approvisionnement/Finance

• Soutenir le suivi des engagements financiers et des dépenses par rapport aux budgets et fournir des commentaires en temps opportun sur le suivi budgétaire.
• Planifier et coordonner de manière proactive la logistique et les mouvements du personnel depuis et vers différentes zones opérationnelles
• Initier les acquisitions et assurer leur exécution comme demandé par le Responsable de la Protection
• Soutenir les distributions, les plans et la coordination avec la logistique en temps opportun
• Soutenir le chef d’équipe de protection et le gestionnaire sur les tâches administratives liées aux demandes à la logistique/approvisionnement
• Assurer le respect des directives en matière de RH, d’administration, de finance et de logistique

Les responsabilités énumérées dans le JD ne sont pas exhaustives et pourront être réajustées en fonction des besoins opérationnels mais resteront en ligne avec la finalité globale du rôle.

Expérience et compétences techniques :

Essentiel :

• Minimum de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans une organisation humanitaire et au moins 2 ans d’expérience dans le secteur de la protection au Nigeria.
• Bonne compréhension des questions de protection, notamment la protection générale, la protection de l’enfance et la violence sexiste.
• Excellentes compétences analytiques et de reporting.
• Excellentes compétences en communication interpersonnelle, orale et écrite
• Connaissance des directives mondiales de protection
• Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.
• Fort sens de l’intégrité personnelle et compréhension de la confidentialité et de l’éthique
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, Internet Explorer, Outlook/Exchange, les systèmes d’exploitation Windows, etc.
• Capacité à maintenir la confidentialité et à donner la priorité à la sécurité et à la dignité des bénéficiaires à tout moment.
• Capacité à travailler sous pression et volonté de travailler et de vivre dans un contexte complexe.
• Engagement à apprendre et à mettre en œuvre des politiques et procédures organisationnelles

Éducation :

• Baccalauréat en droit, psychologie, travail social, sciences sociales, conseil, éducation, droits de l’homme, études du développement ou disciplines équivalentes pertinentes.

Langues :

• Maîtrise de l’anglais écrit et parlé. Maîtrise des langues parlées locales.

Acteurs clés :

Interne

• Gestionnaire de protection
• Chef d’équipe de protection
• Spécialiste protection/PIM
• Assistants de protection
• Autres personnels de programme/de soutien.

Externe

Acteurs du projet, autorités locales, organisations partenaires, etc.

Compétences de base de la RDC :

• En quête d’excellence
• Collaboration
• Prendre les devants
• Communication
• Faire preuve d’intégrité

Conditions

• Disponibilité : 01/07/2024
• Salaire et conditions : Conformément aux conditions d’emploi du Conseil danois pour les réfugiés.
• Le revenu sera soumis aux déductions légales conformément aux lois nigérianes applicables. Le salarié est responsable des déclarations fiscales.

Processus de demande

• Le poste est réservé UNIQUEMENT AU PERSONNEL NIGÉRIEN.
• Es tu intéressé? Alors postulez pour ce poste en ligne : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies . Tous les candidats doivent envoyer une lettre de motivation et un CV mis à jour (pas plus de quatre pages). Les deux doivent être en anglais .

La RDC offre l’égalité des chances en matière d’emploi et interdit la discrimination dans l’emploi fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou le handicap.

DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans aucun processus de recrutement.

Clôture des candidatures le 27 juin 2024 à minuit (heure GMT) . Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.

En raison de l’urgence du poste, DRC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite ci-dessus.

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