RÉPUBLIQUE DU TCHAD                 

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PRESIDENCE DE LA REPUBLIQUE

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MINISTERE DE L’ENVIRONNEMENT,

DE L’EAU ET DE LA PÊCHE

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DIRECTION DU FONDS NATIONAL DE L’EAU

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Projet de Renforcement de la Résilience des Communautés Locales face aux impacts des changements climatiques

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Accord de subvention N° TCD-RS002

 UNITÉ-TRAVAIL- PROGRÈS

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ﻮحدة – عمل – تقدم

 جمهورية تشاد

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رئاسة الجمهورية

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وزارة البيئة والمياه والصيد

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إدارة الصندوق الوطني للمياه

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مشروع تعزيز قدرة المجتمعات

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مشروع تعزيز قدرة المجتمعات

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المناخ

 

TERMES DE REFERENCE

Recrutement d’un  (01) Consultant national spécialiste en analyse des tendances climatiques

 

Contexte et justification :

Le Projet de Renforcement de la Résilience des Communautés Locales face aux impacts des changements climatiques (PRRCL) est une initiative du Gouvernement du Tchad, financée par le Fonds Vert pour le Climat (FVC) et mise en œuvre par le Fonds National de l’Eau (FNE), conformément à l’accord de subvention N° TCD-RS002 du 10 février 2020.

Le projet vise à améliorer la résilience des communautés à travers des actions structurantes de renforcement des capacités, la création d’une base de données climatiques et socioéconomiques, la sensibilisation, l’information et la formation.

Les résultats attendus à l’issue du projet sont les suivants :

  1. Les capacités institutionnelles des acteurs gouvernementaux et non-gouvernementaux sont renforcées en vue de faciliter l’accès aux finances climatiques notamment en matière de préparation, de suivi et évaluation de projets ;
  2. Les acteurs clés au niveau sectoriel, des ONGs/OSCs, des associations des Femmes, des Jeunes et des Peuples autochtones sont mieux sensibilisés aux enjeux des changements climatiques ;
  3. Les cadres politiques, stratégiques et réglementaires sur les changements climatiques sont renforcés et les changements climatiques sont intégrés de manière transversale dans la planification et la budgétisation ;
  4. Une base de données climatique et socioéconomique fiable est mise en place et sert d’outils d’aide à la prise de décision.

C’est dans la perspective du resultat N°1 susmentionné, qu’une mission de formation en analyse des tendances climatiques à moyen et long termes au profit des agents des ministères sectoriels, sera conduite par un expert national spécialisé dans ce domaine.

 

Objectif :

L’objectif principal de la mission est de renforcer les capacités institutionnelles des ministères sectoriels en matière d’analyse des tendances climatiques à moyen et long termes.

De manière spécifique, il s’agira de :

  • Développer des modules de formations et de renforcement de capacités sur l’analyse et la projection des tendances climatiques à moyen et long termes ;
  • Former des agents de la Direction des ressources en eau (DRE) et de l’Agence Nationale de la Météorologie (ANAM) à l’utilisation d’un des logiciels d’analyse (MAGICC/SCENGEN 5.2, CMIP 5 ou Cordex) ;
  • Réaliser l’acquisition, la réduction d’échelle et la correction de biais des données de projection des changements climatiques à moyen et long termes

 

Livrables attendus :

A la fin de la mission, le consultant devra présenter :

  • Un module de formation sur l’analyse des tendances climatiques à moyen et long terme ;
  • Un rapport detaillé sur le renforcement des capacités ainsi que les suggestions en terme de suivi ;
  • Une cartographie des projections des tendances climatiques sur le long terme au Tchad.

 

Méthodologie :

L’élaboration de la méthodologie de mise en œuvre de la mission est laissée à la l’attitude du Consultant. A cet effet, il lui est demandé de proposer une note de cadrage qui rassure quant à l’atteinte des objectifs de la mission. Elle devra faire apparaître les différentes rubriques telles que la base théorique et l’approche (ou les approches) qui détermine le développement de la mission, les différentes étapes et activités, l’organisation à mettre en place pour réaliser la mission, le planning des activités, etc. L’approche doit être participative.

Il revient également au consultant de proposer de façon claire et concise les outils à développer dans le cadre de la mise en œuvre de la mission.

Enfin, le consultant devra présenter un calendrier d’exécution de la mission ainsi que le système à mettre en place pour mieux gérer le temps.

 

Mandat du consultant :

En cohérence avec les objectifs et livrables attendus et sur la base de la méthodologie et du calendrier définis, le consultant contribuera aux tâches suivantes :

  • Elaborer un module de formation sur l’analyse des tendances climatiques à moyen et long terme ;
  • Former les agents de la DRE et de l’ANAM à l’utilisation de l’un des logiciel d’analyse des tendances climatiques (MAGICC/SCENGEN 5.2, CMIP 5 ou Cordex) ;
  • Réaliser une cartographie exhaustive des tendances climatiques sur le long terme au Tchad ;
  • Présenter un rapport detaillé de formation.

 

Profil du consultant :

Le consultant devra voir le profil suivant :

  • Diplômé de niveau au moins BAC + 5 ou plus dans les domaines clés de la mission (climatologie, statistiques ou tout autre domaine pertinent) ;
  • Pratique d’au moins 5 ans d’expérience en analyse de données climatiques et projections ;
  • Une connaissance démontrée des techniques d’analyse des données climatiques et de modélisation du climat et une expertise dans le downscaling des modèles climatiques ;
  • Une très bonne compréhension des différentes thématiques liées au changement climatique, des ressources en eau en particulier dans les petits pays insulaires et les pays les moins avancés ;
  • Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;
  • Bonne aptitude à communiquer.

 

Durée de la mission :

La durée de la mission est de vingt jours (20) ouvrables.

 

Candidature :

Tout candidat(e) intéressé(e) par le présent avis est prié(e) de soumettre un dossier de candidature comprenant : (i) un CV, (ii) une offre technique et financière  (iii) les copies des diplômes, (iv) les attestations des bonnes fin /certificats ou autres documents donnant la preuve d’expérience acquises conformément au poste.

Pour postuler :

Envoyer votre dossier de candidature à l’adresse e-mail : [email protected]  BP : 4390

Tél : 66 26 42 47/90 19 21 87 en indiquant les références du poste à pouvoir.

Date limite de dépôt des candidatures, le 15/07/2020 à 12h00