Le Secrétariat des Nations Unies(ONU) recrute un chargé de Coordination du développement, économiste, N’Djamena, Tchad

Le Secrétaire général de l’ONU a lancé le 1er janvier 2019 une nouvelle réforme mondiale audacieuse qui a repositionné le système de développement des Nations Unies pour qu’il puisse contribuer plus efficacement à la réalisation de l’Agenda 2030 et des objectifs de développement durable. Dans le cadre de cette réforme, les bureaux des coordonnateurs résidents des Nations Unies (UN RCO), sous la direction d’un coordonnateur résident des Nations Unies habilité et indépendant – le plus haut fonctionnaire du système des Nations Unies pour le développement et représentant du Secrétaire général des Nations Unies au niveau national – soutiennent pays dans la réalisation de leurs priorités de développement et la réalisation des ODD. Résumé des fonctions.
1. Planifie, facilite et consolide l’analyse fondée sur des preuves de l’état des objectifs de développement durable (ODD), en fournissant des conseils substantiels au coordonnateur résident (RC) et à l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT), en particulier sur les éléments relatifs à l’accélération des ODD, au programme de transformation économique (y compris la transition verte et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail) et au financement des ODD.
2. Préconise et soutient les efforts de plaidoyer du CR et de l’UNCT pour la création de partenariats solides au sein du système des Nations Unies, avec leurs homologues nationaux du gouvernement et d’autres partenaires concernés, y compris les institutions financières internationales (IFI), pour soutenir le recadrage des politiques et pratiques économiques pour les ODD. l’accélération, la transformation économique et l’exploitation du financement des ODD.
3. Coordonne le développement par l’UNCT d’une nouvelle génération d’un cycle de programmation intégré des ODD (y compris l’élaboration de feuilles de route, d’analyses communes de pays (CCA) et du cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF), des programmes conjoints des Nations Unies, ainsi que des rapports annuels et d’autres) qui favorisent l’accélération des ODD, font progresser le programme de transformation économique et décrivent une approche claire du financement des ODD dans les pays programmatiques.
4. Planifie et oriente la génération et la gestion des connaissances autour des programmes d’accélération, de transformation économique et de financement des ODD, à l’appui d’une compréhension commune par l’UNCT des tendances, des défis et des opportunités de développement durable dans les pays du programme. Le poste est situé au Bureau de coordination résident des Nations Unies (RCO) au Tchad et relève du responsable principal de la coordination du développement, chef du RCO et planificateur stratégique.

Responsabilités

Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le responsable de la coordination du développement, économiste, sera responsable des tâches suivantes :
1. Planifier, faciliter et consolider l’analyse fondée sur des preuves de l’état des objectifs de développement durable (ODD), en fournissant des conseils substantiels au RC et UNCT, en particulier sur les éléments relatifs à l’accélération des ODD, au programme de transformation économique (y compris la transition verte et juste, la transformation numérique et l’avenir du travail) et à la mobilisation du financement des ODD.
  • Recherche, analyse, consolide et présente des informations et des données sur les meilleures pratiques émergentes en matière d’accélération des ODD, de transformation économique pour le développement durable, y compris la transition verte et juste, de transformation numérique et d’avenir du travail, entre autres ; en accordant une attention particulière aux principes de genre et de ne laisser personne de côté (LNOB).
  • Fournit des conseils sur les directives, outils et autres documents mondiaux/d’entreprise liés à l’accélération des ODD, à la transformation économique et au financement des ODD.
  • Guide le soutien substantiel au RC/UNCT sur les questions liées aux ODD, en particulier sur les politiques visant à accélérer la réalisation des ODD, en intégrant une approche systémique, et évalue et met en évidence les synergies et les compromis potentiels entre les ODD ;
  • Travailler avec ses homologues de l’UNCT pour créer des sujets de plaidoyer clés communs, convergents et cohérents liés à l’accélération des ODD, à la transformation économique durable et au financement des ODD, en aidant à identifier et à analyser les points d’entrée pour les options de soutien politique catalytiques et consolidées de l’ONU, afin de permettre la transition vers des solutions plus efficaces, des modèles de production et de consommation sobres en carbone et résilients, maximisant les résultats sociaux, environnementaux et économiques qui ont un impact sur la mise en œuvre de plusieurs ODD et de leurs cibles, avec des « interventions d’accélération » proposées qui peuvent aider à débloquer et à accélérer les progrès vers le développement durable ;
  • Recueille et analyse des données sur les opérations des Nations Unies au niveau des pays à l’appui de l’accélération des ODD et de la mise en œuvre du programme de transformation économique et du financement des ODD, identifie les lacunes et propose des actions de suivi ;
  • Travailler en étroite collaboration avec l’UNCT, rechercher, développer et présenter des documents politiques, des notes d’orientation et d’autres outils basés sur les connaissances, et soutenir les discussions dans les forums au niveau national pour aider à influencer et faire progresser le dialogue politique et plaider pour recadrer les politiques et pratiques économiques autour. la transformation économique pour contribuer à la réalisation des ODD ;
  • Coordonne la préparation des rapports phares des Nations Unies sur l’accélération des ODD, la transformation économique et l’exploitation du financement des ODD, y compris l’analyse des données et la fourniture de preuves pour plaider en faveur de politiques et d’interventions visant à faire progresser plusieurs ODD à la fois ;
  • Surveille les tendances et les problèmes économiques régionaux et mondiaux, analyse leurs implications pour l’accélération des ODD au niveau national et recommande des questions supplémentaires à considérer.
  • Mener et consolider des travaux analytiques pour renforcer la compréhension du rôle catalyseur du financement innovant des ODD dans le contexte de l’accélération des ODD et de la transformation de l’économie verte ; identifier les opportunités d’aligner les principales parties prenantes du financement des ODD dans le contexte de la transformation économique et de la croissance verte.
  • Analyse les tendances et fournit des conseils et un soutien sur les mécanismes nouveaux et innovants pour tirer parti du financement des ODD, y compris sur les initiatives mondiales de l’ONU et d’autres institutions de développement (par exemple les IFI).
  • Fournit des contributions aux documents d’information et aux discussions/points de discussion sur les questions liées au financement des ODD pour examen par le CR/l’équipe de pays des Nations Unies.
  • Soutient les initiatives de l’UNCT pour faire progresser le financement des ODD, y compris dans le contexte d’un cadre de financement national intégré (INFF).
  • Fournit des analyses et des conseils économiques en tant que contribution aux approches inter-piliers (humanitaire-développement-paix) dans le pays.
2. Soutient les efforts de plaidoyer des CR et des équipes de pays des Nations Unies pour la création de partenariats solides avec le système des Nations Unies, avec leurs homologues nationaux du gouvernement et d’autres partenaires concernés, y compris les institutions financières internationales (IFI), pour soutenir le recadrage des politiques et pratiques économiques autour de l’accélération des ODD. , la transformation économique et le financement des ODD.
  • Favorise les échanges entre pairs et ouvre un canal de communication cohérent et des partenariats solides avec des économistes du système des Nations Unies au niveau des pays pour créer et consolider des opportunités de plaidoyer communes, convergentes et cohérentes sur des sujets liés à l’accélération des ODD, à la transformation économique et au financement des ODD.
  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable des partenariats du RCO, garantir l’engagement efficace de tous les homologues concernés pour développer la collaboration et les partenariats autour de l’accélération des ODD, de la transformation économique et du financement des ODD, par exemple avec les bureaux nationaux de planification ou économiques, les IFI, le secteur privé, etc.
  • Reste au courant et suit les derniers développements en matière de travaux analytiques, de soutien politique, financier et de développement des capacités fourni par d’autres partenaires de développement concernés (y compris les IFI, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, le monde universitaire, le secteur privé et autres) sur des sujets liés à l’accélération des ODD, à l’économie. la transformation et le financement des ODD et identifie les opportunités de collaboration.
  • S’engage avec le secteur privé pour renforcer la compréhension de sa contribution potentielle à l’accélération des ODD, au programme de transformation de l’économie verte, et pour identifier les opportunités de financement catalytique privé et/ou public-privé des ODD pour la réalisation des ODD.
3. Coordonne le développement par l’UNCT d’une nouvelle génération d’un cycle de programmation intégré des ODD (y compris l’élaboration de feuilles de route, du CCA, de l’UNSDCF, des programmes conjoints des Nations Unies ainsi que des rapports annuels et autres) qui fait progresser le programme de transformation économique et définit un objectif clair. approche du financement des ODD dans les pays du programme.
  • Aide le CR/UNCT à assurer une forte accélération des ODD et une analyse du financement des ODD à travers une optique intégrée dans la préparation des analyses communes de pays et d’autres exercices analytiques ;
  • Identifie les problèmes et propose des recommandations à l’UNCT sur la manière dont la programmation des Nations Unies au niveau national autour de l’accélération des ODD, de la transformation économique et des réponses politiques intégrées peut être optimisée et mieux répondre aux besoins de développement durable et aux tendances émergentes dans le pays ;
  • Guide l’élaboration et la mise en œuvre des cadres de coopération des Nations Unies pour le développement durable, en garantissant un engagement fort et intégré de l’UNCT sur l’accélération des ODD, la transformation économique et les programmes de financement des ODD dans le pays ;
  • Contribue à la programmation conjointe des Nations Unies pour renforcer la formulation d’une nouvelle génération de programmes conjoints des Nations Unies visant à promouvoir l’accélération des ODD (y compris ceux qui sont soutenus par le Fonds commun pour les ODD), en veillant à ce qu’ils soient orientés vers l’investissement et aient un impact au niveau national;
  • Aider les groupes de résultats de l’équipe de pays des Nations Unies à mettre en œuvre des plans de travail conjoints pour garantir des activités opérationnelles de développement pertinentes et adaptées aux ODD ;
  • Propose des recommandations pour renforcer le soutien de l’ONU aux processus gouvernementaux et multipartites sur l’élaboration de politiques et le développement des capacités pour l’accélération des ODD.
4. Planifie et dirige la gestion des connaissances autour de l’accélération des ODD, de la transformation économique et des programmes de financement des ODD, à l’appui d’une compréhension commune par l’UNCT des tendances, des défis et des opportunités de développement durable dans les pays du programme.
  • Favorise la collaboration, le soutien par les pairs, l’innovation, les bonnes pratiques, les leçons apprises, les besoins et les opportunités grâce à la facilitation active et/ou à la participation aux communautés de pratique et aux réseaux de connaissances locaux, régionaux et mondiaux au sein du système des coordonnateurs résidents, à travers l’ONU (y compris le Réseau des économistes des Nations Unies) et au-delà.
  • Rechercher, analyser et présenter les meilleures pratiques et les leçons tirées de la mise en œuvre des initiatives politiques et de la programmation des Nations Unies pour l’accélération des ODD et la transformation économique, en vue de conseiller le CR et l’UNCT sur les actions visant à renforcer l’orientation politique de l’ONU ;
  • Surveille et analyse les bonnes pratiques et les modèles réussis pour tirer parti du financement des ODD mis en œuvre par l’ONU dans le pays et ailleurs, et suggère des options pour les développer en politiques et programmes d’investissement nationaux ODD bancables ;
  • Se tient au courant des approches innovantes émergentes dans les domaines de l’accélération des ODD, de la transformation économique et du financement des ODD, et propose de nouvelles méthodes de travail, le cas échéant ;
  • Réfléchit aux processus de son domaine de travail à des étapes clés et génère des connaissances précieuses pour les autres membres du système CR/équipes de pays des Nations Unies.

Compétences

PROFESSIONNALISME : Capacité à appliquer les théories, concepts et approches du développement durable. Capacité à identifier les problèmes, à les analyser et à participer à leur résolution. Capacité à effectuer la collecte de données en utilisant diverses méthodes. Compétences conceptuelles, analytiques et évaluatives pour mener des recherches et des analyses indépendantes, y compris une connaissance et une expérience de l’utilisation de diverses sources de recherche, y compris les ressources électroniques sur Internet, l’intranet et d’autres bases de données. La capacité d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Se montre fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans les situations stressantes. Assumer la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. PLANIFICATION ET ORGANISATION : Élabore des objectifs clairs et cohérents avec les stratégies convenues ; identifie les activités et les missions prioritaires ; ajuste les priorités au besoin ; alloue le temps et les ressources appropriés pour terminer le travail ; prévoit les risques et tient compte des imprévus lors de la planification ; surveille et ajuste les plans et les actions si nécessaire ; utilise son temps de manière efficace. RESPONSABILITÉ : S’approprie toutes les responsabilités et honore ses engagements ; fournit les résultats dont on est responsable dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ; opère dans le respect des règlements et règles organisationnels ; soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des missions déléguées ; assume personnellement la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de l’unité de travail, le cas échéant.

Éducation

Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise ou diplôme équivalent) en économie, études du développement ou politiques publiques, finances publiques. Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté à la place du diplôme universitaire du niveau supérieur. La réussite de programmes diplômants et non diplômants en analyse de données, en analyse commerciale ou en science des données est un avantage.
Emploi – Qualification spécifique
Pas disponible.
L’expérience professionnelle
Un minimum de sept (7) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans les domaines de la politique de développement durable, de la recherche et de l’analyse économiques dans le contexte de la coopération au développement ou dans un domaine connexe est requis. Des connaissances en économie sont essentielles ; une familiarité avec l’économie du développement et une expérience pertinente du développement au niveau national ou international sont souhaitables. La capacité d’appliquer la théorie de l’économie du développement et des programmes/processus mondiaux spécifiques au contexte spécifique du pays et de mener des recherches de haute qualité sur le développement économique est souhaitable. La connaissance des ODD et du programme normatif des Nations Unies ainsi que de leur application au niveau national est souhaitable. Une compréhension démontrée des questions liées au financement des ODD est souhaitable. Expérience avérée dans la coordination d’espaces multipartites et de processus d’évaluation participative ; la capacité de collaborer avec les autres, de donner son propre point de vue et d’être ouvert à des perspectives diverses est souhaitable. Des compétences analytiques et rédactionnelles exceptionnelles avec une capacité à transmettre des idées complexes dans un style simple, clair et vivant sont souhaitables.
Langues
L’anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l’ONU. Pour le poste annoncé, la maîtrise de l’anglais oral et écrit est requise ; la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un avantage. Remarque : « Maîtrise équivaut à une note « courant » dans les quatre domaines (lire, écrire, parler, comprendre) et « Connaissance de » équivaut à une note « confiant » dans deux des quatre domaines.
Évaluation
L’évaluation des candidats qualifiés peut comprendre un exercice d’évaluation qui peut être suivi d’un entretien basé sur les compétences.
Avis spécial
Les nominations à ce poste sont ouvertes pour une période initiale d’un an et peuvent faire l’objet d’une prolongation sous réserve de la disponibilité des fonds du corps législatif. Les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire Général et à sa mission. Dans ce contexte, tout le personnel est censé évoluer périodiquement vers de nouvelles fonctions au cours de sa carrière conformément aux règles et procédures établies. Le Secrétariat de l’ONU s’engage à atteindre une parité hommes-femmes 50/50 au sein de son personnel. Les candidates sont fortement encouragées à postuler pour ce poste. Candidats internes : lorsque vous remplissez le formulaire, assurez-vous que TOUS les champs, TOUTES les expériences professionnelles et les coordonnées sont complétés et à jour. Ces informations servent de base au responsable du recrutement pour évaluer votre éligibilité et votre aptitude au poste et pour vous contacter. Les vacataires et consultants (personnel non-fonctionnaire) qui ont travaillé au sein du Secrétariat de l’ONU au cours des six derniers mois, quelle que soit l’entité administrante, ne sont pas éligibles pour postuler à des postes temporaires ou à durée déterminée professionnels et supérieurs et leurs candidatures ne seront pas prises en considération. . À l’ONU, la considération primordiale lors du recrutement et de l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes normes d’efficacité, de compétence et d’intégrité, en tenant dûment compte de la diversité géographique. Toutes les décisions d’emploi sont prises sur la base des qualifications et des besoins organisationnels. Les Nations Unies sont déterminées à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. Les Nations Unies recrutent et emploient du personnel sans distinction d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’origine religieuse, culturelle et ethnique ou de handicap. Des aménagements raisonnables pour les candidats handicapés peuvent être fournis pour soutenir la participation au processus de recrutement lorsque cela est demandé et indiqué dans la candidature. Tous les candidats sont fortement encouragés à postuler en ligne dès que possible après l’affichage de l’offre d’emploi et bien avant la date limite indiquée dans l’offre d’emploi. Les candidatures en ligne seront reconnues lorsqu’une adresse e-mail a été fournie. Si vous ne recevez pas d’accusé de réception par e-mail dans les 24 heures suivant la soumission, votre candidature n’a peut-être pas été reçue. Dans de tels cas, veuillez soumettre à nouveau la demande, si nécessaire. Si le problème persiste, veuillez demander une assistance technique via la page Inspira « Besoin d’aide ? » lien. Pour ce poste, les candidats des États membres suivants, qui ne sont pas représentés ou sous-représentés au Secrétariat de l’ONU au 30 juin 2024, sont fortement encouragés à postuler : Andorre, Angola, Antigua-et-Barbuda, Bahreïn, Belize, Brunei Darussalam, Chine. , Cuba, République populaire démocratique de Corée, Dominique, Guinée équatoriale, Allemagne, Grenade, Guinée-Bissau, Hongrie, Indonésie, Israël, Japon, Kiribati, Koweït, République démocratique populaire lao, Libye, Liechtenstein, Malte, Îles Marshall, Micronésie ( États fédérés de),Monaco, Nauru, Oman, Palau, Panama, Papouasie-Nouvelle-Guinée, Paraguay, Qatar, République de Corée, Sainte-Lucie, Saint-Vincent-et-les Grenadines, Sao Tomé-et-Principe, Arabie saoudite, Singapour, Îles Salomon, Somalie, Timor-Leste, Turkménistan, Tuvalu, Émirats arabes unis, États-Unis d’Amérique, Vanuatu.
Considérations sur les Nations Unies
Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale lors de l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les plus hautes normes d’efficacité, de compétence et d’intégrité. Les candidats ne seront pas pris en considération pour un emploi aux Nations Unies s’ils ont commis des violations du droit international des droits de l’homme, des violations du droit international humanitaire, une exploitation sexuelle, des abus sexuels ou un harcèlement sexuel, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire qu’ils ont été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. Le terme « exploitation sexuelle » désigne tout abus réel ou tentative d’abus d’une position de vulnérabilité, d’un pouvoir différentiel ou d’une confiance, à des fins sexuelles, y compris, mais sans s’y limiter, le fait de tirer un profit monétaire, social ou politique de l’exploitation sexuelle d’autrui. Le terme « abus sexuel » désigne l’intrusion physique réelle ou menacée de nature sexuelle, que ce soit par la force ou dans des conditions inégales ou coercitives. Le terme « harcèlement sexuel » désigne toute conduite importune de nature sexuelle qui pourrait raisonnablement être attendue ou être perçue comme provoquant une offense ou une humiliation, lorsqu’une telle conduite interfère avec le travail, constitue une condition d’emploi ou crée un travail intimidant, hostile ou offensant. l’environnement et lorsque la gravité du comportement justifie la cessation de la relation de travail de l’auteur. Les candidats qui ont commis des délits autres que des infractions mineures au code de la route ne peuvent pas être pris en considération pour un emploi. Il sera dûment tenu compte de l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible. L’ONU n’impose aucune restriction à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité à ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur. Des aménagements raisonnables peuvent être fournis aux candidats handicapés sur demande, pour soutenir leur participation au processus de recrutement. En acceptant une lettre de nomination, les membres du personnel sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui peut les affecter à l’une des activités ou bureaux de l’Organisation des Nations Unies conformément à l’article 1.2 (c) du Statut du personnel. En outre, les fonctionnaires des catégories professionnelle et supérieure jusqu’à la classe D-2 incluse et de la catégorie du Service mobile sont normalement tenus de se déplacer périodiquement pour exercer leurs fonctions dans différents lieux d’affectation, dans les conditions établies dans la norme ST/AI/2023/3 sur la mobilité. , tel qu’il peut être modifié ou révisé. Cette condition de service s’applique à toutes les offres d’emploi spécifiques à un poste et ne s’applique pas aux postes temporaires. Les candidats sont invités à suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira et à se référer au Guide du candidat en cliquant sur « Manuels » dans la vignette « Aide » de la page d’accueil du titulaire du compte Inspira.L’évaluation des candidats sera effectuée sur la base des informations soumises dans la candidature, conformément aux critères d’évaluation de l’offre d’emploi et aux législations internes applicables des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, la Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et précises concernant leur profil personnel et leurs qualifications conformément aux instructions fournies dans Inspira pour être pris en considération pour l’offre d’emploi actuelle. Aucun amendement, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apporté aux candidatures soumises. Les candidats sérieusement envisagés pour la sélection seront soumis à une vérification des références pour vérifier les informations fournies dans la candidature. Les offres d’emploi annoncées sur le portail des carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite.
Pas de frais
LES NATIONS UNIES NE FACTURENT AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, RÉUNION D’ENTREVUE, TRAITEMENT OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S’INTÉRESSENT PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.

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