L’International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde, en aidant à restaurer la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et le pouvoir des personnes dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondée en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations humanitaires non gouvernementales (ONGI) internationales au monde, travaillant dans plus de 50 pays et plus de 25 villes américaines pour aider les gens à survivre, à reprendre le contrôle de leur vie. l’avenir et renforcer leurs communautés. Force pour l’humanité, les employés d’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde pour un avenir meilleur.
L’IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire provoquée par l’afflux de réfugiés du Darfour vers l’est du Tchad, avec une intervention dans le camp de réfugiés d’Ouré Cassoni. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est désormais étendue à la gestion des dix camps à l’Est et d’un camp à l’Ouest avec une assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, de nutrition et d’eau, d’hygiène et d’assainissement. En 2012, pour répondre à la sécheresse et à l’insécurité alimentaire, l’IRC a étendu sa couverture géographique dans la région du Guéra. IRC travaille actuellement dans trois districts sanitaires de Mongo, Mangalmé et Melfi et assure la prévention et le traitement de la malnutrition auprès de la population locale. En mai 2016, IRC a ouvert un bureau dans la région du Lac pour répondre à la crise de Boko Haram. IRC met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, de nutrition ainsi que de protection et de réponse aux violences basées sur le genre
Aperçu du poste :
L’IRC met en œuvre un projet visant à renforcer l’environnement protecteur et la résilience des moyens de subsistance des populations vulnérables touchées par le conflit et l’impact du changement climatique dans le bassin du lac Tchad. Le projet est mis en œuvre par un consortium composé de l’IRC Tchad, de l’IRC Niger, de l’ONG Karkara et de SOS Sahel International Tchad (SOSSIT) dans les régions de Diffa (Niger) et de la Province du Lac (Tchad).
The ideal candidate coordinates the management of the grant and partnership of this project in accordance with donor and IRC procedures. The candidate has excellent coordination and interpersonal skills, the ability to innovate and solve problems effectively, and a good ability to work with multiple stakeholders. The candidate collaborates with the project team in Chad and Niger and consortium members in the opening, implementation, and closure phases of projects in partnership funded by the Sahel Regional Fund (SRF). The candidate contributes to achieving IRC Chad and Niger’s strategic partnership objectives.
The The Senior Grants & Partnership Manager is directly supervised by the SRF Project Director and collaborates with the Grants and Partnership units in performing several tasks.
Key Responsibilities:
- Ensure compliance and effective monitoring of the grant and current contract mainly
- Coordinate the overall grant management and reporting process of the Sahel Regional Fund (SRF) project implemented by IRC in Chad and Niger through effective internal and external communication channels.
- Manage the contractual processes initiated or to be launched budget realignments, modification requests, revisions and amendments to the contract.
- Proactively raise potential compliance issues with coordination teams and keep the Grant and Partnership units informed of any anticipated inability to meet contractual obligations.
- Maintain a broad and in-depth understanding of donor policies, regulations, and procedures and develop this knowledge among program and operations members.
- Assist in the preparation of external monitoring visits, reviews and audits, and inter-country evaluations and participate as required.
- Draft partnership agreements, amendments (if applicable) and any contractual documents and ensure their review by the Grants and Partnership units.
- Follow the drafting of donor and partner reports and improve their quality until their validation and submission by the Project Consortia Coordinator, in compliance with the deadlines set.
- Support the Project Consortia Coordinator as well as the entire coordination team (Finance, Operations, Program) in the management of communications and in meetings with national and international partners.
- Facilitate the involvement of partners in partnership project meetings and ensure effective follow-up of the partnership.
- Collaborate with the Partnership Unit to facilitate all aspects related to the partnership project cycle, promotion and implementation of IRC’s PEERS system (team awareness, verification process, contract signing, monitoring and implementation and project close-out) in close collaboration with the Programs, Finance and Operations departments.
- Support the Project Coordinator in the follow-up of the contractual aspects of partnerships and ensure that the specific requirements of the project are transcribed and followed in the partnership agreements.
- Ensure the electronic and hard archiving of all project documentation on the server and on OTIS and in accordance with the Grant and Partnership unit tree.
- Facilitate and promote the achievement of IRC Chad’s strategic objectives in Niger in terms of Grants and Partnerships.
- Respond to ad hoc requests from national and local authorities, and IRC’s partners in Chad and Niger.
- Collaborate with the Grants and Partnership Units in the performance of several tasks.
Key working relationships:
Line Supervisor: SRF Project Director Directly Supervised Position: N/A
Indirect supervision: Grants Coordinator
Other internal and/or external contacts: Grants Coordinators, Partnership Coordinators, IRC Staff
Qualifications:
Education:
- Bachelor’s or master’s degree in international relations, International Development, Humanitarian Project Management, Funded or in a related field;
Experiences:
- Minimum of two years of experience in a similar position in humanitarian or development organizations.
- Experience in managing external communications, with donors and partners.
- Familiarity with collaboration with national and international partners.
Skills:
- Good knowledge of the humanitarian project management cycle and the concept of logical framework.
- Good knowledge of the PEERs partnership management cycle; Good knowledge of the procedures and practices in force with the main European institutional donors
- Excellent writing skills in reports.
- Very good command of Word and Excel.
- Excellent organizational and task prioritization skills to meet many concurrent deadlines.
- Proactivity, dynamism, and autonomy in the performance of tasks.
- Great attention to detail, format, presentation, and readability of documents.
- Ability to work in a team in a multicultural office.
- Ability to adapt, as well as accept and prioritize new tasks, based on the most pressing needs of an ever-changing environment.
Knowledge of languages:
- Fluency in oral and written French required and fluency in English is essential.
Work environment:
- Security: The Senior Grants & Partnership Manager will be based in N’Djamena (yellow level) with frequent field travel.
- Accommodation: The Senior Grants & Partnership Manager will be housed in shared accommodation in N’Djamena. This post is not accompanied.
IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L’assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze camps dans l’Est et d’un camp dans l’Ouest avec l’assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d’assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.
Aperçu du poste :
IRC mettra en œuvre un projet de renforcement de l’environnement protecteur et de la résilience des moyens de subsistance des populations vulnérables affectées par les conflits et l’impact du changement climatique dans le bassin du lac Tchad. Le projet sera mis en œuvre par un consortium composé d’IRC Tchad, IRC Niger, ONG Karkara et SOS Sahel International Tchad (SOSSIT) dans les régions de Diffa (Niger) et la province du Lac (Tchad).
Le/la candidat(e) idéal(e) assurera la coordination de la gestion de la subvention et de partenariat de ce projet conformément aux procédures bailleurs et de celles de IRC. Le/la candidat(e) devra avoir d’excellentes compétences de coordination, de relation, savoir innover et résoudre des problèmes de manière efficace et avoir de bonnes aptitudes à travailler avec plusieurs interlocuteurs. Le/la candidat(e) travaillera en collaboration de l’équipe du projet au Tchad et au Niger avec les membres du consortium dans les phases d’ouverture, de mise en œuvre et de clôture de projet en partenariat et financé par Sahel Regional Fund (SRF). Le/la candidat(e) contribuera dans l’atteinte des objectifs stratégiques de IRC Tchad et Niger en matière de partenariat.
Le Senior Grants & Partnership Manager est directement supervisé(e) par le/la Directeur/Trice Adjointe/e du Project, et il/elle collabore avec les unités Grants et Partnership dans la réalisation d’un certain nombre de tâches.
Principales responsabilités :
- Assurer la conformité et le suivi efficace de la subvention et contrat en cours principalement
- Coordonner le processus global de gestion de la subvention et de rapportage du projet Sahel Regional Fund (SRF) implémenté par IRC au Tchad et au Niger par le biais de canaux efficaces de communication interne et externe ;
- Gérer les processus contractuels entamés ou à lancer de réalignements budgétaires, de demandes de modifications, des révisions et des avenants au contrat ;
- Soulever de manière proactive les problèmes de conformité potentiels aux équipes de coordinations et tenir les unités de subvention et de Partenariat informées de toute incapacité prévue de respecter les obligations contractuelles ;
- Maintenir une compréhension large et approfondie des politiques, des réglementations et des procédures du bailleur et développer ces connaissances parmi les membres des programmes et des opérations ;
- Aider à la préparation des visites de suivi externes, des examens et des audits, et des évaluations interpays et participer si nécessaire ;
- Rédiger les accords de partenariats, les amendement (le cas échéant) et tout document contractuel et en assurer la révision par les unités Grants et Partnership ;
- Suivre la rédaction des rapports bailleurs et des partenaires et améliorer leur qualité jusqu’à leur validation et soumission par le/la Project Consortia Coordinator, dans le respect des échéances fixées ;
- Appuyer le/la Project Consortia Coordinator ainsi que l’ensemble de l’équipe de la coordination (Finances, Operations, Programme) dans la gestion des communications et dans les rencontres avec les partenaires nationaux et internationaux ;
- Faciliter l’implication des partenaires dans les réunions de projets en partenariat et assurer un suivi effectif du partenariat ;
- Collaborer avec l’unité Partenariat afin de faciliter tous les aspects liés au cycle de projet en partenariat, la promotion et la mise en œuvre du système PEERS d’IRC (sensibilisation de l’équipe processus de vérifications, signature du contrat, suivi et mise en œuvre et clôture du projet) en étroite collaboration avec les départements des programmes, des finances et des opérations.
- Appuyer le/la Consortia Project Coordinator dans le suivi des aspects contractuels de partenariats et s’assurer que les exigences spécifiques du projet sont retranscrites et suivies dans les accords de partenariats ;
- Assurer l’archivage électronique et en dur de toute la documentation relative au projet sur le serveur et sur OTIS et conformément à l’arborescence des unités Grant et Partnership ;
- Faciliter et promouvoir l’atteinte des objectifs stratégiques de IRC Tchad t au Niger en matière de Grants et Partnership ;
- Répondre aux requêtes ad hoc des autorités nationales, locales, et des partenaires d’IRC au Tchad et au Niger ;
- Collaborer avec les Unités Grants et Partnership dans la réalisation de plusieurs taches ;
Principales relations de travail :
Superviseur hiérarchique : Directeur du projet SRF
Position sous supervision directe : N/A
Supervision indirecte : Grants Coordinator
Autres contacts internes et / ou externes : Grants Coordinators, Partnership Coordinators, IRC Staff
Qualifications :
Education :
- Licence ou Master en relations internationales, développement international, gestion de projet humanitaire, Financé ou dans un domaine associé ;
Expériences :
- Minimum deux ans d’expérience à un poste similaire au sein d’organisations humanitaires ou de développement ;
- Expérience dans la gestion de communications externes, avec des bailleurs et des partenaires ;
- Familiarité avec la collaboration avec les partenaires nationaux et internationaux ;
Compétences :
- Bonne connaissance du cycle de gestion de projet humanitaire et du concept de cadre logique ;
- Bonne connaissance du cycle de gestion de partenariat PEERs ; Bonne connaissance des procédures et usages en vigueur avec les principaux bailleurs institutionnels européens
- Excellente maîtrise rédactionnelle des rapports ;
- Très bonne maîtrise de Word et d’Excel ;
- Excellentes capacités d’organisation et de priorisation des tâches, pour respecter de nombreuses échéances simultanées ;
- Proactivité, dynamisme et autonomie dans la réalisation des tâches ;
- Grande attention au détail, au format, à la présentation, et à la lisibilité des documents ;
- Capacité à travailler en équipe au sein d’un bureau multiculturel ;
- Capacité à s’adapter, ainsi qu’à accepter et prioriser de nouvelles tâches, en fonction des besoins les plus urgents d’un environnement en constante évolution.
Connaissance des langues :
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit requis et la maîtrise de l’anglais est essentielle ;
Environnement de travail :
- Sécurité : Le/la Senior Grants & Partnership Manager sera basé/e à Ndjamena (phase jaune) avec des déplacements fréquents sur le terrain.
- Hébergement : Le/la Senior Grants Partnership Manager sera logé/e dans un logement partagé à Ndjamena. Ce poste n’est pas accompagné.
**Norme de conduite professionnelle :**L’IRC et les travailleurs de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes décrits dans l’IRC Way – notre code de conduite. Ce sont l’intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité.
Engagement envers le genre, l’égalité, la diversité et l’inclusion : L’IRC s’engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif, respectueux et sûr où toutes les personnes sont traitées équitablement, avec dignité et respect. L’IRC interdit expressément et ne tolérera pas la discrimination, le harcèlement, les représailles ou l’intimidation des personnes de l’IRC dans n’importe quel cadre de travail. Nous visons à accroître la représentation des femmes, des personnes originaires du pays et des communautés que nous servons, ainsi que des personnes qui s’identifient comme des races et des ethnies sous-représentées dans les structures de pouvoir mondiales.