L’Organisation Mondiale de la Santé(OMS) lance un avis d’appel d’offres pour le recrutement d’un(e) Consultant(e) International(e) en Santé Mentale et Soutien Psychosocial, Tchad

 

Contexte et justification

Le paysage de la santé mentale au Tchad a été profondément touché par une multitude de défis importants. Le pays est confronté à une instabilité politique et à des conflits persistants, qui ont déstabilisé ses cadres sociaux et économiques, conduisant à une insécurité généralisée. En outre, le Tchad accueille un nombre considérable de réfugiés en provenance des pays voisins, ce qui met encore plus à rude épreuve ses ressources déjà limitées. Les facteurs environnementaux exacerbent ces problèmes : le pays est souvent confronté à des conditions climatiques sévères, notamment des sécheresses prolongées et des précipitations imprévisibles, qui affectent de manière critique l’agriculture, principale source de revenus. Cette instabilité environnementale contribue à l’insécurité alimentaire, aux difficultés économiques et aux déplacements, intensifiant ainsi les problèmes de santé mentale. En outre, le manque chronique de ressources et d’infrastructures en matière de santé mentale et des décennies d’attention insuffisante de la part des organismes nationaux et internationaux compliquent la fourniture et le développement du soutien psychosocial et de santé mentale nécessaire. Relever ces défis étroitement liés est crucial mais extrêmement complexe dans le contexte du Tchad.

Objectif du poste :

Dans le contexte du système de gestion des incidents d’urgence sanitaire, au niveau national, renforcer la capacité du pays à intensifier la prévention et le traitement des troubles de santé mentale, neurologiques, psychosociaux et liés à l’usage de substances, avec un accent particulier sur population touchée.

Description de l’emploi

Objectifs du Programme et de l’Objectif Stratégique immédiat

L’objectif général du programme d’urgence sanitaire (WHE) de l’OMS est de minimiser les conséquences sanitaires des situations d’urgence dues à tout risque biologique, naturel, technologique ou sociétal. Une gestion collective et solide des urgences sanitaires et des risques de catastrophe est essentielle à la sécurité sanitaire, au développement durable et au renforcement de la résilience des communautés, des pays et des systèmes de santé.

Les objectifs du programme WHE de l’OMS sont les suivants : aider les États membres à renforcer leurs capacités à gérer les risques d’urgence sanitaire et, lorsque les capacités nationales sont dépassées, diriger et coordonner la réponse sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir des secours et un relèvement efficaces afin d’en minimiser l’impact. sur la santé des populations touchées. Le programme d’urgence sanitaire de l’OMS dirige l’ensemble des activités de l’Organisation en matière de gestion des risques liés aux urgences sanitaires, avec une approche tous risques comprenant la réduction des risques, la préparation, l’intervention et les activités de relèvement rapide, et avec un accent particulier sur l’identification et l’atténuation des risques infectieux et des risques.

Le programme est chargé d’établir et de gérer la capacité opérationnelle de l’OMS dans les situations d’urgence aiguës et prolongées, d’établir une stratégie globale et d’assurer une planification opérationnelle appropriée, de gérer les opérations sur le terrain, d’élaborer et d’assurer le respect des normes techniques et d’assurer le suivi des risques et des performances. Le programme s’engage dans des partenariats et des processus interinstitutionnels pertinents, reconnaissant que son impact doit être optimisé en coordonnant, en tirant parti et en facilitant les rôles de mise en œuvre d’autres entités et partenaires locaux, nationaux et internationaux les mieux placés pour fournir les services cliniques ou autres services de santé publique pertinents. . Le programme WHE de l’OMS intègre et fonctionne selon les principes d’humanité, de neutralité, d’impartialité et d’indépendance auprès des populations affectées par les épidémies.

Contexte organisationnel

Relevant du point focal des interventions d’urgence (point focal EPR), sous la direction générale du représentant de l’OMD, et en étroite collaboration avec les responsables techniques respectifs du cluster et de l’unité respectifs, le responsable technique sera responsable de la gestion technique efficace, orientation et fourniture de conseils d’experts pour l’application et l’adaptation des politiques et stratégies de l’OMS, du projet Sphère et de l’IASC dans les domaines de la santé mentale et du soutien psychosocial (MHPSS). Il/elle aura la responsabilité globale de coordonner les opérations afin d’assurer la livraison en temps opportun, la mise en œuvre efficace et efficiente des activités, afin d’atteindre le meilleur état de santé possible pour les populations desservies par l’OMS. Le titulaire du poste travaillera avec des programmes techniques dans un environnement difficile, dans lequel interviennent de multiples acteurs, notamment les autorités sanitaires nationales, d’autres ministères du secteur public, les partenaires d’urgence et de développement, les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile et les institutions universitaires.

Résumé des tâches assignées 

  • Co-développer, en coopération avec les parties prenantes, superviser la mise en œuvre et surveiller un plan d’action en matière de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS) pour répondre aux besoins de la population affectée, tout au long du cycle complet de gestion des incidents.
  • Promouvoir une approche systémique pour intégrer la SMSPS dans les secteurs de la santé et les secteurs sociaux connexes.
  • Planifier, élaborer, mettre en œuvre et surveiller, en coordination avec les parties prenantes nationales et internationales impliquées dans la réponse d’urgence, des activités de renforcement des capacités aux niveaux national et infranational pour répondre aux besoins de santé mentale dans les situations d’urgence.
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes nationales et internationales et les autres membres de l’équipe pour développer et mettre en œuvre des systèmes d’analyse de la situation, d’évaluation et de suivi des besoins et des ressources en matière de santé mentale.
  • Fournir des conseils techniques aux organisations de la société civile et à d’autres entités, le cas échéant, sur les questions pertinentes liées à la mise en place d’un programme SMSPS solide.
  • Rédiger et réviser les documents techniques, les notes d’information, les rapports de réunion, les produits et le contenu d’information, le cas échéant.
  • Superviser la ponctualité et la qualité globales de tous les livrables du programme, la finalisation des transactions opérationnelles conformément au plan de travail opérationnel du MPSS, assurer le respect des règles et réglementations de l’OMS et fournir efficacement les services/produits associés dans le pays.
  • Assurer des rapports en temps opportun avec un haut niveau de qualité, y compris le rapport des donateurs.
  • Effectuer toute autre tâche spécifique à l’incident, comme l’exige le superviseur fonctionnel.

Compétences du profil de recrutement :

  • Construire et promouvoir des partenariats au sein de l’Organisation et au-delà
  • Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
  • Produire des résultats
  • Assurer l’utilisation efficace des ressources
  • Favoriser l’intégration et le travail d’équipe.
  • Communiquer de manière crédible et efficace

Connaissances et compétences fonctionnelles

  • Connaissance approfondie de :
  • Cadres politiques internationaux (OMS. Sphère, IASC) pour la réduction des problèmes de santé publique liés à la santé mentale dans les situations d’urgence.
  • Outils de mise en œuvre (par exemple, l’ensemble de services minimum MHPSS de l’IASC, la boîte à outils d’évaluation MHPSS de l’OMS/HCR, le guide de terrain de premiers secours psychologiques, le guide d’intervention humanitaire mhGAP, la composante santé mentale du kit de santé d’urgence interagences (IEHK), le recueil de cas « Reconstruire en mieux ») pour réduction des problèmes de santé publique liés à la santé mentale dans les situations d’urgence (post-) .
  • Capacité démontrée à :
  • Fournir des conseils d’experts sur l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes SMSPS dans la prévention et le traitement des troubles mentaux, neurologiques et liés à l’usage de substances dans les situations d’urgence.
  • Planifier et mener des activités de renforcement des capacités en SMSPS.
  • Travailler efficacement dans un contexte d’urgence et de réponse humanitaire, sous contraintes et respecter les délais.
  • Travailler sur la SMSPS avec les autorités sanitaires gouvernementales.
  • Collaborer sur la SMSPS dans tous les secteurs.

Diplômes d’études

  • Diplôme universitaire avancé essentiel (niveau Master ou supérieur) en psychiatrie, psychologie, travail social ou sciences connexes délivré par un institut accrédité/reconnu.  Diplôme d’études supérieures ou formation spécialisée
    souhaitable en (a) santé publique et/ou (b) SMSPS en cas d’urgence et de crise humanitaire. Expérience

Essentiel

  • Au moins cinq années d’expérience pertinente, aux niveaux national et international, dans l’évaluation, l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de plans d’action pour la SMSPS dans le contexte d’urgences. Expérience en renforcement des capacités, en développement et en promotion de partenariats collaboratifs.

Souhaitable

  • Expérience dans la mise en œuvre du programme d’action contre les lacunes en matière de santé mentale (mhGAP) de l’OMS
  • Formation en thérapie cognitivo-comportementale (TCC) ou en thérapie interpersonnelle (IPT)
  • Expérience professionnelle pertinente à l’OMS, dans d’autres agences des Nations Unies, dans des organisations non gouvernementales ou humanitaires concernées.
  • Expérience de travail pour ou avec un ministère de la Santé du gouvernement dans un pays à revenu faible ou intermédiaire.

Utilisation des compétences linguistiques

Excellente connaissance de l’anglais ou du français (selon le pays d’affectation). La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMS serait un atout (en fonction du pays d’affectation).

Autres compétences (par exemple informatique)

Connaissance des applications bureautiques.

Durée du Contrat

3 mois, renouvelable

un. Responsable du recrutement :
Dr Daizo Arsène
b. Point focal administratif :
Poide Nannbe

Informations Complémentaires 

  • Cet avis de vacance peut être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultants similaires au même niveau.
  • Seuls les candidats sérieusement considérés seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
  • Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, au préalable, une copie numérisée du(des) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
  • L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute du personnel sans distinction de statut de handicap, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de langue, de race, d’état civil, d’origine religieuse, culturelle, ethnique et socio-économique, ou de toute autre caractéristique personnelle.
    L’OMS s’engage à atteindre la parité hommes-femmes et la diversité géographique au sein de son personnel. Les femmes, les personnes handicapées et les ressortissants d’États membres non représentés et sous-représentés (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) sont fortement encouragés à postuler à des emplois à l’OMS.
    Les personnes handicapées peuvent demander des aménagements raisonnables pour permettre leur participation au processus de recrutement. Les demandes d’aménagement raisonnable doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse [email protected].
  • Un dossier impeccable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values). .
  • L’OMS a une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels (EAS), du harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour garantir que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation sexuelle, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats présélectionnés.
  • L’OMS offre un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’usagers de toute forme de tabac.
  • Les consultants doivent effectuer le travail en tant qu’entrepreneurs indépendants à titre personnel et non en tant que représentant d’une entité ou d’une autorité. 
  • L’OMS n’est pas responsable des impôts, taxes, cotisations de sécurité sociale ou autres contributions payables par le Consultant. Le Consultant sera seul responsable de la retenue et du paiement de tous les impôts, droits, cotisations de sécurité sociale et toute autre contribution qui sont applicables au Consultant dans chaque lieu/juridiction dans lequel les travaux ci-dessous sont effectués, et le Consultant n’aura droit à aucun remboursement par l’OMS.
  • Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à ce que les membres du personnel confirment qu’ils sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’entreprendre une mission à l’OMS, sauf lorsqu’un problème de santé ne permet pas une telle vaccination, comme certifié par les services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS ( SHW). Il sera demandé au candidat retenu de fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie du carnet de vaccination mis à jour doit être partagée avec le service médical de l’OMS dans le cadre du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccinations spécifiques pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve/certification officielle de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Des recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site Web de l’OMS sur les voyages internationaux et sur la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question relative à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].

 

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