Intersos recrute un(e) Chef(fe) de mission, Burkina Faso, Mali et Niger, Sahel

Intersos recrute un(e) Chef(fe) de mission, Burkina Faso, Mali et Niger, Sahel

INTERSOS est une Organisation Humanitaire Non Gouvernementale, à but non lucratif, qui a l’objectif d’assister les victimes de désastres naturels et de conflits armés. INTERSOS base son action sur les valeurs de la solidarité, de la justice, de la dignité humaine, de l’égalité des droits et des opportunités pour tous les peuples, du respect des diversités, de la cohabitation, de l’attention aux groupes sociales les plus vulnérables.

Contexte général du projet:

Selon le Pays d’affectation

Objectif général de la position:

Le chef de mission représente INTERSOS dans le pays et agit au nom du directeur général, en dirigeant la réponse de l’organisation, y compris la conception de la stratégie, la planification des ressources, la gestion et la mise en œuvre des programmes.

Principales responsabilités et tâches

Stratégie et Vision:

• Il est responsable du suivi et de l’analyse de la situation politique et humanitaire dans le pays et les pays environnants par le biais de contacts établis et en effectuant des missions exploratoires afin d’identifier les domaines d’intervention potentiels. Concevoir, proposer, élaborer et développer de nouvelles stratégies d’intervention en accord avec les valeurs et les principes d’INTERSOS.
• Explorer et présenter des opportunités de financement qui intègrent les initiatives et qui ont un impact sur les communautés.
• Pour les communautés ; soutenir et diriger les activités de collecte de fonds auprès des donateurs institutionnels et privés.
• Suivre les priorités des donateurs et les stratégies d’intervention dans le pays. Garantir le strict respect des procédures d’INTERSOS et des donateurs.
• Superviser le développement et la mise en œuvre des projets et des programmes et, par des visites périodiques dans les zones d’intervention, évaluer leur évolution et leur qualité selon les normes et les exigences internes et externes, les résultats finaux et les réalisations afin de s’assurer que les normes techniques et éthiques de l’organisation sont respectées et que les objectifs sont atteints.
• Donner le feu vert aux propositions de projets et aux réponses aux situations d’urgence à soumettre au siège pour approbation. Évaluer les réponses potentielles aux situations d’urgence dans le pays et diriger l’élaboration de programmes supplémentaires en fonction des résultats de l’examen et de l’évaluation.
• Diriger le processus de planification de la stratégie nationale détaillée et établir des priorités pour les actions et les ressources afin d’atteindre les objectifs du programme.

Représentation et Plaidoyer:

• Représenter l’organisation et gérer les relations avec les autorités en veillant à la mise en œuvre harmonieuse et rapide des interventions prévues et en préservant l’impartialité et l’indépendance.
• Suivre, garantir et contrôler les procédures de reconnaissance gouvernementale de l’organisation dans le respect des formalités du pays d’accueil.
• Maintenir une communication productive avec les donateurs et veiller à ce que les besoins évalués soient communiqués afin d’avoir un impact sur les priorités des donateurs.

Représenter INTERSOS dans les forums pertinents.

Gestion du personnel:

• Veiller à ce que l’équipe de coordination soit efficace, se soutienne mutuellement et soit suffisamment impliquée dans les processus décisionnels clés.
• En coordination avec le coordinateur des ressources humaines, guider et superviser le processus de performance du personnel international et national.
• Veiller au respect des valeurs de l’organisation, du code d’éthique, du modèle de gestion et de contrôle de l’organisation et des procédures d’INTERSOS.
• Maintenir des normes éthiques élevées, promouvoir le travail d’équipe et assurer un environnement de travail productif.
• Donner au personnel les moyens d’atteindre les objectifs de l’organisation et de travailler au sein d’une équipe performante et coopérative.

Finances, Logistique et Approvisionnement:

• En collaboration avec le coordinateur financier, définir et superviser la gestion financière globale de la mission, en s’efforçant d’atteindre la viabilité financière, et assumer la responsabilité de la gestion des fonds de la mission (budget de l’ONG).
• Veiller à ce que les ressources allouées soient gérées de manière efficace et transparente.
• En collaboration avec le coordinateur de la logistique et de l’approvisionnement, veiller à ce que les services et processus d’approvisionnement nécessaires et efficaces soient en place.

Sûreté et Sécurité:

• Assumer la responsabilité finale de la sécurité, y compris l’élaboration et la validation du plan de sécurité du pays et veiller au respect des procédures, au suivi de l’évolution du contexte, à l’analyse et à la formulation de recommandations.
• Interagir régulièrement avec le bureau régional et le conseiller en sécurité sur les questions de sécurité.
• Assumer la responsabilité finale de toute décision concernant la sécurité dans le pays.

Redevabilité et contrôle de la qualité:

•  En collaboration avec l’équipe de suivi et d’évaluation, produire et soumettre les rapports d’activité mensuels de la mission.
• Évaluer en permanence l’impact du programme et des opérations dans le pays, notamment par des visites périodiques dans les zones d’intervention, en collaboration avec le coordinateur de programme et MEAL.
• S’assurer que toutes les politiques du cadre de Safeguarding d’INTERSOS sont respectées par le personnel.
• En collaboration avec le département MEAL, superviser l’efficacité d’un mécanisme de remontée des plaintes.
• Superviser la qualité et l’impact du programme conformément aux objectifs stratégiques établis et aux indicateurs correspondants.
• Superviser les rapports du programme, en veillant au respect des politiques et procédures d’INTERSOS, des réglementations des donateurs et des exigences nationales.