Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés(NRC) recrute un Chargé d’Accès Humanitaire, Ouagadougou, Burkina Faso

 

 

 

NRC recrute un.e Humanitarian Access Officer basé à Ouagadougou. Le/la chargé.e de suivi des contraintes à l’accès humanitaire aura pour fonction principale la saisie des contraintes d’accès qui lui sera communiqué et ainsi contribuer à l’initiative de veille des obstacles à la délivrance de l’aide humanitaire et à l’accès des populations aux services sociaux de base. Il s’agit pour NRC de favoriser l’analyse opportune des crises humanitaires et des contraintes d’accès, permettant ainsi aux programmes de prendre des décisions mieux informées.

Les candidats.es sont prié.es de joindre leur diplôme ainsi qu’un CV à jour.

Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées.

NRC ne demande aucun frais dans le cadre de ses recrutements.

RESPONSABILITÉS

Responsabilités générales 

  1. Faire le suivi de la situation de l’accès humanitaire sur le terrain en s’appuyant sur le réseau externe/interne ; 
  2. Partager des mises à jour et des analyses régulières du contexte;
  3. Veiller à ce que les tendances contextuelles soient surveillées, suivies et signalées en effectuant une veille permanente (médias, presse, réseaux sociaux, etc.) afin de suivre l’évolution du contexte de la région et du pays, en lien avec l’accès humanitaire. 

Responsabilités spécifiques

  1.  Maintenir le contact avec l’ensemble des collègues NRC et partenaires ONG afin de les informations qui impactent l’accès humanitaires des ONG et/ou suivre des populations;
  2. Saisir les informations utiles sur les programmes et l’accès via Kobo, en se concentrant à la fois sur les données qualitatives et quantitatives;
  3. Trianguler les informations reçues et assurer qu’elles ne comportent pas de biais en développant un réseau de contacts diversifié et donc à l’échelle communale et régionale (population, autorités locales, ONG, ONU, autres organismes;
  4. Participer aux réunions stratégiques afin de collecter des informations et identifier les besoins en informations du bureau pays / des programmes; 
  5. Appuyer à l’analyse des données et des tendances par le conseiller accès par la réalisation de visuel si nécessaire (cartes et graphiques); 
  6. Il/Elle pourrait servir de liaison entre le bureau pays et les bureaux de terrains. 

Les taches sus mentionnées ne sont pas exhaustives. 

QUALIFICATIONS

Compétences spécifiques, connaissances et expérience 

  • Connaissance des méthodes de recherche et d’analyse quantitatives et qualitatives et facilité à traiter de grandes quantités de données quantitatives; 
  • Solides compétences en informatique et en visualisation de données;
  • Clarté de l’écriture, synthèse de l’information; 
  • Expérience préalable (2 ans) dans la recherche, l’analyse, la gestion de l’information, le plaidoyer ou toute autre expérience pertinente dans le secteur humanitaire ou dans des domaines connexes (développement, relations internationales, sciences sociales, etc.); 
  • Capacité à faire preuve de discernement lors de l’interprétation de données ambiguës et capacité à prendre des décisions; 
  • Compréhension des principes humanitaires et des questions liées à l’accès humanitaire;
  • Expérience dans l’accès humanitaire et/ou la gestion de la sécurité humanitaire;
  • Très bonne capacité en rédaction; 
  • Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral.

Compétences professionnelles générales pour ce poste

  • Minimum un diplôme de licence dans un domaine pertinent tel que les sciences sociales, l’accès humanitaire, les relations internationales, la gestion de projet, la gestion de l’information, la gestion des conflits, la coordination humanitaire ou tout autre domaine connexe;
  • Minimum 2 ans d’expérience dans l’un des domaines cités; 
  • Capacité à travailler efficacement sous pression, à gérer des tâches multiples et à respecter les délais, tout en prêtant attention aux détails;
  • Capacité à travailler de manière autonome et proactive;
  • Aptitude confirmée à la coopération et aux relations interpersonnelles, y compris capacité démontrée à travailler très efficacement au sein d’une équipe;
  • Capacité confirmée à prendre des initiatives, à gérer son temps et à s’auto-motiver;
  • Excellente connaissance pratique de la suite Microsoft Office, en particulier d’Excel;
  • Familiarité avec R, Python, Tableau, PowerBI ou des logiciels similaires est un atout ; 
  • La connaissance des zones d’interventions du CNRC et de ses partenaires est un atout.

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nous travaillons lors de crises dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir et défendons leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir les crises, à s’y préparer, à y répondre et à s’en remettre. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un leader mondial en matière de reportage et de défense des droits des personnes déplacées dans leur propre pays.
Un emploi au CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables en matière de santé, de sûreté et de sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.
NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir un personnel diversifié en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

Chez NORCAP, nous travaillons pour mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Forts de notre expertise dans les secteurs de l’humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien pour les réfugiés.

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